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株式会社日本能率協会マネジメントセンター総合職≪10名採用予定!≫(518198)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

総合職≪10名採用予定!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/24 - 2014/01/27)

総合職≪10名採用予定!≫
契約社員職種未経験OK
変革と挑戦を掲げ、第2創業期をつくっていく方の募集です。
当社は70年以上にわたり、企業の経営革新を推進してきた実績を持つ一般社団法人日本能率協会を母体に、人材育成支援事業や手帳事業、出版事業などを幅広く展開しています。中でも、当社を代表する商品、「能率手帳」は2013年5月にブランド変更。「NOLTY(ノルティ)」として新たに生まれ変わりました。

今後は第2創業期として、変革と挑戦をテーマに掲げ、スピード感を持って事業を展開していきます。そのためには、これまでの事業をさらに推進していただく人材が必要不可欠です。そこで、次世代に向けた若手社員を10名採用することになりました。

人材育成支援事業・手帳事業の営業、販促、開発、経理…。入社後には、適性に応じたキャリアを積み、スキルを磨いていくことが可能です。もし経験がなくても、既存メンバーがしっかりバックアップします。将来的に10年、20年先の当社を支えていただく、各部門のスペシャリストとしてご活躍ください。

募集要項

仕事内容
総合職≪10名採用予定!≫
あなたの適性に合わせたお仕事をお任せします。

入社後に、適性に応じた仕事をお任せしたいと考えています。
将来的には、定期的な面談等を通じて他のキャリアに挑戦することも可能です。

【営業】 ※いずれも既存の取引先がメインで、担当エリア制度を設けています。
≪教育部門≫
扱っていただくのは、通信教育・アセスメント・研修・eラーニングで、1日3件程度、法人企業を訪問。クライアントのニーズにお応えする提案を考えます。

≪手帳部門≫
書店や文具店を訪問し、手帳やカレンダー・書籍を店舗ごとの売れ行きやニーズに合わせて提案します。

【販促】
教育や手帳の販促業務を行なっていただきます。「どのような方に購入してもらいたいのか」といったことを考え、顧客の視点に立ち、パンフレットやポスターなどを制作。キャンペーンの企画などを行なうこともあります。

【開発】
「今、人々から何が求められているか」という市場調査を実施しながら、現在の手帳や教材・研修などの改善、新たな価値を提供できる商品の企画を行ないます。

【経理】
バックオフィスにて、経理業務をお任せします。ひとつの事業部を一人で担当、月次・年次決算から税務申告までお任せします。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 ≪未経験者・職種転換歓迎!≫
★特別な経験・スキルは必要ありません。変化を遂げていく会社で、自らも挑戦したいという方からのご応募をお待ちしています。
募集背景 次世代に向けて、若手社員を10名募集します。

あらゆる顧客の経営革新を推進、品質と生産性の革新、個人の能力と働きがいの向上を共通の目的としてきた日本能率協会グループ。その一員として、人材育成支援事業や手帳事業、出版事業を幅広く手がけてきたのが当社です。第2創業期にあたり、変革と挑戦をテーマに、さらに事業を推進していこうと考えています。そこで、総合職としてご入社いただける方を10名募集することになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員(正社員登用制度有り)
※教育期間における一定の条件をクリアし、試験に合格された方は正社員として登用します。
勤務地・交通
■本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル24F
■関西事業本部/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19F
交通
■本社
【新橋駅をご利用の場合】
JR各線「新橋駅」汐留口より徒歩7分
地下鉄銀座線「新橋駅」4番出口より徒歩7分
地下鉄浅草線「新橋駅」汐留方面出口より徒歩7分

【汐留駅をご利用の場合】
地下鉄大江戸線「汐留駅」 10番出口より徒歩1分
ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分

■関西事業本部
【大阪駅をご利用の場合】
JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分

【西梅田駅をご利用の場合】
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」よりスグ
勤務時間 9:00~17:15(実動7時間15分)
※毎週水曜日はノー残業デー。メリハリをつけて働くことができます。
給与 固定給制 月給23万円以上
※経験や能力に応じて、金額は決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■設立記念日休暇
■有給休暇(初年度は10日)
福利厚生・待遇 ~社員が働きやすい環境づくりに、力を注いでいます~

【契約社員時には…】
■賞与年2回(6月・12月)※2012年度実績
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■育児・介護短時間勤務制度
■正社員登用制度

【正社員登用後には、上記に加え…】
■住宅手当(世帯主のみ)
■退職金制度
■勤続10年・20年、55歳時に報奨休暇・報奨金制度あり
教育制度 入社後は、各部門の先輩社員がついて、OJTにて商品知識や仕事の流れについて学んでいきます。今回ご入社される方は、将来の当社を担っていただく方となりますので、既存メンバーのノウハウをしっかりお伝えしていきます。通信教育・eラーニング・研修などを受講していただく機会も提供。未経験入社でも安心して取り組んでください。

会社概要株式会社日本能率協会マネジメントセンター

会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
設立 1991年8月8日
代表者 代表取締役社長 長谷川 隆
資本金 10億円
従業員数 382名(2013年3月現在)
売上高 125億円(2013年3月期実績)
124億円(2012年3月期実績)
事業内容 ■人材育成支援事業
通信教育事業、個別研修プログラム設計・講師派遣事業、e-Learning 事業、人材アセスメント事業、生産/技術系部門対象事業、人事・教育制度設計コンサルティング、組織診断調査、研究開発(戦略人事制度、キャリアマネジメント、リーダーシップ)

■ビジネスツール事業
手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿、日記などの開発制作および販売

■出版事業
ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版
事業所 ■本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル24F

■営業部・事業本部
北海道営業部、東北営業部、横浜事業本部、中部事業本部、京都営業部、関西事業本部、中国・四国営業部、西日本事業本部
関連会社 【JMAM関連法人】
株式会社能率手帳プランナーズ、株式会社新寿堂、一般社団法人 人材開発協会(HRDA)

【JMAグループ】
株式会社JMAホールディングス(JMA-HD)、株式会社日本能率協会コンサルティング (JMAC)、株式会社ジェーエムエーシステムズ (JMAS)、株式会社日本能率協会総合研究所 (JMAR)、一般社団法人 日本能率協会 (JMA)、公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 (JIPM)、公益社団法人企業情報化協会 (JIIT)、公益社団法人日本工業英語協会 (JSTC)
企業ホームページ http://www.jmam.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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