電気設備の維持管理（電気主任技術者）（512532）（応募資格：【経験】特別高圧電気設備の運転・管理のご経験【資格】第二種電…　雇用形態：正社員）｜ホンダエンジニアリング株式会社の転職・求人情報

電気設備の維持管理（電気主任技術者）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/12/10 - 2014/01/13）

電気設備の維持管理（電気主任技術者）

正社員

共にイノベーションを巻き起こす。そんな気概のある仲間を求めています。

募集要項

仕事内容	電気設備の維持管理（電気主任技術者） Honda車の進化は、あなたの技術力にかかっています。あなたには、66kV特別高圧変電所をはじめ、事業所内の電気設備の維持管理と改善活動をご担当いただきます。【具体的には】・特別高圧電気設備の維持・管理・運転（変電設備）・工場内電気設備の維持・管理・運転（照明・放送・自動火災報知機・避雷針・電源（分電盤・コンセント））・工場内生産設備へのインフラ整備（電源工事） ※将来的に、市場が急激に拡大している進展国でも活躍できるタフな人材になっていただくことを期待します。 ※国内勤務の場合も海外出張があります。【やりがい、魅力】 ○66KV　特別高圧変電所の維持管理（点検・更新工事等）を計画から実施までを一貫して行える。 ○グローバル展開を実施していく背景から海外拠点の立ち上げ（海外工場建設）で能力を発揮する機会がある。 ○再生可能エネルギーの導入を検討する中で、自然エネルギーや新たなエネルギーの導入にリーダシップを発揮できる。 ○自由闊達な職場環境 ⇒自己のテーマを提案し、推進していくことができ、主体的に業務に取り組める環境があります。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ※将来的に、本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、（株）ホンダアクセス、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。
応募資格	【経験】特別高圧電気設備の運転・管理のご経験【資格】第二種電気主任技術者免状をお持ちの方or第三種電気主任技術者免状をお持ちで実務経験5年以上の方 ※求める人物像・社内外関係各位との折衝、円滑なコミュニケーションが得意な方・主体的に業務に取り組んでいきたい方
募集背景	これまでにない新しいHondaをつくりあげるための募集です。世界各地で研究開発・生産技術・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。その生産技術の要を担うホンダエンジニアリングでは、安定的な事業運営のため、電気主任技術者を担える人材を募集しています。工場施設の維持管理と改善を行いエネルギーの安定供給と効率UPを図り、協定値遵守と環境保全を推進しグリーンファクトリーの実現を目指しています。また、今後は海外拠点の立ち上げなど、グローバルな事業展開を加速する上でも電気設備のスペシャリストは欠かせない存在です。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	栃木県芳賀郡　※U・Iターン歓迎 ※引越費用補助制度あり入社に際して、勤務地から50ｋｍ以上離れた地域からの引越を行なう場合、必要な費用を当社が全額支給します。また必要に応じて、社宅も手配します。交通 JR「宇都宮駅」より車で30分駐車場を完備していますので、マイカー通勤もOKです。
勤務時間	8:30～17:30（昼食時間1時間） ※フレックスタイム制あり　（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～14:00） ★「残業は月30時間まで」が、当社のルール。水曜日と金曜日は「ノー残業デー」です。効率の良い仕事を心がけています。
給与	固定給制　月給23万5000円以上 ※経験・能力に応じて決定いたします。
休日休暇	週休2日制（月8～10日／当社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔、特別 ※年間休日：121日
福利厚生・待遇	昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、他各種手当、社宅（当社規定により入居可）、保養所、退職金
【Hondaの仕組み】	Hondaは、お客様に喜んでいただける商品をタイムリーに提供できるようSales（販売）、Engineering（生産・生産技術）、Development（商品開発）の機能毎に分社化し、グループ全体で役割を分担しながらビジネスを展開しています。また、本田技研工業・本田技術研究所・ホンダエンジニアリング・ホンダアクセスは同一の労働協約を適用し、労働条件は同一となっています。
配属部署	【ホンダエンジニアリングについて】 Hondaでは役割ごとに機能分社しており、生産技術研究開発をホンダエンジニアリングが担当。ホンダエンジニアリングでは、技術戦略の立案から研究開発・設計・商品化・製造・据付に至るまでの「総合力」を活かし、世界中のHondaの生産拠点へ最適なモノづくりを提案しています。魅力ある商品の創造、資源や環境に配慮した造り方が求められている中、私たち生産技術部門の役割は「どのようにモノを造るか」から「材料開発までを含めたこれまでにない生産プロセスの創造」まで広がっています。

会社名	ホンダエンジニアリング株式会社
設立	1970年（昭和45年）9月1日
代表者	代表取締役社長　笹本裕詞
資本金	36億円
従業員数	2750名（2013年8月現在）
事業内容	輸送用機器の生産技術開発・製造 ◆Hondaの生産技術開発部門として生産プロセス開発を一手に担う会社です。
事業所	■本社〒321-3395　栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6番地1
企業ホームページ	http://www.honda.co.jp/EG/

会社名

ホンダエンジニアリング株式会社

設立

1970年（昭和45年）9月1日

代表者

代表取締役社長　笹本裕詞

資本金

36億円

従業員数

2750名（2013年8月現在）

事業内容

輸送用機器の生産技術開発・製造
◆Hondaの生産技術開発部門として生産プロセス開発を一手に担う会社です。