仕事内容 |
マンション管理フロント(管理組合の運営サポートなどを担当) マンション管理の専門家として、快適な住環境をつくる。
★50年以上の歴史ある管理会社。マンションの管理組合から委託を受けて管理サービスを提供している会社です。 お任せするのは、マンション管理組合の運営サポート。理事会の運営などを支援するほか、月に数回は実際に物件を巡回してマンションの状況に合わせた柔軟なアイデアで快適な“住まい環境”を創っていく仕事です。
▼総会・理事会の運営支援 管理費・修繕費の使い道やマンション内のルール等を決定する重要な会議の運営をサポートします。事前準備の手伝いや当日の議事録作成など業務は様々。管理会社の担当として収支報告等も行ないます。
▼管理費・修繕積立費の管理 居住者が積み立てている管理費や修繕費の使途に関するレポート報告や滞納分の督促などを担います。会計に関する部分は、社内に専門スタッフがいるので安心してください。
▼長期修繕計画の提案・説明 マンションの劣化状況に合わせて、修繕に関する提案を行ないます。社内に営繕に関する専門スタッフがいるので連携を取りながら進めていきましょう。修繕工事に立ち会うこともあります。
※1人15棟を担当。月3回以上は各マンションを巡回します。 ※居住者からの問い合わせや様々なトラブルに柔軟に対処します。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎> ★不動産業界の知識は不問。入社後に覚えれば大丈夫です。 ⇒事実、未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。
※入社後は、本社研修やOJT、年間を通した教育体制を整えていますので、未経験でも安心です。
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募集背景 |
受託戸数の増加に備えて、全国10名以上の積極採用。
親会社を持たない“独立系”のマンション管理会社ながら業界トップクラスの管理戸数を誇っている日本ハウズイング。既存物件の資産価値の維持・向上に関するニーズが増加すると共に新築物件も増加している中、更なる業績拡大を図りたいと考えています。今後の受託戸数の増加に備えて、マンション管理フロントも増員することに決めました。
※東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・静岡・愛知・大阪・岡山・広島・福岡で【10名以上】の積極採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・静岡・愛知・大阪・岡山・広島・福岡 ※マンションに常駐する仕事ではありません。 ※勤務地の希望を考慮します。
本社/東京都新宿区新宿 東京南支店/東京都港区芝 東京西支店/東京都武蔵野市吉祥寺本町 立川支店/東京都立川市錦町 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸 東京東支店/東京都江東区木場 千葉支店/千葉県船橋市湊町 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 所沢支店/埼玉県所沢市日吉町 池袋支店/東京都豊島区池袋 札幌支店/北海道札幌市北区北7条西 東北支店/宮城県仙台市若林区新寺 沼津営業所/静岡県沼津市高島町 浜松営業所/静岡県浜松市中区田町 名古屋支店/愛知県名古屋市東区泉 大阪支店/大阪府大阪市中央区北久宝寺町 岡山支店/岡山県岡山市北区蕃山町 広島支店/広島県広島市南区出汐 北九州支店/福岡県北九州市小倉北区鍛冶町 福岡支店/福岡県福岡市博多区住吉
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
【月収例】 28歳/月収33.9万円(固定給25.8万円+残業手当7.2万円+資格手当1万円) 35歳/月収41.6万円(固定給29.8万円+残業手当8.3万円+家族手当1.5万円+資格手当2万円)
首都圏/月給20万4900円以上 沼津・浜松・名古屋・大阪/月給19万9100円以上 札幌・東北・岡山・広島・福岡・北九州/月給19万2900円以上
※上記金額は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
年収 500万円/30歳 年収 650万円/36歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(水・日 or 土・日 ※地域により異なります)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、他 ※総会・理事会などで休日出社する場合は、振替休日を取得していただけます。 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■資格手当(管理業務主任者・マンション管理士・宅建各1万円) ■残業手当 ■従業員持株制度 、財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得奨励制度(管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・ マンション維持修繕技術者・簿記等) ※資格取得の際には、お祝い金を支給します。 ■保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他) ■全国各地宿泊施設等利用(福利厚生倶楽部) |
出展 |
2013年度版 マンション管理会社別 総合管理受託戸数ランキング (マンション管理新聞/平成25年5月25日号) |
配属部署・教育制度 |
各支店・営業所には、10~20名のマンション管理フロントが在籍しています。社内の風通しがよく、部署間で連携を取りながら仕事を進めていく風土があります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍していおり、分からないことは気軽に質問・相談できる環境です。未経験で入社したメンバーが、今ではフロントとして立派に活躍しています。
本社・大阪勤務の方に関しては、ビル管理の業務にチャレンジするチャンスもあります。
▼充実した育成体制があります。 入社後はまず本社研修を受けた後、現場配属となり先輩社員によるOJTを通じて仕事を覚えていきます。約3ヶ月のOJT研修の後、改めて研修センターにて専門知識等の研修を1週間実施します。
現場でのOJTや各種設備の実物を備えた自社の研修施設で、管理組合の運営に関する知識や居住者からの問い合わせに対する対処方法、サービス提案の仕方など必要なことは全てお教えするので、安心してください。
▼資格取得支援制度も充実。 必要な資格に関しては外部講師を招いたり、試験の3ヶ月前から週に1~2回の勉強会を開くなど特別なカリキュラムで勉強していただけます。資格取得の際にはお祝い金を支給します。 |
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