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株式会社ナナシフードサービスラーメン店の店長候補 ※応募者全員と、お会いします。(510910)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ラーメン店の店長候補 ※応募者全員と、お会いします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/03 - 2014/01/06)

ラーメン店の店長候補 ※応募者全員と、お会いします。
正社員職種未経験OK
履歴書だけで落とすなんて、しません。(社長・平)
僕も以前、転職するときかなり苦労しましたから(笑)。
大卒ではなかったし、転職を始めたときはそこまで若くもなく、
勤めたいと思った企業は書類すらほとんど通らなかった。
当時はさすがにショックでしたが、
それがあったからこそ当社を作れたのだとも思います。
何がきっかけになるか、分からないもんです。

だからというのも変ですが、
年齢やこれまでの経験、転職回数、離職期間といった、
「履歴書」だけで判断する選考はしたくないんです。
会ってみないと分からないことって本当に多いですから。

人と接する仕事がしたい、飲食店に興味がある、
調理を学んで手に職をつけたい、ラーメンが好きetc..
そんな前向きな想い・意欲がある方なら、まずは面接させてください。

募集要項

仕事内容
ラーメン店の店長候補 ※応募者全員と、お会いします。
店舗の裁量が大きく、経営者感覚で働けます。

≪入社から半年以内に店長に昇格いただくことも可能です≫
まずは既存店舗にて、接客や調理といった、店舗運営における一通りの業務を習得します。並行して、社内研修にて店舗運営の仕方や食材知識などの体系的な知識も習得。早期に店長として活躍できるよう、バックアップします!

【店長業務について】
売上の管理、味の品質の管理、バイトスタッフのシフト管理・採用業務などをお任せします。また、売上げ目標の設定、店舗PR用の広告企画やメニューの考案も店長が担当。ケータイクーポンメールなどで配信されるメルマガの内容なども自由に決められるなど、大きな裁量を持って働けます。

【情報交換も活発】
店舗ごとの繋がりは非常に強いもので、月に一度は必ず店長会議を開催。何でも質問できる会なので、情報交換が活発にできます。

※将来、独立して自身で店舗を持てる「のれん分け制度」もご用意しています。その際は黒字店舗をお譲りします!
応募資格 学歴不問 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫
⇒重視するのは人柄や意欲。知識やスキルは、入社後にイチからお伝えしていきます。
募集背景 将来の出店に備えた募集です。

神奈川県・東京都に、「ラーメン七志」を11店舗展開する当社。“脱・チェーン化”をモットーに、スープもお店で作りますし、ラーメンに乗せるトッピングも、イベントの開催も、メルマガ配信やクーポンの配布といったプロモーションも、すべて店長の裁量で行なっています。今後も出店を計画中。そこで、将来店長として活躍くださる人材を採用したいと考えています。※応募から1~2週間以内での入社が可能です。
雇用形態 正社員
※入社後、試用期間(2~6ヶ月)は契約社員からのスタートとなります。
勤務地・交通
東京、神奈川の各店舗(全10ヵ所)

【東京】
渋谷道玄坂店/渋谷区道玄坂2-9-10
町田店/町田市原町田6-18-17 東亜町田ビル1F

【神奈川】
たまプラーザ店/横浜市青葉区美しが丘1-4-6 美しが丘ルピナス1F
向ヶ丘遊園店/川崎市多摩区登戸1891
大倉山店/横浜市港北区大倉山3-1-3 ポルテーゼビル1F
川崎店/川崎市川崎区砂子2-10-7
上大岡店/横浜市港南区上大岡西1-18-5 mioka6F
港南台バーズ店/横浜市港南区港南台3-1-3 港南台バーズ3F
アリオ橋本店/相模原市緑区大山町1-22 Ario橋本 アリオモール1F
青葉台店/横浜市青葉区榎が丘26-13
交通
各店舗により異なります。詳細はお問い合わせください。
勤務時間 9:30~翌3:00(2交替制、実働8時間)
※渋谷店の金曜・土曜のみ、翌7:00まで。
※店舗により多少異なります。各店舗に平均で2~3名の正社員がいますので、しっかりシフトを組むことができます。残業は少なく、勤務時間は長くても10時間前後。業界のなかでは非常にゆとりのある勤務体制です。
給与 月給26万円以上
※上記は正社員登用後の最低給与額です。試用期間2~6ヶ月は月給24万円以上となります。
※店長昇格後は月給 30万円~40万円となります。
年収例
350万円/28歳・入社2年目
休日休暇 ■月6日(交替制)
■有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、出産休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■車通勤可(青葉台店、たまプラーザ店、向ヶ丘遊園店、町田店、大倉山店のみ/ガソリン代支給)
■社外研修(本人希望時に、コンサルタントの方とフードビジネスについて学べます)
■社内研修(定期的に、コンサルタントが作成したプログラムを基に実施)
■健康診断(規定あり)
■保養所あり(リゾートトラスト)
■社員割引
■まかない無料
■制服貸与

≪各種手当を充実!≫
■深夜手当
■残業手当
■リーダー手当
■店長手当(2~10万円)
■副店長手当
■勤続手当(入社から5年間、年2000円ずつUP)
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。ここでは、社員に聞いた「七志」の魅力をお伝えします!

◆「チェーン店ですが、スープをお店でしっかり作っているところ。食材へのこだわりもスゴイ!」
◆「社長とも直接どんどん話ができるフランクさ。勉強になることが多いです」
◆「研修のあとの飲み会です(笑)。お酒も楽しいですが、みんなと話せるから勉強になるんです」
◆「社員の比率が多いので、休みも月に6日しっかり取れるんです」

【ミーティングも頻繁!孤立はしません】
業務報告などを兼ねたミーティングを随時開催。他の店長たちと親交を深められ、常務や社長などにも直接質問などができます。社員同士の結びつきは強いものです。

基本は店舗でのOJT。独自の『トレーニングチェック表』を用いて研修を行ないます。表には店舗経営に必要なスキルが盛り込まれており、全てクリアすると一人前としての実力がつくようになっているのです。

※将来、社長を目指す方はもちろん。将来の独立を考える方にも最適な会社です。店舗で身につけた経営スキルと、経営に携わることで養われるチカラを活かして、あなたの希望を実現してください。

会社概要株式会社ナナシフードサービス

会社名 株式会社ナナシフードサービス
設立 1997年9月
代表者 代表取締役 平 英樹
資本金 1000万円
従業員数 35名(2013年10月現在)
※パート・アルバイト 80名
売上高 7億円(2013年3月期実績)
事業内容 ラーメン事業「七志」の運営
事業所 本社/神奈川県横浜市青葉区もえぎ野28-6

【東京】
渋谷道玄坂店/渋谷区道玄坂2-9-10
町田店/町田市原町田6-18-17

【神奈川】
たまプラーザ店/横浜市青葉区美しが丘1-4-6
向ヶ丘遊園店/川崎市多摩区登戸1891
大倉山店/横浜市港北区大倉山3-1-3
川崎店/川崎市川崎区砂子2-10-7
上大岡店/横浜市港南区上大岡西1-18-5
港南台バーズ店/横浜市港南区港南台3-1-3
アリオ橋本店/相模原市緑区大山町1-22
青葉台店/横浜市青葉区榎が丘26-13
中山店/横浜市緑区中山町307-9
鹿島田店/川崎市幸区下平間144-48
企業ホームページ http://www.nanashi-food.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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