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株式会社ダスキン藤沢 飲食事業部店長(SV候補)(54846)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(SV候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/08/23 - 2005/09/19)

店長(SV候補)
正社員職種未経験OK
いきなり、店長。
社名から、“ダスキンの会社か”という印象を持たないでください。当社は地域に密着した総合サービス企業を目指し、ダスキン事業の「住」に、飲食事業の「食」を加え、湘南地域の方に満足と安心を提供できればと考えております。「あの会社が運営している店舗なら安心ね」という一端を担う店舗展開をお願いしたいのです。

実際に、当社では「お客様のニーズに応えるサービス提供」という発想のもと、湘南地域に飲食事業6店舗を展開中。あなたには、そのひとつの飲食店舗にて、最初から店長をお任せします。

経験は問いません。まずはあなたが、地域の方に喜ばれる店舗に育ててください。しっかり経営基盤を築いた後は、複数の店舗をまとめるSV、もしくは飲食事業部以外の事業責任者でもよし。さらには、新事業の立ち上げなど、飲食の仕事以外にもチャレンジできるステージを用意します。

飲食店の店長にとどまらず、新しいステージにどんどん挑戦してください。
5年後のあなたの姿……それは当社の幹部(コアメンバー)です。

募集要項

仕事内容
店長(SV候補)


≪当社が運営するFC店でまずは店長として≫
「タリーズコーヒー」「牛角」「かまどか」いずれかの店舗で店長を担っていただきます。実務を通して業務を覚えていきましょう。新しい発想力と意欲で、個性ある店作りをしてください。きちんとサポートしますので未経験からでもご安心を。

≪ゆくゆくはSVとして≫
将来的には多数店舗をまとめるSVをお任せします。飲食のエキスパートとして知識を深めましょう。また、希望があれば、活躍の舞台は飲食業界以外にもご用意。数年後には当社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

≪入社後の流れ:「タリーズコーヒー」の場合≫
※他の店舗でも、ほとんど同じです。
▼「タリーズコーヒー」本部で4週間の研修を
▼店長として活躍
 ⇒ バリスタ、キャッシャー、売上管理、アルバイトの採用・育成など
▼事業責任者として活躍
 ⇒ 数店舗の運営管理、事業計画の企画など
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 22歳~30歳くらいまで ≪未経験、第二新卒、歓迎!≫

【こんな方をお待ちしています】
以下に記載するのは、現在出来ていることではなく将来そうなりたいと思う気持ちがあることが重要ととらえています。
◎お客さまのことを真に考えられること。
◎成長意欲のあること。
◎コミュニケーション能力があること。
◎主体的に物事を考え、行動できること。
◎問題解決力があること。
◎経営力を身につけたいと思っていること。
募集背景

2005年2月にオープンした「タリーズコーヒー大船店」他1店舗をはじめ、炭火焼肉の「牛角」3店舗や和食「かまどか」1店舗などの店舗を運営している当社。スーパーバイザーが店長を兼務している店舗もあります。そこで、これらの店舗をグイグイ引っ張ってくれる方を急募!
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
各店舗および本社
■本社/神奈川県藤沢市大庭
■支店/ダスキン湘南台支店
■タリーズコーヒー各店/大船店、中央林間店
■牛角各店/石川店、辻堂店、柄沢店
■かまどか/辻堂店
交通
■本社/各線「善行駅」よりバス「善行団地」下車5分
※各店舗により異なります。
勤務時間 交代制/実働8時間
※配属先店舗によって異なります。
例えば「タリーズコーヒー」なら7:00~23:00です。
給与 固定給制 月給23万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮の上で、当社規定により決定します。
★当社では年齢や経験に関係なく、成果やポジションに応じた給与を支給します。
年収例
・24歳/330万円
・30歳/500万円
・33歳/550万円
※上記はモデル給となります。
休日休暇 月6~7日(シフト制・当社カレンダーによる)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年3回(8月・12月・3月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給、車通勤可
退職金、引越代補助(お気軽にご相談ください)
配属部署・教育制度 「飲食事業部」への配属になります。メンバーは現在、4名。本社、もしくは各店舗で活躍しています。年齢や経験に関わらず、やる気のある社員に責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴。あなたには特に、組織の将来を担うコア人材として大きな期待を寄せています。

「タリーズコーヒー」「牛角」「かまどか」各店の本部で、4週間の研修に参加します。

※研修内容は店舗によって違いますが、「タリーズコーヒー」の場合は、こんな感じです。
▼1週間目/プロのバリスタより、コーヒーの知識やバリスタとしての技術を習得。
▼2週間目/店舗での研修が中心となります。店舗運営やフロアでの接客、コーヒー豆や備品、グッズの発注管理など。店長として必要なノウハウを身につけていただきます。
★この他にも社内外で各種研修を行なっています。

会社概要株式会社ダスキン藤沢

会社名 株式会社ダスキン藤沢
設立 1969年(昭和44年)
代表者 代表取締役社長 鈴木哲男
資本金 5000万円
従業員数 117名(2021年8月現在)
売上高 6億3168万円(2021年3月期実績)
6億4480万円(2020年3月期実績)
6億4601万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■ダスキン事業
・レンタル事業(マット・モップ等約100種類の商品レンタル)
・サービスマスター事業(ハウスクリーニング)
・メリーメイド事業(家事代行サービス)
・ターミニックス事業(環境衛生サービス)
・トータルグリーン事業(家庭向けグリーンメンテナンス)
・ドリンクサービス事業(企業向けドリンクサービス)
・ユニフォームサービス事業(企業・病院向けユニフォームレンタル事業)
事業所 本社/神奈川県藤沢市大庭8199
主要取引先 株式会社アイエーオートバックス、株式会社ホンダカーズ中央神奈川、ミネベア株式会社、三菱電機ライフサービス株式会社、隠れ里 車屋、学校法人鎌倉女子大学、湘南工科大学、日本大学生物資源科学部 他 
※敬称略、順不同
湘南エリアのお客様とともに 当社は神奈川県の湘南エリアを中心にサービスを行なうダスキンのFC(フランチャイズ)です。神奈川県全域に営業を行なう権利を有していますが、無理にエリアを広げないのは、お客様との結びつきを大切にしたいから。

このような姿勢で取り組んできた結果、一般家庭と法人顧客の売上比率は2:1でありながら、売上規模は神奈川県に100以上あるダスキンFCの中でもトップクラスです。これからも湘南エリアのお客様とともに歩み、お客様から求められる会社であり続けます。
企業ホームページ http://www.we-serve.co.jp/
個人名の表記について
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