仕事内容 |
SE・PG 【5名以上の積極採用、3月中入社も可能です!】 開発するのは、社会インフラを支えるシステム。
≪「ムリのある案件は受けない」スタンスで、平均残業は月20時間を実現!≫ 駅改札口にあるICカードシステムなど、社会インフラに関わるシステムも手がけてきた当社。大手企業も取引先に、大型案件・長期案件が数多く寄せられています。参加するのは、基本的に既に先輩社員がいるプロジェクト。「今後、この分野に特化して技術を磨いていきたい」といった希望があれば考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ※配属は、2~3人のチーム単位で行ないます。
20年前から継続しているプロジェクトもあるなど、お客様とは強固な信頼関係を築いています。システムの企画から開発、運用までも一貫して任せられる利便性が評価され、別部門からのリピート受注も増加。ICカードが世に出る前から開発に携わっていた技術者がいるなど、業務知識も経験も豊富なエンジニアが揃い、先輩エンジニアであるPMやPLのもとでレベルの高いノウハウを着実に学ぶことができます。
【プロジェクト例】 ◆鉄道ダイヤ管理システム ◆携帯会社向け基幹システム ◆ICカード改札の管理システム ◆メーカーの製造・物流管理システム ほか
【使用言語】 Java、C、C++、C#、VC++、VB、VB.NETなど |
応募資格 |
学歴不問
<前職の雇用形態・学歴は不問。第二新卒の方、職種転換の方歓迎!> ■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・分野・期間は問いません) ■学校や趣味で、プログラミングをしたことのある方も歓迎です。
スキルや経験よりも、人柄を重視した選考を行ないます。 ≪Java、C++、C#、VB、VB.NETのスキルをお持ちの方、歓迎いたします≫
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募集背景 |
寄せられる開発依頼に応えるため、エンジニアを増員します。
鉄道や通信、製造と、業界大手企業との取引実績を数多く重ねてきた当社。中長期的なプロジェクトが寄せられることも多く、ニーズにお応えしていくためには積極的なエンジニアの採用と育成が欠かせません。そこで今回、当社の一員としてご活躍いただけるエンジニアを迎え入れ、組織を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間が3ヶ月間ありますが、待遇・給与に差はありません) ※ご本人の希望に応じて、契約社員としての雇用もございます。 |
勤務地・交通 |
◇本社(池袋)、大塚事務所(大塚)、東京23区内・福岡のプロジェクト先 いずれか ※勤務地はご希望を考慮いたします。
【本社】 東京都豊島区東池袋2-60-2-1109
【大塚事務所】 東京都豊島区北大塚2-27-3 富士建LKビル5階
【クライアント先】 ※常駐案件に携わる場合。 ・飯田橋、田町、その他東京23区内 ・福岡
交通
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分
【大塚事務所】 都電荒川線「大塚駅前停留場」より徒歩1分 JR山手線「大塚駅」より徒歩2分
※クライアント先は、勤務地により異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ★クライアント先での常駐案件も含め、無理のないスケジュールを組むことで残業は少なめ。平均の残業時間は、月20時間以内です。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与+残業代+各種手当 ◎あなたの年齢・スキル・経験・前職給与を考慮して決定いたします。
年収例
32歳、入社2年目/480万円(月給34万円) 32歳、入社4年目/630万円(月給42万円) 38歳、入社6年目/750万円(月給48万円)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆GW ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◎年間休日120日以上
【休日には社内行事やクラブ活動】 休日がしっかり取れる当社では、社内行事が活発。ボーリング大会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行は毎年恒例となっています。また、ダイバーズ、ランナーズ、ゴルフ部といったクラブも活動中。「仕事はシッカリ、それ以外もキッチリ」がOMK流なのです。
【有給消化率80%!】 オンとオフをしっかり切り分けるのがOMK流。有給の消化率が高めですから、一層、仕事も頑張れるのではないでしょうか。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給 年1回(9月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ※2012年度実績:3ヶ月分 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆各種手当(時間外、出張、住宅、家族、役職) ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆報奨金制度 ◆保養所利用可能 ◆社員旅行(毎年海外へ!2013年は南国サイパンへ行ってきました!)
★スキルアップ支援制度 スキルアップに関わる専門書の購入や社外講習などの費用を、社内規定に則り会社が全額負担いたします。 |
有資格者で見る、
当社の技術力。 |
初級システムアドミニストレータ 6名 基本情報技術者(2種含む) 23名 ソフトウェア開発技術者(1種含む) 3名 オラクル認定技術者(Silver) 11名 オラクル認定技術者(Gold) 5名 テクニカルエンジニア(ネットワーク) 1名 PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル) 1名
※ちなみに、仕事とは関係ありませんが、スキューバダイビングのライセンス保有者は20名います。 |
配属部署・教育制度 |
ITソリューション部への配属となります。エンジニアの人数は、現在48名。そのうち中途入社が8割。未経験で入社したメンバーも多くいますが、大手企業で経験を積んできたベテランエンジニアも揃っています。
また、当社が積極的に行なっているのはエンジニア同士の交流。クラブ活動はもちろん、お客様を巻き込んでの大忘年会などコミュニケーションをとれる場をつくることも。顧客との関係も良好で、社内外関係なく社員が働きやすい環境を整えています。
入社後、少なくとも1ヶ月はOJTを実施。その後、スキルレベルにあわせた業務をお任せしていきます。また、プロジェクトの合間などに時間があれば、自分で自由にカリキュラムを選択できる社外研修サービスも利用可能です。 |
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