仕事内容 |
システムエンジニア≪この10年間で定着率97%を誇る企業です≫ あなたのキャリアプランに沿った開発をお任せします。
国内メーカーの生産管理システムやアミューズメント企業の業務システム、保険企業の管理システムや通信会社のインフラ構築等の業務システム開発に参加。要件定義からインフラ構築、開発、運用など一括して担う案件も多数あり、成長に繋がる工程・案件を選んで任せられます。
【キャリアプランをお聞かせください!】 元々エンジニアでもあった社長をはじめ、役員や人事が、一人ひとりの希望を直接ヒアリング。「上流工程に挑戦したい」「新しいスキルを身につけるために先輩と一緒に仕事がしたい」、そんな意欲にお応えします。
【例えば、こんな開発案件へ】 ・保険システム・インフラ構築/運用、アプリケーション開発 ・セールスフォース開発 (※当社には日本で80名しかいない、セールスフォース認定上級デベロッパー資格取得者がいます。) ・化学工業生産管理システム…など
★開発環境・言語として、以下いずれかを用いた案件が多いです。 【OS】Unix、Linux、Windows【言語】Java、C、C♯、VB.NET【DB】Oracle、SQLServer
★いきなり単独で、お客様先の常駐案件を任せることはありません。他のメンバーと共に参加する案件や社内開発の案件で他の社員と交流を深めて頂きます。「頼れる人がいない」なんて環境はつくりません。 |
応募資格 |
学歴不問
◆何らかの業務システム開発に携わった経験をお持ちの方 ┗提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発など経験に合う案件に参加していただきます。
★学歴不問
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募集背景 |
新たな事業展開を進めていくために、増員を行ないます。
金融系システム開発や保険関連のシステム開発において、多くの実績を残してきた当社。高い技術力が評価され、現在もなお、多くの依頼が寄せられています。今後、当社としては更なる事業拡大を進めていきたいところ。そこで現在は、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、一般企業向けの業務システム開発事業にも注力しています。今回は、この動きを強化していくための増員募集となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京か大阪の事業所もしくはプロジェクト先
【東京オフィス】 東京都千代田区外神田4-7-5 石川興産ビル8F または東京23区内の取引先企業内
【大阪本社】 大阪府大阪市北区松ヶ枝町1-3 サンセンタービル3F または大阪府・兵庫県の取引先企業内
交通
【東京オフィス】 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分 JR山手線「秋葉原駅」より徒歩10分
【大阪本社】 地下鉄谷町線・京阪電鉄「天満橋駅」より徒歩6分 地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩15分
※取引先企業内での勤務の場合は、勤務地により異なります。
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勤務時間 |
9:30~18:00 ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ※平均残業時間は、月20~30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~50万円+賞与 ※年齢・経験・前給を十分考慮の上、優遇いたします。
年収例
25歳(メンバー)/年収390万円 27歳(メンバー)/年収470万円 31歳(メンバー)/年収500万円 35歳(PL) /年収560万円 45歳(PM) /年収700万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW(暦通り)、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日】 ※長期休暇も取得可能!2週間取得した社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(3月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当 ※一般職のみ支給 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆住宅手当(世帯主:1万8000円/月) ◆家族手当(月額)※一般職のみ支給 ⇒ 配偶者:2万円、以下2名まで1名につき5000円(対象:満18歳までの子ども、60歳以上の父母) ◆資格取得一時金(2万円~100万円) ◆社員旅行 ◆退職金制度 ◆私服可(社内のみ) |
取得一時金支給資格 |
◆国家資格(経産省、文科省、NPO) 【2万円~100万円まで】 ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、テクニカルエンジニア、システム監査技術者、情報セキュリティスペシャリスト、初級・上級システムアドミニストレータ、ソフトウェア開発技術者、基本情報技術者、技術士(情報工学部門)、中小企業診断士、Linux技術者認定レベル2・3
◆ベンダー資格 【2万円~10万円まで】 各種Microsoft認定、各種ORACLE MASTER、各種Sun Certified、各種Cisco認定、IBM技術者認定制度DB2グローバルマスター、RedHat認定Engineer |
配属部署・教育制度 |
◆中途入社率は80%。なかには、大手SIerから転職してきたメンバーもいます。入社理由は『スキルアップできそう』、『ポジションをあげたかった』、『一人ひとりに向き合ってくれると思った』、『ほわーっとした雰囲気が良さそうだった』、『社長が話しやすかった』などです。
◆社長が『ちょっと休憩行こか』と声をかけたり、社長や取締役の誘いでフラっと飲みに行ったり、社員との距離が近い職場です。
◆経験の浅い方は、必ずチームでプロジェクトに参画します。『教えてもらう』という受身の姿勢ではなく、わからないことがあれば自分から積極的に聞いてくださいね。
◆社内にはいろいろな技術の本もたくさん置いてありますし、必要であれば購入していただいてもかまいません。また、希望があれば外部セミナーに参加することもできますよ。もちろん費用は会社負担です。
◆外部講師を招き、自社で研修を行なうこともあります。最近では、若手社員がJavaの資格を取るための研修を行ないました。 |
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