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営業【グリーティングカードやステーショナリーなどを提案します】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/13 - 2014/06/09)

営業【グリーティングカードやステーショナリーなどを提案します】
正社員職種未経験OK学歴不問
20年以上、愛され続けているのには、理由があります。
大切な人に気持ちを伝える、グリーティングカード。
実はこの商品、デザインや流行で選ばれることが多く、1シーズンごとに目まぐるしく入れ替わっているのが現実。こうした変化の激しい市場にありながら、私たちの手がける商品は、長きにわたってユーザーから選ばれ続けています。

その理由は、流行に左右されないため。そして、新しい切り口を模索し、提案し続けるため。

メインユーザーは他社のグリーティングカードのターゲットと比べるとやや上の年齢層で、「本当に良いもの」を追求する方々。こうしたお客様に対し、時代や流行に影響されない上質なデザインの商品だけを提供しています。有名キャラクターとコラボする際も、キャラクターの人気だけに頼ることなく新しい切り口を模索し、ユーザーに驚きを与えてきました。

この姿勢から生み出される商品群は、お客様である小売店からも高く評価されています。
あなたも、自信を持って提案できる商品を扱いたいと思いませんか。

募集要項

仕事内容
営業【グリーティングカードやステーショナリーなどを提案します】
■商品の紹介だけでなく、販売方法の提案も行ないます。

グリーティングカードをはじめ、カレンダーやノートなどのステーショナリーグッズ、ペーパーアイテムなどの営業としてご活躍いただきます。扱うのは、自社にて企画したこだわりの商品が中心。すでに取引のある文具店や雑貨店などの店舗に足繁く訪問して商品の提案を行ないながら、お客様のニーズをつかんでください。

【具体的な仕事内容】
商談相手は、各店舗の店長や販売スタッフなど。新商品をオススメするほか、すでに取り扱いのある商品のディスプレイ方法や販売方法を提案することもあります。商品の提案を通じ、各店舗の売上をアップさせることがミッションです。まずはすでに取引のある30~40店舗を担当していただく予定。1日に4~5店舗を訪問します。

将来的には、文具店チェーンや雑貨店チェーンなどの本部に対して、商品や販売方法などの提案を行なっていただくことも視野に入れています。新規の顧客開拓などにも力を発揮してください。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

35歳以下 学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています(例外事由3号のイ)。
募集背景 ■業績好調により、営業組織の強化を図ります。

私たちは、各種ペーパーアイテムやステーショナリーなどの企画・販売及び輸出入を手がける企業。大手国内外のアーティストや人気キャラクターとのコラボ商品などにも注力し、着実に業績を伸ばし続けています。今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、営業体制の強化が急務です。そこで、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都港区西麻布2-13-15 GLビル
交通
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩11分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩12分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩12分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給 23万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
年収 380万円~450万円程度を想定しています。
休日休暇 週休2日制(日曜、第1~第3土曜がお休みとなります)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(規定による)
◆社会保険完備
配属部署・教育制度 東京本社の営業部門は、現在7名の組織。男性のリーダー1名のもと、営業アシスタントを含む男女6名で構成されています。このほか、大阪営業所では3名の営業が活躍中です。

入社後は2~3週間をかけ、先輩営業との同行を通じて仕事を覚えていただきます。この間に、当社の商品に関する知識も身につけていきましょう。その後は、すぐに独り立ち。他の営業メンバーと肩を並べてご活躍いただくことを期待しています。

会社概要株式会社グリーティングライフ

会社名 株式会社グリーティングライフ
設立 1987年7月
代表者 代表取締役 井上 久光
資本金 1000万円
従業員数 30名
事業内容 文具・紙製品の企画・販売及び輸出入
事業所 本社/東京都港区西麻布2-13-15 GLビル
大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-5 本町EAST 10階
企業ホームページ http://www.greetinglife.co.jp/
個人名の表記について
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