- 【事業内容】
- Gap Inc.（本社：米国サンフランシスコ）の日本法人として、 『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | OLD NAVYのストアマネジメント候補（フロアアシスタントマネージャー） 最高のカスタマーサービスを、チームで提供する仕事＜店長をサポートする立場で、ストア運営に関する業務全般をお任せします＞ ◎個人単位の売り上げ目標ではなく、スタッフをリードしながらチームでの売上促進を目指していただきます。 ◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境作りを行ないます。 ◎コーチング（販売・ディスプレイ等）を行ない、一人ひとりの能力開発をサポートします。 ◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。 ◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行ないます。 【具体的なミッション】 ■“FUN”（楽しさ）を提供できる売り場づくり ご来店される全てのお客様に“FUN”（楽しさ）を提供し、 気持ち良くお買い物をしていただける売り場づくりをお任せします。 ■ブランド認知度の向上 ファンイベントなどを通して、ブランド認知度の向上に力を注いでください。 地域に愛され、いつお客様が来店されてもわくわくしていただけるお店づくりを目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜高卒以上＞ ■接客・販売経験をお持ちの方 └雇用形態、ポジション、店舗の規模、扱っていた商材は問いません。 ■社会人経験をお持ちの方 ★アパレル・小売業界でのご経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍頂けます。 |
| 募集背景 | 急成長中のオールドネイビーが「ストアマネジメント候補」を募集 1994年3月、カリフォルニア州コルマに第1号店をオープンしたOLD NAVY。子供から大人まで幅広い世代に愛されるファッショナブルでカジュアルな洋服とアクセサリーを驚きの価格で展開しています。2012年7月には、東京お台場に初出店。2013年は、全国に17店舗をオープンしました。これからもカスタマーに支持され続けるグローバルブランドへと成長を続けていく上で、ストアスタッフの組織強化は必須。そこで、ストアの運営業務全般を行なって下さるストアマネジメント候補を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 |
| 勤務地・交通 |
山形、東京、神奈川、千葉、栃木、茨城、名古屋、岐阜、三重、大阪、兵庫、鳥取、福岡、大分にあるOLD NAVYストアのいずれか
※本人の希望を考慮の上、配属します。 【東北】 ・イオンモール天童店 【関東】 ・ダイバーシティ東京プラザ店 ・グランベリーモール店 ・トレッサ横浜店 ・ららぽーと横浜店 ・Mr.MAX 湘南藤沢ショッピングセンター店 ・ニトリモール相模原店 ・フレスポ小田原シティーモール店 ・ユニモちはら台店 ・おやまゆうえんハーヴェストウォーク店 ・イオンモールつくば店 【中部】 ・名古屋栄店 ・モレラ岐阜店 【近畿】 ・アリオ八尾店 ・イオンモール大日店 ・神戸ハーバーランドumie店 ・イオンモール東員店 ・イオンモール和歌山店 【中国】 ・イオンモール鳥取北店 【九州】 ・イオンモール福岡店 ・パークプレイス大分店 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～23：00の間でシフト制 （実働8時間/1日） ※コレクション入れ替え時など23時以降の勤務の可能性があります。 |
| 給与 |
正社員／月給23万3,400円以上 契約社員／時給900円以上 ※ダイバーシティ東京プラザ店は時給1000円以上 ※神戸ハーバーランドumie店、イオンモール鳥取北店は時給850円以上 ★最低保障給となります。 ★経験・能力により当社規定に沿って優遇します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制(シフト制) 月5日～8日（年間120日） 祝祭日分休暇（2013年度は年間17日） 年次有給休暇 その他有給休暇（傷病休暇、看護休暇、結婚休暇、配偶者の出産時休暇、忌引休暇） サマーアワーズ（夏季期間のリフレッシュプログラム） ワークライフバランス・プログラム（産前産後休暇、育児休暇、傷病休職、介護休暇） |
| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険完備 通勤手当 確定拠出年金 社員割引制度 永年勤続表彰制度 退職金制度（当社規定による） ワークライフバランス・プログラム（短縮時間勤務、ベビーシッター割引、妊娠・育児・介護支援、出張支援プログラム） |
| キャリアアップ | キャリアパスの一例をご紹介します。 【“人を育てるカルチャー”を重要視しています】 ◆アソシエイト・マネージャー（副店長）、ストア・マネージャー（店長） ディストリクト・マネージャー（7～8店舗を管理する地区マネージャー） ◆店頭のディスプレイなどを考えるビジュアルマーチャンダイザー ◆ストアと本社とのパイプラインを担うオペレーション部などの本社スタッフ 販売スタッフからキャリアをスタートしているメンバーが多数います。もちろん、ステップアップしたい全ての方にチャレンジする制度があります。 |
| 教育制度 | 【独自のトレーニング・プログラムを用いて、スタッフ一人ひとりのスキルアップをサポートしています】 入社後に、会社やブランドの歴史にまつわるオリエンテーションを受けていただきます。ストアに訪れる全てのお客様に、気持ちの良いショッピング体験をお届けできるよう、個人、そしてチームみんなで学んでいきましょう。 |
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年12月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 マシュー・コリン |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 6800名（2020年5月現在） |
| 事業内容 | Gap Inc.（本社：米国サンフランシスコ）の日本法人として、 『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 【ストア】 『Gap』／全国に約150店舗展開 『BANANA REPUBLIC』／全国に約50店舗展開 |
| 関連会社 | Gap Inc.（米国） |
| ブランド紹介1 | 『Gap』 アメリカン・オプティミズム それが私たちの生き方。カジュアルスタイル それが私たちの感性。クリーンでみなぎる自信。着心地がよく いつも手がとどくところにある。伝統を受け継ぎ そしてモダンであること。これらがわたしたちの服を通してGapが本当に表現したいことです。Gapのルーツであるデニムとワードローブに不可欠な定番な服たち。私たちのコレクションはいつもそれらの新しい提案です。Gapが愛してやまないものが3つあります。「いつも若々しいこと」「みんなが共有できる考え」そして「一人ひとりの個性的なスタイルを表現する自由」です。 |
| ブランド紹介2 | 『BANANA REPUBLIC』 バナナ・リパブリックは、汎用性があり、コンテンポラリーで上品、そして長く愛用できるスタイルを提供しています。考え抜かれたデザインと、つくりに対するこだわり、上質な素材使いを特長とした洋服、アクセサリーを取り揃えています。日々の楽しみを見出し、どんな瞬間も謳歌しようとする人々全員が私たちのお客様です。毎日の生活をいろいろな角度から見て、それを受け入れ個性を加えながら自分らしく生きる、スタイルのある人生を提案していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.gapinc.com/ja-jp/ |
ギャップジャパン株式会社のOLD NAVYのストアマネジメント候補（フロアアシスタントマネージャー）（547809）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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