仕事内容 |
開発エンジニア【スキル・転職回数・ブランク不問!】 ▼豊富な案件の中から、最適な案件をお任せします。
【20代から50代が活躍中!スキル・働き方についても、相談に乗ります。】 依頼案件数は実に週600件。大手通信会社やメガバンク、大手SIerなどから寄せられる多種多様な案件の中から経験・スキル・希望などを踏まえた最適な案件をお任せします。実務未経験の方であればテスト業務などから始めていただき、いずれは上流工程にもチャレンジ可能です。プロジェクトには当社から複数の社員でグループを組んで参加することも多いので、経験に不安がある方でもご安心ください。
≪担当いただく案件例≫ ■某航空会社向け業務パッケージシステム開発 ■某通信キャリア向け財務会計システム開発 ■某金融機関向けシステムリプレイス案件 ■某モバイルサイトのディレクション及び開発 ■コンシューマー向けECサイト開発 ■iPhone・Android(TM))向けアプリケーション開発 ※Android(TM)はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
その他、スマートフォン向けネイティブゲームの自社開発も行なっており、年内にリリース予定。企画や、デザインを始めとした自社内開発に携わるチャンスもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎!】 ■プログラミングの知識がある方(言語不問) ⇒「学校の授業でプログラミングをしたことがある」「独学で勉強したことがある」「IT系の資格を持っている」、というレベルの方を想定しています。 ※学歴不問
~下記の経験をお持ちの方も、歓迎致します。~ ・オープン系言語(Javaなど)での設計・開発実務経験のある方 ・ネイティブゲームのページデザインやPhotoshopに興味のある方
≪やる気を重視しています!≫ 多くの企業が即戦力を求めている中、当社が「実務未経験者・第二新卒・ブランクがある方」を歓迎する理由。それは、自分の仕事にやりがいを感じてほしいから。ありがたいことに、様々な案件をいただいていますからスキルに不安がある方でもぴったりなお仕事をお任せすることができます。スキルの心配はいりません。それよりも、達成した時の喜びをドンドン感じてほしいと思うのです。
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募集背景 |
▼案件増加に対応すべく、【20名前後】の方を採用します。
設立以来、営業力の強化を進めてきた当社。その成果が実り、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手SIer、携帯コンテンツ運営会社、SNS運営会社など、現在では数多くのプロジェクトに参加。毎週600件以上、案件の打診が来るまでに成長しました。しかし多くの案件をいただいているにもかかわらず、エンジニア全員が稼動しており、案件をお断りしてしまっている状態。そこで新たに20名程度のメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※雇用形態は希望や経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※試用期間は3ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都港区)、もしくはプロジェクト先(東京・千葉・神奈川) ※勤務地は希望により決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。
■本社 東京都港区三田1-3-39 勝田ビル3F
交通
勤務先により、異なります。
■本社 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※各プロジェクト先での勤務時間に合わせ、始業時間・終業時間が若干変動する可能性があります。 |
給与 |
月給22万円以上 ※開発実務経験者は月給30万円以上、PL実務経験者は月給40万円以上です。 ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。
年収例
480万円(28歳/入社2年目)(月収40万円) 570万円(32歳/入社3年目)(月収47.5万円) 700万円(36歳/入社4年目)(月収58.3万円)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※祝日や上記休暇はプロジェクトによっては取得時期が当社規定のものとズレる場合があります。 ■有給休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
福利厚生・待遇 |
【正社員・契約社員共通】 ■給与改定(年2回の考課査定があります) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■社内イベント運営サークルあり! ⇒営業部・技術部・人材管理部・ソーシャルゲーム事業部のメンバーが集まる「睦会」で、忘・新年会、BBQ、旅行、フットサル等を企画します。ただの飲み会ではなく、イベントスペースを貸切り、全員参加で楽しめるイベントや豪華賞品などを企画に取り入れたり、バスをチャーターしてBBQに行くなど、様々なアイデアを出し合い親睦を深めています。オフの際は、年齢・役職を越えて楽しめる環境も魅力の1つです。 |
配属部署・教育制度 |
技術部のインフラ・ネットワーク課、もしくは開発課への配属となります。社内には20代~40代の50名強のエンジニアが在籍しており、全員が中途入社。女性が活躍している職場です。技術部の各課長やエンジニア出身の社長は、技術者の悩みがわかるので、将来のことや次に手がけたい案件について相談することができるでしょう。
▼相談できる先輩が、いつもあなたの側にいます! エンジニアを5~8人の班に分け、ベテランエンジニアがグループリーダーとして1班に1人つきます。月に1回の定例会に加え、日常困ったことがあれば、いつでもリーダーに相談。メンバーたちは自己実現するため、よく相談しています。
▼入社後、教育事業を手掛ける関連会社で講習の受講が可能です。 具体的には、資格研修(VBA・CCNA・ITIL)やビジネススキル向上研修(主体性向上研修、リーダー研修)などの講座です。リクエストがあれば、随時新しく講座を開催することも。
その他、自社内のインフラ構築や疑似サーバを使った実践型の研修も。リリース予定の自社クラウドソーシングサービス開発では勉強しながら携わることが可能です。
また、ソーシャルゲームディレクター杉本によるゲーム開発未経験者向けのセミナーも実施。業界動向からプランニング、 開発など一連の流れを理解することが出来ます。 手厚いサポートで、あなたを育てていきます!! |
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