| 仕事内容 | 未経験から始めるIT営業<<前職の職種・業種・雇用形態は不問です>> まずは“顧客との関係づくり”になれましょう。◎入社後はまず、業界のことや専門用語などを学ぶ座学研修を実施！【基礎知識を習得】 ◎研修後は、先輩の仕事に密着して実務の進め方や顧客提案のコツを学ぶ！【実践スキルを習得】 ◎半年から1年ほどをかけて、独り立ちを目指しましょう【専門スキルを持つビジネスパーソンに！】 ※詳細な育成方法は、下記の【教育制度】をご覧ください。 ≪行なう仕事≫ コンピュータソフトウェア開発の法人向け営業です。新規顧客や担当顧客を定期的に訪問し、大規模プロジェクトへの技術支援の提案や一括受託案件の提案を行います。とはいえ最初のうちは、まず顧客との関係性のつくり方をマスターしていくことから。慣れてきたら徐々に仕事の幅を広げてもらい、顧客企業の「問題・課題解決」という誰でもできる訳ではない難題へチャレンジしてその解決策を考案することなども任せていきます。 ★顧客先で働く、当社のエンジニアフォロー業務も任せます。 1人あたり、ひと月に2～3回を目安に連絡をして、仕事上で困っていることや悩んでいることなど、相談にのります。顧客との調整が必要な場合には、調整も行なってください。エンジニアから「ありがとう」と言われる機会の多い仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務未経験・第二新卒者・キャリアチェンジ希望者、歓迎！≫ ◆「成長したい」という意欲を評価します！前職の職種や雇用形態は不問です。 |
| 募集背景 | ニーズが急増中！このままでは、手が回らなくなってしまいます！ さまざまなITシステムの開発を行なう当社。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、多くの依頼をいただいています。事業拡大が進んでおり、顧客からの依頼も更に増加中！このままでは、半年以内にはマンパワーが不足することが予測されています。営業組織としても、これまで通りの、手厚い顧客・エンジニアへのフォローを続けたいと考えています。そこで今回、育成を前提に採用を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／東京都新宿区新宿3-2-1 新宿三丁目ビル9F
交通
◆本社／都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
JR各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円以上＋営業手当＋営業経費＋諸手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※営業手当は四半期ごとに査定対象となります |
| 休日休暇 | ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◆出産休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（6月） ※基本給を対象とした人事考課査定 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆営業経費全額支給 【諸手当】 ◆営業手当 ※四半期ごとに査定対象となります ◆出張手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆配偶者手当 ◆扶養手当 ◆出産手当 ◆引越し手当 ◆慶弔見舞金 ※上記諸手当に関してのみ、試用期間終了後からの支給となります。 ◆生命保険適用制度（対象：勤続5年以上） ◆リフレッシュ休暇奨励金制度（対象：勤続5年以上） ◆定期健康診断 ◆各種施設割引制度 ◆IT基礎研修、ビジネスマナー研修 ◆社員旅行、各種サークル活動、親睦会、ボランティア活動など |
| 頑張りが、きちんと評価される制度を用意。 | 当社独自の人事評価制度で上長と細かく目標を設定し、四半期毎に達成度合いの確認を行います。 これにより一人一人を漏れなく評価し、昇給、昇進に反映します。 ※明確な評価制度を作成することで、ひとり一人の頑張りが報われる環境を整えています。 |
| 配属部署・教育制度 | 「営業本部」への配属です。現在は6名の先輩が活躍中！平均年齢は20代後半の活気ある組織です。そんな先輩の中から、今回は入社4年目の罍（もたい）がインタビュー記事に登場中。そちらでも社内の雰囲気について話しているので、ぜひチェックください。 ◆まずは業界のコトなど、基礎のキソを学んでいただきます。 入社1週間を目途に、まずは座学等で「IT業界」全体の話ことや各ビジネスモデルなどをレクチャー。この後、スキルを身につけていく上でも不可欠となる知識を学んでいただきます。 ◆先輩への同行をしながら、実践スキルを習得！ 先輩社員の仕事をスグそばで見ながら、顧客企業への訪問アポの取り方や商談のコツなど、実践的なスキルを学んでいただきます。徐々に顧客も任せていきますので、実践でのトライ&エラーを繰り返しながら成長していきましょう。 ★独り立ちまでは半年程を想定しています。着実に、知識とスキルを身につけていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社エーエルジェイ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名 ※単体：140名（2023年7月現在） |
| 売上高 | 12億円（2023年3月期実績） 10億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務系WEBアプリケーション開発 ■パッケージソフト開発 ■次世代デジタル（DX）技術開発 ■IT基礎研修プログラム運営 ■【IT特化型】総合人材マネジメントシステムの開発・提供 ＜許認可番号＞ プライバシーマーク（第22000075(07)号） ISO9001:2015（JP20/063151） 一般労働者派遣事業（派13-305542） 有料職業紹介事業（13-ユ-307520） |
| 事業所 | 【東京本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F 【研修センター】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-8-8 新宿O・Tビル4F |
| 関連会社 | ■ALJ Myanmar co.,ltd. ■ALJ Education Plus株式会社 ■ALJ DXTech株式会社 ■ALJ NEXT BRIDGE 株式会社 ■ALJ Vietnam co.,ltd. |
| 主要取引先 | （株）ISTソフトウェア （株）NSD TDCソフト（株） アイエックス・ナレッジ（株） コムテック（株） （株）さくらケーシーエス （株）システックス （株）システムリサーチ （株）ジャパンテクニカルソフトウェア （株）ティーネットジャパン 日本コンピュータ・ダイナミクス（株） 日本コンピュータシステム（株） 日本データスキル（株） （株）日本ビジネス開発 （株）日立ソリューションズ西日本 富士ソフト（株） 鈴与シンワート（株） 官公庁 など |
| 加盟団体 | ■加盟団体 一般社団法人 新経済連盟 一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA） 東京商工会議所 関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS） ダイヤモンド経営者倶楽部（DFC） |
| 採用ページ | https://www.al-j.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | http://www.al-j.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーエルジェイ https://en-gage.net/alj |
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