- 【事業内容】
- 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーン
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 【店舗スタッフ】「ウルフギャング・パック レストラン＆カフェ」のオープニングスタッフです。 ▼入社したその月から、月給25万円以上をお約束。ゆであげパスタ&焼き上げピザ「ラパウザ」、Foodiun Bar「一瑳」、カリフォルニア料理レストラン「ウルフギャング・パック レストラン＆カフェ」など、いずれかでの勤務です。フード業界一位を目前に店舗展開を進める中、店長のポストが次々に生まれています。まずは店舗スタッフとして、基本的な接客の仕方から学びましょう。 ≪すぐにお任せすること≫ 店舗スタッフとして、接客や調理など、基本業務を覚えましょう。3ヶ月間は研修期間と考えています。指導するのは、店長や先輩たち。わからないことがあれば、何でも質問してください。 ≪1年後を目安にお任せすること≫ 店長（候補）として、売上・コスト管理やスタッフマネジメント、新メニューの企画を担当。マニュアルはありますが、お客様目線でのサービスを大切にしています。年齢や経験ではなく、新しい仕事に積極的にチャレンジできる環境。店長経験を5年経れば、本部スタッフへの立候補もできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ※前職の雇用形態・転職回数・離職期間は問いません。 ※経験の有無は問いませんが、接客経験やサービス業界で勤務したことがあれば、早い段階で店長や地区長をお任せできると思います。 |
| 募集背景 | ▼新店ウルフギャング・パック レストラン＆カフェがオープン。 売上高はグループ全体で約1284億円。お客様の幅広いニーズに応え、順調に業績を伸ばしています。7月中旬にはカリフォルニア料理レストラン「ウルフギャング・パック レストラン＆カフェ」の横浜店オープンを控えています。業界トップが現実味を帯びてきた今、運営する各店舗スタッフを増員することになりました。5名以上の積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪の各店舗。
※希望を考慮し、決定します。 ※転居をともなう異動はありません。U・Iターン歓迎です。 ※自動車・バイク通勤可。駐車場を完備しています。 交通
勤務地により異なります。
本社／JR線・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分 または、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00～26:00（シフト制／実働8時間） ※業態により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋店舗売上達成ボーナス ※店長就任時（最短で入社3ヶ月程度）は月給28.5万円以上＋各種手当＋店舗売上達成ボーナスです。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 【月給例】 32歳・店長／36万円（一律手当含）＋店舗売上達成ボーナス＋賞与 ※店舗売上達成ボーナス…「店長：1～3万円」「地区長：3～15万円」「部長：5～25万円」が予算達成した月にそれぞれ支給されます。 年収例
548万円／月給36万円＋インセン＋賞与（32歳・3年目・店長）
780万円／年俸600万円＋ボーナス（37歳・5年目・地区長） 1020万円／年俸720万円＋ボーナス（43歳・8年目・事業部長） |
| 休日休暇 | 月9日（2月は月8日）、有給、慶弔 ※年2回、4連休を取得できます。 ～休日休暇の取り組み～ 飲食業界ではなかなか連休を取ることが難しいですが、連休を取得できる仕組みを整えています。休みを取らないと、地区長などの上司から「休んでください」と言われるほど。遠慮なく休みが申請できることも当社の魅力のひとつです。 |
| 福利厚生・待遇 | ★充実の待遇をご用意！ ■昇給・昇格随時（毎月、店長昇格試験を受けられます） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■制服貸与 ■車通勤可（店舗による） ■食事補助 ■住宅手当（家賃の25％を支給します／上限3万円）※購入されている方にも支給します。 ■子供手当（子ひとりにつき・月5000円～1万円） ■役職手当（月3000円～16万円） ■確定拠出年金制度 ■従業員持ち株制度 ※配当金のほか、毎月の積立額の8％を奨励金として支給。 |
| 評価制度 | ≪4月より新制度がスタート！売上だけでなく、顧客満足を追求できるスタッフが評価されます≫ これまで通りの店舗売上・業績に応じたインセンティブの支給に加え、お客様アンケートによる評価やリピート率などを加味した評価制度を開始。昇格には、QSCA（品質・サービス・衛生・居心地）を重視していきます。上司から一方的に評価されるのではなく、さまざまな角度から頑張りを評価。お客様の満足度を大切にできる社員が、昇給・昇格する仕組みです。 |
| 配属部署・教育制度 | ★アイデア大歓迎！ まずは各店舗への配属となります。和食・イタリアン・創作料理など、さまざまな業態があります。店舗エリアも、学生街、住宅街、女性客が多い場所など、さまざま。磨きたいスキルなどの希望を考慮し、配属先を決定。最初の役目は、店舗運営に関わる全ての業務です。仕入など調理関連業務は料理長と協力して行ないます。意見やアイデアは大歓迎！「良いお店を創っていこう！」という熱い気持ちを持ってきてください。その後は、実績や経験・意欲を踏まえた上で、本社でのキャリアに挑むことが可能です。 ～入社後、店長になるまでは…～ ▼研修先店舗へ配属。上司となる店長や地区長は、優秀なメンバーばかりですのでご安心を。先輩に教わりながら、必要な知識を吸収しましょう。 ▼スタッフとして勤務する店舗へ配属。店長をサポートしつつ、店舗運営の知識を学びましょう。 ▼数ヶ月から1年で店長として独り立ち。スタッフがフォローするので、失敗を恐れず積極的にチャレンジしてください。 ～コロワイドアカデミー～ コストコントロール、クレーム対応、労務管理、クッキング等、様々な種類の研修を実施。経験者にも未経験者にも分かりやすい内容でレクチャーします。自由参加型なので、積極的に参加することでより早いステップアップを目指せます。 |
| 会社名 | 株式会社コロワイド東日本 |
|---|---|
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 四方田 豊 |
| 資本金 | 1000万円 ※株式会社コロワイド（持株会社）の資本金は140億3000万円。 |
| 従業員数 | 15400名 ※コロワイドグループ全体では29735名。 |
| 売上高 | 552億1428万4000円（2012年3月期実績） ※コロワイドグループ全体では約1284億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーン |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 関連会社 | ～以下は、グループ企業です～ 株式会社コロワイド 株式会社レインズインターナショナル 株式会社コロワイドMD 株式会社ダブリューピィージャパン 株式会社アトム ワールドピーコム株式会社 株式会社バンノウ水産 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、伊藤忠商事株式会社、伊藤ハム株式会社、味の素株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.colowide.co.jp/ |
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