| 仕事内容 | 医療機関向け自社ソフトウェア製品のエンジニア★医療業界の知識不問！ 救命医療の最前線で使われるシステムを担当します【医療に貢献するシステムを開発。しかも現場で使われているシーンを目にする機会もあります。】 『重症患者データ管理システム』もしくは、治療の優先度を決定する『院内トリアージ』いずれかの開発～導入までをお任せします。世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクスジャパン」と協力し、ニーズが増加しているシステムです。 ≪扱うシステム≫ ［1］『重症患者データ管理システム』 重症病棟に導入され、心電図や点滴・投薬のタイミング、患者様の容体の変化などのデータを管理するシステム。 ［2］『院内トリアージ』 救急外来に来院した患者を重症度と緊急性によって分別し、治療の優先度を決定するシステム。 ※開発言語：［1］C# ［2］C#.NET（Web）、JavaScript ※プロジェクト期間：1件につき、2～10ヶ月 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼ヒアリング：医師や看護師からご要望をヒアリング ▼プログラミング：パッケージをカスタマイズ、出荷前のテストも実施 ▼導入前サポート：操作説明やトレーニング、導入時の立ち会い ▼保守：導入後の問い合わせ対応、メンテナンス ※まずリーダーと一緒に担当し、徐々に上流工程を担当しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒歓迎！】 ■C＃を使用したプログラミング経験がある方 ■Web系システムのプログラミング経験がある方 ┗上記いずれかを満たす方の募集となります。 ※医療系システムの開発経験は不問。専門知識は入社後に学んでいただきます。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | 1つでも多くの命を救うため、より良いシステムを提供し続けます 集中治療室（ICU）、新生児特定集中治療室（NICU）などの重症病棟で使用される部門システムを中心に、病院内の様々なシステムの製品規格・開発・導入・メンテナンスを行なっている当社。世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクスジャパン」と協力をし、400床以上を有する全国の病院の内、約1／3に導入いただくまでになりました。今後もさらに導入件数が増える見込みです。そこで新しく2名の仲間をお迎えし、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F
※100％自社内開発です。 ※転勤はありません。 ※担当エリアは全国。出張が発生することも。 交通
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30 ～18：00（昼休み12：30～13：30）※実働7.5時間 ※残業時間は案件の入り具合によって多い日もあれば少ない日もあります。月の合計だと、平均40時間くらいです。 |
| 給与 |
年俸制400万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ≪評価制度について≫ チームリーダー、役員の評価をもとに、毎年7月に社長面談を実施し、仕事上の目標を設定します。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、成長をしっかりと評価することができます。 年収例
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円 ◎31歳（入社5年）年収600万円 |
| 休日休暇 | ≪ 年間休日：125日以上 ≫ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日） ◆有給休暇、慶弔休暇 ※夏期休暇は7月から9月末までの期間で各自申請する形式ですので、分散させることも一括取得することも可能です。 ★産前産後休暇を取得可能です★ その他にも以下の通り、産前産後の通院休暇が取得できます。 ▽産前 ・妊娠23週まで⇒4週に1回 ・妊娠24週から35週まで⇒2週に1回 ・妊娠36週から出産まで⇒1週に1回 ※ただし、医師などが上記と異なる指示をした場合はその指示により必要な時間を取得可能。 ▽産後 ※医師などの指示により必要な時間を取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当支給 ◆出張手当（取引のある医療機関は全国各地にあるため、出張もあります） ◆住宅手当（契約時の敷金・礼金・手数料を負担） ◆職能手当 ◆退職金制度 ◆勤続10年ボーナス（100万円を支給） |
| 配属部署・教育制度 | ITソリューション部への配属となります。現在5チーム23名が在籍しています（アプリケーション関連15名、通信関連6名、Web関連2名）。異なるチームのメンバーとも気軽に交流できる雰囲気があります。医療系システムに長く携わっているベテランもおり、業務知識を豊富に学べる環境です。全社の平均年齢は20代後半。忘年会などのイベントも多くあり、交流は盛ん。あなたの歓迎会も、もちろん開くので楽しみにしていてください。 入社後はチームリーダーのもと、OJT形式でプログラミング業務からスタートします。もちろん、それ以外のメンバーもしっかりとフォローしていきます。また、業務において必要な参考文献の購入については会社負担となります。外部で開催されている各種講習会の参加も、会社が有益と認めた場合は会社負担にて参加することが可能です。また、新技術の講習会については、必要に応じて開催しています。その他、ロジカルシンキングやマネジメントスキルなど、習得したいビジネススキルに応じて最適なプログラムが選べる外部研修を受講できます。ぜひ、このような環境を活かし、スキルアップを図ってください。 |
| 会社名 | 株式会社ダンクネット |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉本 保魅 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2019年12月現在） |
| 売上高 | 4億8000万円（2018年4月期実績） 4億7000万円（2017年4月期実績） 4億1000万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | 医療系ソフトウェアの開発・販売（重症患者データ管理システム、院内トリアージシステムなど） 当社は「重症部門システム」の専門企業として約200の病院様に納入させていただいています。特に小児重症部門（PICU）に置いては専門の機能を充実させ、システムを通じて微力ながら下記の指標の改善に努めてまいりました。 ・小児重症患者の死亡率の低減 ・小児外来トリアージでの緊急患者発見率の改善 ・小児重症病棟でのデバイス感染症の感染率の低減 今後もさらなる努力を重ねて、「医療関係者」の皆様に評価していただけるシステムを目標に「重症部門システム」をはじめとする様々なシステム開発を行なってまいります。 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.danknet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダンクネット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/danknet |
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