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自社ブランドマンションの施工管理 ★社員の定着率は90%以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/17 - 2014/02/13)

自社ブランドマンションの施工管理 ★社員の定着率は90%以上!
正社員残業月20h以内転勤なし
終身雇用は、時代遅れじゃありません。
当社では、定年まで勤め上げるのは普通のこと。施工管理の中にも勤続26年目を迎えた先輩がいます。長く勤める社員が多いため、この職種は初めての公募です。

勤続できる理由は、社員が長く働ける環境があるから。例えば、残業はせいぜい月10時間。無茶なプロジェクトはありません。休日休暇も決して多くはありませんが、竣工後に連休取得が可能。旅行などリフレッシュできる期間が充分あります。

このような環境を保っているのは、施工するのが自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズだから。クオリティを保つために無理な施工はしないという企業姿勢を徹しているため、施工に携わる社員も余裕をもって働けるというわけ。今後も、この考え方を守りながら、住む方の想いに応えた家づくりを実現していきたいと考えています。

さらに、担当いただくマンションは東京6区を中心に施工中。そのため、転勤もなく、引っ越しや子どもを転校させるような心配もありません。この先、20年、30年と腰を据えて活躍したいなら、働きやすい環境を選びませんか。

募集要項

仕事内容
自社ブランドマンションの施工管理 ★社員の定着率は90%以上!
設計スタッフと連携を取りながら、竣工を目指します。

9~13階建ての自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズの施工管理業務をお任せします。現場の責任者として、予算組みから人員計画、スケジュール管理まで幅広くご担当ください。まずは、先輩や上司の現場に同行し、実際の業務に携わりながら、当社の仕事の進め方を覚えていきましょう。CADを用いて、施工図の簡単な修正などもお任せしていく予定です。

◎マンションについて
「GREEN PARK」は全てオーダーメイド対応可能。お客様と一緒に納得の家づくりに携わってください。
【案件】RC構造の9~13階建てマンション(全30戸~50戸程度)
【工期】1年~1年半
【棟数】1人につき1~1.5棟/年

※ほとんどの現場が、直行直帰が基本です。
※協力会社は、当社が選定した長年付き合いのある専門業者ばかり。指示・監督がしやすいでしょう。
応募資格 ■施工管理の実務経験(現場の職人とやり取りができればOK!戸建住宅、商業施設、マンションなどジャンルや経験年数は問いません)
■CADで施工図の修正ができる方(2D CADでOKです。CADの種類は問いません)

※高卒以上
※就業ブランクがある方、前職の雇用形態は問いません。
募集背景 高いクオリティを維持するために、4月までに1名採用します。

設立から40年以上、分譲マンションの用地仕入から企画、設計、施工、販売、管理までトータルに手がけてきた当社。希望を最大限に取り入れたマンションづくりを行なっており、多くのお客様から好評を得ています。おかげさまで、販売が開始されるとすぐに完売する物件ばかり。なお、現在稼動している計画物件は5棟あり、今後も年間5棟ずつのペースで竣工していく予定です。今は、施工管理業務の一部を協力会社に外注していますが、クオリティを維持し続けるために内製率を高めていく考えもあります。そこで、今回の募集にいたりました。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間、待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通
都内6区(中央区・千代田区・文京区・荒川区・豊島区・足立区)の各施工現場です。
※現場は都内6区が中心。直行直帰も可能です!

本社/東京都荒川区東日暮里6-28-5
交通
現場により異なります。

本社/JR常磐線「三河島駅」より徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00
※1時間のお昼休みの他、午前と午後に15分ずつの休憩があります。
※残業はほとんどありません。月10時間ほどを想定しています。
給与 年俸制 400万円~500万円
※年俸額を12分割し、月々支給します。
※経験・能力・前給を考慮のうえ、加給・優遇いたします。面接時に相談しましょう。
年収例
36歳(入社16年)/550万円/施工管理経験10年
40歳(入社8年)/620万円/施工管理経験20年
休日休暇 ◆週休2日制(第1・第3土曜、毎週日曜)、祝日
◆ゴールデンウィーク(5日間)、夏季休暇(8日間)、年末年始休暇(8~9日間)、年次有給休暇、慶弔休暇

※竣工間際は休日出勤がある場合もありますが、引き渡し後に連休取得が可能です。メリハリを付けて仕事をしています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社員旅行あり(年1回)
◆社員割引制度(自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズを社員割引で購入できます。この制度を利用して、マンションを購入している社員も多いです)
ゆくゆくは現場所長へ出世も 現場管理者になった後、いつかは所長になりたいと思うのは普通のことでしょう。一般的な企業で現場所長になるには、新卒入社して最低10~15年以上かかります。

しかし、当社では、実力と努力する意欲があれば、年齢に関係なくチャンスを与えています。実際、1~2年現場を経験し、実力が認められた場合は、現場責任者として登用することも。その弊害として、時々失敗することもあるようですが、二度と同じ失敗を繰り返さないように周りがフォローしています。興味がある方は、ぜひチャレンジしてください。
配属部署・教育制度 建設部への配属となります。現在、36歳~44歳の社員が活躍中。中途入社がほとんどです。中には勤続26年目のベテランも。部署の特徴は、チームワークが良いこと。連携を取りながら仕事を進めています。メンバーに共通しているのは、筋道を立てて物事を考えることが得意な点です。

入社後は、先輩社員と実際のプロジェクトを担当しながら仕事の流れを覚えてください。実力に応じて、早期にプロジェクトをお任せすることもあります。

会社概要株式会社坂入産業

会社名 株式会社坂入産業
設立 1969年4月
代表者 代表取締役社長 坂入 正司
資本金 9000万円
従業員数 連結:45名(2017年3月時点)
単体:31名(2017年3月時点)
事業内容 分譲マンション企画・設計・販売、宅地建物取引業、分譲住宅販売、不動産売買、不動産賃貸、建築設計監理
<許認可>
宅地建物取引業者免許:東京都知事(12)第29283号
一級建築士事務所:東京都知事登録 第520835号
事業所 <本社>東京都荒川区東日暮里6-28-5
<古河支社>茨城県古河市東4-5-6
関連会社 株式会社 坂入建設
株式会社 Human Care
企業ホームページ http://www.ssknet.co.jp/
個人名の表記について
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