| 仕事内容 | ERPパッケージ（SAP・EBS）の導入エンジニア ≫≫要件定義～開発まで、一貫して担当することができます。まずは、ERPパッケージをカスタマイズ・プログラミング。ゆくゆくは、コンサルティング・要件定義などにも挑戦できます。扱うのは、ERPパッケージ「SAP」と「Oracle EBS」。JD EdwardsやDynamics AXも検討中。財務会計や人事管理などの機能をメインにSCM、CRM、BI、プロジェクトマネジメント、マスターデータ管理などの統合もできるシステムです。運用保守のお客様も直接取引があり、よりユーザーに近い位置でスキルアップできます。 ≪入社後は≫ ◎OJTにて仕事の進め方を覚えます。 ▼まずは、詳細設計～プログラミングを担当。 ┗ 開発環境は、言語／ABAP・Java・PL/SQLなど、DB／Oracle、SQL Serverなど ▼徐々に要件定義～基本設計にも挑戦します。 ┗ 基本的に2～3名のチームを組んで担当 ▼リーダー会に参加。マネジメント・コミュニケーションの取り方・仕事の進め方などを教わります。 ▼マネージャ・事業部長と相談しながら、資格取得や、スキルを上げるための案件を担当します。 ≪リーダーへのステップ≫ まず数年先を見据えた目標を設定し、年2回、段階を踏んだ目標設定をマネージャと行ないます。その後、「リーダーに必要なスキル、現状できていること」などを振り返って評価。また「リーダー候補」として顧客に紹介し、実際の案件に沿ってリーダー業務を行なえるよう協力をしていただくことも。顧客から「リーダーにしてほしい」という熱烈な推薦をもらい、リーダーになった社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■SAP/EBSをはじめとした、ERPパッケージの導入～運用・保守などに携わっていた方 ┗ これからリーダーの経験を積んでいきたいと思っている方、ぜひご応募ください！ ★経験年数・マネジメント経験・学歴は不問です。 ※必須経験ではありませんが、「SAP、EBS、JD EdwardsやDynamics AXのご経験がある方」「リーダ経験のある方」「ABAP・PL/SQL・Javaを扱った経験がある方」は、即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ≫≫今後の成長に向け、増員をして組織強化を図ります。 これまで医療・流通・文教・人事給与・会計・セキュリティ・ネットワークなど、様々なシステム開発に携わってきた当社。中でもビジネスコミュニケーション事業部は、専属の営業3名が案件を継続して獲得しているため、3年間で売上2倍と社内でもトップクラスの成長率。会社全体の成長にも大きく貢献してきました。今現在もお声がけいただく案件が多いため、さらなる拡大を目指しています。その実現に向けて増員をし、組織強化することは必要不可欠。そこで今回、近い将来リーダーとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇・給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィスもしくは各プロジェクト先（東京都内）
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト8F ※転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
東京オフィス／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分、各線「新宿駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給30万～45万円 ＋ 残業代100％支給 ★別途賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※その他各種手当の支給もあり。【月収例／41万円（月給35万円＋残業代6万円＋各種手当）】 ※経験、年齢、能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。 年収例
400万～550万円／リーダー未経験者
※リーダー経験者は450万～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】（2013年実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）★ビジネスコミュニケーション事業部 昨年度実績3.7ヶ月分 ■通勤手当全額支給 ■家賃補助（一人暮らしの場合、28歳の誕生月まで家賃半額［上限30000円／月］を支給） ※交通費定期代が14000円／月以内などの規定あり ■資格取得奨励制度（受験料プラス5000円～50000円の範囲で一時金を支給） ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■財形制度 ■退職金制度 ■会員制福利厚生サービス ■永年勤続表彰制度 ■家族手当（配偶者10000円／月、子5000円／月など［当社規定による］）※年俸制の社員は支給対象外 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度 ■看護休暇 |
| 嬉しい 『資格取得支援制度』 | ▼資格取得に関わる資金は全額会社負担！ IT関連の国家資格やベンダー資格など、150以上の資格が対象です。例えば、資格取得までの研修が30万～70万円ほどかかると言われる「SAP・EBS 認定コンサルタント資格」の取得にかかる費用も、すべて会社が負担！また、資格取得者には受験料や一時金を支給しています。（当社規定による） |
| 配属部署 | ビジネスコミュニケーション事業部への配属となります。現在、マネージャ5名と21名の導入コンサルタント、40名の導入エンジニアが活躍中。中途入社者率は70％で、平均年齢は32歳です。部署の雰囲気はとてもフランク。年末の忘年会も事業部長自らが幹事を買って出て、現在準備中！仕事のメリハリをつけながら、楽しんで働く社員が多いのが特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 小清水 良次 |
| 資本金 | 7億1708万円 |
| 従業員数 | 735名（2018年5月末現在） |
| 売上高 | 99.7億円（2018年6月期）※連結 |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング／ディレクションサービス ■業務支援サービス ■IDCサービス ■メディカルソリューションサービス ■ERPコンサルティングサービス ■システムインテグレーションサービス ・ビジネスシステムインテグレーション ・Webアプリケーション構築サービス ・インフラ・データベース構築ソリューション ・エンベデッドシステムソリューションサービス ・プロダクトソリューションサービス ■アウトソーシングサービス ■電子商取引ソリューションサービス |
| 事業所 | 本社／石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 東京支社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F その他、名古屋・大阪・金沢に拠点があります。 |
| 関連会社 | 株式会社イーネットソリューションズ 株式会社STSメディック 株式会社T4C 株式会社アクロスソリューションズ STS Innovation, Inc. STS Innovation Canada Inc. |
| 企業ホームページ | https://www.sts-inc.co.jp/ |
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