| 仕事内容 | 企画営業（営業マネージャー候補） まずはプレイヤーとして活躍いただきます。営業マネージャー候補として、まずは営業で成果を出していただきます。お任せしたいのは、既存取引の拡大や新規顧客の開拓、新市場の開発など。その後、マネジメントを担当いただきます。入社から半年後までには、マネージャーとして管理業務をお任せしたいと考えています。 ※配属となるサイベイト事業部については、入社後にマネージャーの櫻井が改めてご説明いたします。 ▼既存取引の拡大や新規顧客の開拓について 全国に多店舗展開している大手流通企業やメーカーを対象に、店舗や屋外広告物の変更、新規出店に伴う店舗づくりの効率化を提案します。全国4300社の看板施工関連業者をネットワーク化しているため、そのリソースを用いて課題解決型の提案を実施。既存の取引を大きく育てたり、新たなアカウントを開拓することがミッションとなります。 ▼新市場の開発について IT技術を用いて既存のプロセスに付加価値をつけたり、さらなる効率化や最適化を実現する。この観点で市場の開発を進めていきます。社長や事業部長などと意見交換し、アイデアを具現化していきます。すでに開発した市場は外食、マッサージ、携帯ショップ、薬局、ドラッグストアなどです。 ▼マネジメントについて 2～4名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■法人営業の経験をお持ちの方。リーダーやマネージャーとして組織の戦略策定や業績管理、メンバーの育成などを行なってきた方を想定しています。経験業界や経験年数、マネージしてきた組織の規模は問いません。 ※システムの導入や人事コンサル・組織コンサルなどで長期間にわたるプロジェクトを主導で動かした経験がある方、歓迎いたします。 ※業績を伸ばすことやメンバーの育成を経験し、「さらに大きなやり甲斐を手にしたい」といった成長意欲をお持ちの方を求めています。 ※大卒以上 |
| 募集背景 | 世の中への貢献度合をより大きくしていくために。 『成長と貢献』という考え方をベースに、事業を展開している私たち。看板事業では全国4300もの施工業者と全国に店舗を構える大手小売企業とをネットワークでつなぎ、新しい仕事の受け渡し方をカタチにしてきました。今回は、デザイン、製作、施工、メンテナンスまで看板施工における一連の流れをサービス提供しているサイベイト事業部での募集。マネージャー候補として大きなミッションに携わっていただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「木場駅」3番出口より徒歩5分、「門前仲町駅」1番出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「門前仲町駅」5番出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給35万円以上 ※年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 年収例
【モデル年収】
28歳／年収600万円 33歳／年収800万円 35歳／年収900万円 |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日）、祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（8月・2月） ◇賞与年2回（7月・1月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇通勤交通費支給（上限月3万円まで） ◇役職手当 ◇知識手当 ◇食事補助 ◇社内研修あり 【評価について】 自分を成長させてより大きな貢献をするために、大切にしている指針があります。「ｇC guide」という冊子にまとめ、社員が常に手元に置いているものです。仕事と向き合う際に大事にしたい考え方が細かくまとめられていて、その内容と日々の行ないがちゃんとリンクしているかで評価を行ないます。他の社員からフィードバックをもらう多面的評価を導入していますので、客観的な意見をもとに評価を進められます。 ※食事補助や社内研修については、下欄【独自の取り組み】を参照ください。 |
| 独自の取り組み | 当社独自の取り組みを紹介します。 ◇おにぎりサービス 昼休みにカップラーメンをすする社員を見て、「もっと身体を大切にしたほうがいい」と社長が発案。マクロビオティックの観点から穀物や野菜、海藻をメインにしたランチを週に3回支給しています。 ◇体験発表 自身のこれまでの人生を振り返り、その中で印象的な体験をみんなの前で発表。「どんな考えの持ち主なのか」を共有することで、相互理解を深めています。毎週木曜日に開催。 ◇社長研修 階層別・役割別に社長自ら研修を開催。テーマはその時々で変わりますが、社長と同じテーブルにつき、意見交換ができる場です。 ほかにも「みらいプロジェクト」など多数の取り組みがあります。 |
| 配属部署・教育制度 | サイベイト事業部への配属となります。営業部8名、プロジェクト部15名、総合企画部15名というセクションです。今回入社いただく方は、営業部のマネージャー候補としてお迎えします。 営業部は役員の柴田と櫻井を含む2名のマネージャー、5名のメンバー、1名のアシスタントという構成です。これまでの経験をベースに活躍いただき、新たなマネージャーとして組織を牽引していただきたいと思っています。 入社後まずはサイベイト事業部の歴史や特徴を改めてお伝えするところからスタートします。最初の1～2週間でマネージャーの櫻井や他のメンバーの商談に同行し、お客様がどのような課題を抱えているのか、当社にどのような期待を寄せているのかなどを把握していきましょう。その後、既存顧客を引き継いでいきますので、取引拡大に向けた提案を行なっていただきます。 上記とは別に、会社全体で自由参加型の朝勉強会や外部から講師を招く外部研修、自主的に企画された勉強会などがあります。さまざまな会に参加することで、多様な意見に触れ、考え方を深め、成長につなげていくことができます。 |
| 会社名 | gCストーリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西坂 勇人 |
| 資本金 | 1億3900万円 |
| 従業員数 | 73名（2017年7月現在） |
| 売上高 | 17億円（2017年2月期実績） 14億円（2016年2月期実績） 25億円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | 【理念】 全従業員が幸福で調和し、取引パートナー・顧客に感謝される存在であり、人類、社会の調和に貢献すること。 ※幸福の定義：『成長と貢献』（貢献のために成長する事） この理念に基づき、現在は以下の事業を展開しています。 ■施工事業 ・看板関連施工 ・屋外広告物関連施工 ・再生可能エネルギー関連施工 ■介護事業 ・家族向け介護情報ポータル『mamoria』の運営 ・介護離職防止支援サービス『mamoria project』の提供 ・入浴特化型デイサービス『いきいきライフSPA』の運営 ■ヘルスサポート事業 ・健康経営支援サービス、食事指導・カウンセリング・コーチングの提供 ・オーダーメイド貸切お食事処『おなかま』の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F 【いきいきらいふSPA木場店】（介護事業） 東京都江東区木場3-8-4 【おなかま】（ヘルスサポート事業） 東京都江東区牡丹3-9-7 コーピアス門前仲町1階 |
| 関連会社 | ◇豊受株式会社 仕事に携わる人々に、オーガニック食材を用いた栄養のある食事やメンタルサポートを提供。マクロビオティックの考え方を活用し、心身の健康を支えます。 |
| 企業ホームページ | http://gc-story.com/ |
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