1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(飲食・フード)
  5. 株式会社ハイデイ日高の転職・求人情報
  6. 店長候補の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ハイデイ日高 (東証二部上場)店長候補(57768)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ハイデイ日高の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/10/25 - 2005/11/21)

店長候補
正社員その他職種未経験OK学歴不問上場企業
ひょんなことから、ラーメン屋デビュー。
たとえば、目の前に出された一杯のラーメン。見た目だけではわかりませんが、一口食べればたちまちにその味が伝わってくるというもの。

それは、会社選びも同じです。仕事を経験しなければ、本当に適職かどうかはわからないでしょう。だから私たちは【体験入社】をご用意しました。期間は1ヶ月。当社の教育カリキュラム『100ステッププログラム』を踏まえ「日高屋の店長って?」「この先どうなれるかな?」といった疑問の答えが見えてくるはず。もしもその答えが、あなたにぴったりフィットするなら、喜んでお迎えします。ちなみに、すぐ近くで働けるよう、自宅から1時間以内の店舗へ配属。仕込みが終わった材料を使うから、調理も難しくはありません。

当社で店長を目指すかどうか、選ぶのはあなた。じっくり吟味してください。出戻りも大歓迎です。これでもまだ不安だという方は、ぜひセミナーへ足を運んでください。

募集要項

仕事内容
店長候補


★当社オリジナルの教育カリキュラム『100ステッププログラム』。ひとつずつ目の前の課題をクリアしながら、着実に店長になることができます。

▼まずは、ホールやキッチンの業務を経験。約半年後には副店長になります。※店舗での仕込み作業はほとんどないため、特別な調理技術は必要なし。調理経験がなくても、OKです。

▼次は、店舗の運営業務を経験。売上・備品・在庫の管理や、アルバイトの採用・教育などがメインです。初めての業務が多いかと思いますが、大丈夫。全員が1年~1年半後には店長になれます。

▼店長に就任。

▽ゆくゆくは複数店舗を管理するスーパーバイザーなど、本部で活躍することも可能。チャンスは店長全員に平等にあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 18歳~35歳位まで
<未経験者歓迎!>
※「できる人」だけではなく、「やりたい人」を募集。全員と面接します。
※接客経験をお持ちの方は歓迎します(アルバイト・正社員問わず)。
募集背景

2010年の300店舗体制を目指して、大幅な増員を実施。年内に10名以上の採用を予定しています。
雇用形態
正社員その他

正社員
アルバイト(インターンシップ生)
★インターンシップ大歓迎!。インターンシップ生ならば、契約社員や派遣社員とも異なるため、職歴として残りません。つまり、履歴書にキズはつかないということです。1ヶ月の体験入社を経て、正式入社か辞退かをご決断ください。なお、インターンシップ生の給与は時給制となり、待遇は交通費全額支給のみの適用となります。
勤務地・交通
東京・埼玉・神奈川・千葉にある店舗のラーメン店『日高屋』での勤務となります。
★新店舗続々オープン予定。現在は、146店舗。
2010年までには、300店舗を目指します!
※勤務店舗は、希望を考慮の上、決定します(自宅より1時間以内に配属します)。
交通
勤務地によって異なります。
店舗のほとんどがアクセスに便利な駅前立地です。
勤務時間 10:00~翌5:00(交替制/実働8時間)
※店舗によって多少異なります。
給与 固定給制 月給18万~30万円
※上記給与の下限額は、18歳未経験入社の場合の最低保証額となります。
※半年後には副店長に昇格。月給26万円となります。
※インターンシップ生の場合は、時給1000円(深夜は1250円)となります。

【モデル給与】
入社時/25歳/月給23万円
▼一年後
店長/27歳/月給31万円+賞与/年収500万円

※店長候補の後、数店舗を統括するスーパーバイザーへの昇格も目指せます。
個人の能力にもよりますが、最短5年程度で昇格できます。
◎スーパーバイザーの最低保証額:年俸650万円
休日休暇 ■月8~9日休(交替制)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日は105日です。
※当社では、店長自らがシフトを組む週休2日制を導入。充実したプライベートを過ごすことも可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給随時、賞与年2回
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■残業手当、食事補助(200円/日)
■ストックオプション制度、社員持株会、独立支援制度有り
豊富なキャリアプランをご用意しています! インターンシップ生として入社した場合は・・・
▼1ヶ月の体験入社
▼店長候補
≪1~2年間経験を積み、店舗運営のノウハウを吸収してください≫
▼店長
≪入社4~5年で、キャリアアップや独立のチャンスが巡ってきます≫

◎SV・エリアマネージャー・本部スタッフ
◎独立

実力に応じて、確実にポジションが上がっていきます。誰でも平等にキャリアアップを目指せる。そのために当社では「等級制度」を導入。全部で10等級に分かれており、等級ごとの役割や給与などを明確化。1~5等級は、試験合格ごとに昇給があります(試験は毎月実施)。6等級以上は、半年毎の評価で昇給を決定します。
配属部署 各店舗への配属となります。従業員が多すぎて、一つひとつの店舗についてはご紹介が難しい状態です。そこで、最近入社したメンバーをご紹介します。

■28歳 前職/物流管理
■32歳 前職/コンビニオーナー
■35歳 前職/経理

※他業界からの転職者が多数活躍中。転職理由は、「一度やってみたかった」というものや「安定した職場で働きたくて」というもの、「どうして早くラーメンが出てくるのか不思議で興味を持ったから」という変わりダネまでさまざま。店の常連だったという方が多いのが特徴的かもしれません。

会社概要株式会社ハイデイ日高

会社名 株式会社ハイデイ日高
設立 1978年3月22日
代表者 代表取締役社長 青野敬成
資本金 16億2536万円
従業員数 正社員795名
売上高 264億300万円(2022年2月期実績)
事業内容 フードビジネスチェーン展開(日高屋、来来軒ほか)
現在414店舗(直営店412店舗・社内FC2店舗)を運営。600店舗体制に向けて店舗拡大中
事業所 本社/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10階 
リクルーティングルーム/東京都千代田区内神田 3-7-6 江戸正ビル3F
運営店舗/東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城各地に直営店412店舗
創業者の思い 1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、駅前を中心とした出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展。今日では、売上高406億円、首都圏を中心に400店舗以上を構える企業へと成長してきました。

私たちはいま、首都圏600店舗を目標に掲げています。それを実現していくのは最終的には「人」。だからこそ教育・研修制度や福利厚生など、私たちができることへの注力は惜しみません。それに甘えるのではなく、意欲で向かってきてくれる人財と一緒に働いていきたいですね。
企業ホームページ http://hidakaya.hiday.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!