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株式会社クレディセゾン(東証一部上場)法人営業 ≪業務拡大につき、10名の増員予定です!≫(561294)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

法人営業 ≪業務拡大につき、10名の増員予定です!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/15 - 2014/05/19)

法人営業 ≪業務拡大につき、10名の増員予定です!≫
正社員上場企業
『金融っぽくない』――それは当社にとって最高の褒め言葉。
≫業界の慣習や常識に縛られない会社です!
「永久不滅ポイント」「サインレス決済」など、カード業界の常識を打ち破る画期的なサービスを提案してきたクレディセゾン。“お客さまのため”という想いを大切にしてきたからこそ、業界でも確固たる地位を確立。今後も事業拡大を続けていきます。

≫クライアントの満足を創造する仕事です!
髙島屋・三井アウトレットパークなど提携先において“カード会員の拡大”および“カード利用率アップ”を通じて提携先の顧客を作り、売上をバックアップする。また、法人が決済において抱える課題をカードなど決済システムを通じて解決していきます。

≫年次に関係なく“希望”を出せます!
ジョブローテーションは定期的な異動の他に、他部門への異動希望を直接人事部に申告できる「夢中力チャレンジ」や、「オープンチャレンジ(社内公募)」があり、“キャリアは自ら築く風土”が根付いています。実際に制度を活用して希望部署に異動した人もいます。

金融業界の経験は一切不要。“お客様のため”という想いさえあれば活躍できます。

募集要項

仕事内容
法人営業 ≪業務拡大につき、10名の増員予定です!≫
提携先の売上拡大や決済スキームの提案が、あなたのミッション。

「お客様が増えた、売上が上がった」「経費削減に繋がった」・・・提携先である百貨店・専門店や、法人の課題をクレジットカードやその仕組みを通じて解決する仕事です。

≪具体的には…≫
★提携先に向けたカード会員拡大および利用促進の提案
カード会員の拡大や利用促進を通じて、提携先の「顧客獲得」に繋がる企画提案を自ら行います。「期間中にカード入会された方・○○○円以上カードでご購入された方に向けて、キャンペーンを開催しましょう」という具合に、提携先の顧客獲得を目的とした企画を実施します。

★法人向けソリューションビジネス
法人が決済において抱える課題やニーズを捉え、法人カードや決済システムを用いて解決していきます。例えば、従来の現金や手形決済に代わる新たな決済スキームを提案し、経費処理の効率化をサポートします。

※他にも、OA機器や通信機器などの販売会社と提携したリース&レンタル事業、住宅ローンなどを扱うファイナンス事業、信用金庫や地方銀行と提携した信用保証事業、ポイントサイトやネットサービスの運営を中心としたネット事業なども展開しており、希望や適性に応じてそちらで働くことも可能です。
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎

≪金融の知識は要りません!業界未経験者が多数入社!≫
■短大卒以上・第二新卒歓迎
■1年程度の営業経験(お客様への提案から契約までの流れを知っている方であればOK!)
募集背景 10名以上の採用!事業拡大のための増員です。

「永久不滅ポイント」「サインレス決済」「年会費無料」など画期的なサービスをいち早く展開。現在、数々のショッピングモールや商業施設とのアライアンスを実現しており、カード会員数は2,482万人に拡大しています。『SAISON』『UC』のカードブランドを軸とした事業展開により、クレジットカード業界内でも確固たる地位を得ている当社。今後も、カード、リース、ファイナンスなど事業を拡大していくために10名以上を募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京本社 または 北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、広島、福岡の各支店
※U・Iターン歓迎します。
交通
※勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:45、もしくは9:00~18:15(実働7時間45分)
※上記時間帯は部門によって異なります。
※部門により1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)を導入しています。
給与 大卒以上/月給20万2900円以上(一律支給の地域手当含む)
短大卒以上/月給17万5500円以上(一律支給の地域手当含む)
※学歴・経験により決定します。
年収例
年収400万円(月給23万2000円)/25歳
年収560万円(月給32万7000円)/30歳
年収680万円(月給39万5000円)/35歳
休日休暇 ≪年間休日124日≫
◆週休2日制(月8日~12日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆連続休暇
◆育児休業
◆介護休業
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費規定支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆扶養手当
◆赴任手当
◆契約レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
◆財形貯蓄制度
◆社員持ち株制度
◆夢中力チャレンジ(異動希望を申告できる制度)
配属部署・教育制度 本社または全国各地の支店での勤務となります。営業として活躍しているのは、20代~30代の若手層。中途入社のメンバーが比較的多いので、なじみやすい環境といえるでしょう。メンバーの前職は実にさまざまですが、インフラ業界、不動産業界など、金融業界とは関係のない業界の出身者が多数活躍しています。

【入社時研修】
入社後1日は、人事による会社概要や事業内容の説明。その後は配属先にて、先輩社員が基本的な仕事の流れについて説明いたします。その後はOJTとなります。分からないことは先輩社員がきちんとお教えしますので、ご安心ください。

【評価体制】
上司と半年ごとに目標を設定し、3ヶ月ごとに振り返りを行ないます。「目標を達成したか」という定量評価だけでなく、「達成するためのプロセス」を重視する定性評価も行ないます。賞与・昇給のタイミングに評価が反映される仕組みとなっています。

会社概要株式会社クレディセゾン(東証一部上場)

会社名 株式会社クレディセゾン(東証一部上場)
設立 1951年5月1日
代表者 代表取締役社長 林野 宏
資本金 759億2900万円
従業員数 2163名
事業内容 ◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか
関連会社 株式会社アトリウム、株式会社キュービタス
株式会社コンチェルト
株式会社セゾンファンデックス
JPNホールディングス株式会社
企業ホームページ http://www.saisoncard.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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