- 【事業内容】
- コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援
勤務地
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職種×勤務地
Human First
株式会社ブライエ
| 仕事内容 | 【ITサポートエンジニア】未経験・異業界からの転換を歓迎します！ ▼未経験歓迎。先輩社員のサポート業務からはじめましょう。【エンジニアデビューを応援！元イベント会社のスタッフや元アパレルショップの販売員が活躍中です】 お任せするのは、国内大手メーカーでのヘルプデスク・テクニカルサポートや、毎日10億～20億ものPV数を誇る国内最大級のポータルサイトのサーバ運用・監視。あなたを一人前のエンジニアへと育てます！ ≪担当いただくプロジェクトは…≫ ◆有名ポータルサイトのサーバ運用・監視、ヘルプデスク・テクニカルサポートなど ┗ まずは「サーバがしっかり動いているか」を見る監視業務をお任せ。徐々にシステムの運用や、新規サーバ導入 時のシステム変更作業、バグ修正・機能追加、マニュアル作成、ヘルプデスク・テクニカルサポートなどもお任せ します。 ※ヘルプデスク・テクニカルサポートとは… 「システムが動かない」「設定方法がわからない」といった問い合わせに、電話やメールで対応。対応策や設定方法をお伝えします。 ≪入社後は…≫ 研修で同期と一緒に学び、プロジェクトに参加します。現場に配属されてからも先輩社員と同じチームで一緒に働くので、わからないことがあれば、なんでも質問してくださいね。（下記【教育制度】もご参照ください。） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験の方・第二新卒の方、歓迎！≫ ■ITに関する何らかの知識をお持ちの方 ⇒どんなことでも構いません。例えば学校や趣味でPCやサーバについて学んだことのある方や、独学でITの資格を取得した方、趣味でプログラミングをしている方、大歓迎です。 ※学歴は不問です。 ☆「エンジニアになりたい！」という意欲がある方 ☆コールセンターや、ヘルプデスクの経験をお持ちの方 ☆派遣社員として、テクニカルサポートなどに携わったことがある方 上記のような方からのご応募も、お待ちしています。 |
| 募集背景 | ▼エンジニアになりたい方募集！一人前に育てます。 設立から26年間、ずっと黒字経営を続けてきた当社。現在は国内大手PCメーカーや大手ポータルサイト運営会社の案件など、BtoB向けの大型プロジェクトを複数進行しております。国内でトップクラスの企業様においてもインフラ運用の中心となっており、確固たる地位を築いてきましたが、今後はさらなる成長を目指します。そこで、将来当社を牽引する存在となってくださるような若手エンジニアを募集することに。エンジニアになりたいという気持ちがあれば、しっかりと育てていきますのでキャリアが浅い方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇の変化はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内（新宿、六本木、品川、大森）
神奈川県（新横浜、新川崎、武蔵小杉）にある各プロジェクト先 ※プロジェクトにはチームで参加します。どのプロジェクトにも先輩社員がおり、 わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 【本社】 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F ※導入研修は、本社にて行ないます。 交通
勤務地により交通は異なります。
本社／JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩5分 京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ※導入研修期間は8:30～17:30の勤務となります。 ◆シフト制による実働8時間（休憩60分） ※夜勤対応あり ▽シフト例 08:30～17:30 11:00～20:00 13:00～22:00 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※こちらはあくまでも、新卒採用時の最低保障額です。 ※残業手当は別途支給いたします。 年収例
390万円／25歳男性（入社3年目）／新卒（文系大学）
420万円／27歳女性（入社3年目）／中途（IT業務 未経験） 470万円／29歳男性（入社5年目）／中途（IT業務 経験1年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝交代制）、夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日、 育児（産前産後・出産・介護）、他クライアント先に準じる ※年間休日は120日以上です。 ★育児休暇、介護休暇も充実。利用実績も多数！ 家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。もちろん、女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★社員の働きやすさを重視する当社では、充実の待遇をご用意しています。 ◎昇給／年1回（4月） ◎賞与／年2回（6月、12月） ※業績により決算賞与もあり（3月） ◎諸手当 ・ 交通費支給（上限10万円/月まで） ・ 住宅手当 ・ 役付手当、職位手当 ・ 扶養手当 ・ 時間外勤務手当 ・ 休日出勤手当 ◎福利厚生 ・ 社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・ 確定拠出年金制度（401K） ・ 社員持株会 ・ 財形貯蓄制度 ・ 健康保険組合の保養所 ・ 社員旅行 ・ 家族同伴の親睦会 ・ 同好会（ゴルフ、スキー＆スノボー、フットサル、ネイチャリングなど。） ・ サンクスデー（創立記念日には、あなたの大切な方へ向けて、会社からプレゼントをご用意しています。） ・ 田舎で畑作業（山梨に畑を購入しました。1年通して、種まきから収穫まで関われます。ご家族の参加も歓迎！） |
| 学べる機会は豊富です | 社内研修の他に、勉強会を開催。（参加は任意です。） 各プロジェクトの社員が講師となり、別のプロジェクトで働く社員に“教え合う”スタイルが定着しています。仮想化やDB、ネットワーク、サーバ系OS等について学べる“場”です。新人だけでなく「今更聞きにくい…」といった中堅社員も、気軽に参加しております。 ※エンジニア入門編の資格「ITパスポート」を実施しているIPA（独立行政法人 情報処理推進機構）主催の“中小ITベンダー人材育成優秀賞2012”にて特別賞も受賞しました。 ＜詳細＞ http://www.ipa.go.jp/jinzai/award/vendor2012/index.html |
| 教育制度 | 【カリキュラムの3つの柱】 ◎コミュニケーションスキル（報告・連絡・相談の方法等） ◎テクニカルスキル（サーバ・UNIX・Linux等の専門知識） ◎マネジメントスキル（自己管理等） ≪入社後は？≫ 入社後1週間は本社で会社のルールやセキュリティなど、導入研修を受けます。研修後、 配属先へ。業務に関するルーや セキュリティ、技術分野の学習OJTに入っていきます。 また随時任意参加の勉強会を開催。じっくりエンジニアとしての土台を固めましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ブライエ |
|---|---|
| 設立 | 1986年（昭和61年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 上妻 孝治 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 350名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 36億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 【関西事業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F |
| 関連会社 | 株式会社クレオ 株式会社ココト 株式会社アダムスコミュニケーション 株式会社バリューアップ ジャパン |
| 健康経営優良法人2022に認定されました | 当社は、健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定法人に認定されました。 ■健康経営優良法人認定制度とは？ 経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。 |
| 企業ホームページ | https://www.brigh-e.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Human First株式会社ブライエ 当社は、IT関連のテクニカルサポート事業を行っている… https://en-gage.net/brigh-e_saiyo |
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