仕事内容 |
海外営業
自社製品の刃物を海外各国へ提案・販売していく仕事です。デザインや用途、使いやすさといった企画・設計段階から、機械での製造まで。自社内で全てを手がけている製品ですので、自信を持って提案・販売していただけます。利用者からの声を、設計部門に伝えて、新製品や改良品が産まれたこともあるなど、営業と設計が協力し合って取り組める環境です。
▼具体的には…▼ 海外は、1国1総代理店制を敷いています。提案する場は、代理店や収穫シーズン前の展示会が中心。1年間で、約10日間の出張が5回ほど。収穫期前の9~12月がメインの出張時期です。出張期間は3週間ほどに及ぶことも。日本では、海外出張前の準備や出張先で依頼された業務の処理を行ないます。また、海外の代理店とメールや電話、FAXでのやりとりを行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問
短大卒以上 22歳~35歳位まで ■営業経験をお持ちの方(業界・年数は問いません)。 ■英語スキル(英検2級またはTOEIC750点程度の読み書きができる)。
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募集背景 |
当社が20年前より始めた海外への製品展開。海外担当の営業は3人おりますが、この人数ではやや足りないというのが現状です。今後さらに市場を開拓していくために、今回は増員募集を行ない、組織強化をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府堺市八田寺町 【マイカー通勤可】 ※転勤はありません。
交通
JR阪和線「鳳駅」より徒歩20分 JR阪和線「津久野駅」よりバス「毛穴南」バス停より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※残業代100%支給!残業はほとんどありません。 |
給与 |
固定給制 月給21万600円以上 ※別途手当がつきます。経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします。 |
休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※年4回土曜出社があります)、祝日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日! |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給 ◆車通勤可(駐車場あり)、社員食堂あり、住宅手当(世帯主以外3000円/月) ◆家族手当(配偶者1万2000円、第1子4500円、第2子4000円、第3子3500円/月) ◆財形貯蓄制度、退職金制度、保養所あり、出張手当、社員旅行 ◆禁煙手当(1000円/月)、残業手当(100%支給) ◆資格手当(MOUS 一般1000円/月、上級2000円/月) |
あなたの声から新製品が! |
切れ味や、耐久力、手への収まり具合。農園や果樹園で実際に製品を使う人の声は、よりよい製品を生み出していくためのヒント。営業が現場でいろんな意見を聞いてくることで、さらなる新製品や既存製品の改良へとつながります。また、1ヶ月に2回程度、国内外の営業、企画、技術開発など様々な部署の社員によって開かれるアイデア会議。この場に参加して、意見を交し合うことも。実際に、営業からの提案によって生まれた改良品や新製品もたくさん。お客さまの声が活かされた製品を再び、そのお客さまのもとに提案しにいく。営業をやっていて大きなやりがいを感じるときでしょう。自分の声から生まれた製品は、名刺にそのイラストが載るんですよ。 |
配属部署・教育制度 |
海外部への配属となります。現在海外担当の営業は3人。出張が重なる時期には、会社に誰もいないということもあります。しかし、事務の木之下はいつもおりますからご安心ください。以下、海外部のメンバーの簡単な紹介です。
○後藤(49歳)⇒海外部を引っ張る、部門責任者です。 ○廣畑(34歳)⇒欧州を担当する、メンバーの兄貴分です。 ○行者(33歳)⇒東アジア担当。かつては国内営業もこなしました。 ○木之下(30歳)⇒貿易実務のスペシャリスト! ○庄司(30歳)⇒中途入社で現在特訓中です。
最初はアシスタントとして、製品知識や専門知識などを覚えていきます。慣れるにしたがって、先輩営業社員の海外出張に同行して、仕事の流れを覚えていきます。その中で、1年間での仕事の流れや、提案先・提案方法、仕事のすすめ方などを理解。担当エリアは語学スキルや市場の動向によって決定します。 |
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