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株式会社マネジメントサービスセンター人材教育・評価サービスの提案営業 ◆顧客は大手・上場企業が中心。(507083)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材教育・評価サービスの提案営業 ◆顧客は大手・上場企業が中心。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/22 - 2013/12/19)

人材教育・評価サービスの提案営業 ◆顧客は大手・上場企業が中心。
正社員
最近では、26歳、27歳、28歳が入社。
次代を担う若手人材をイチから育てていきます。
▼大手企業から信頼を得る、ノウハウと実績のある老舗です。
1966年、業界に先駆けてマネジメント能力のアセスメントを日本に取り入れた当社。以来、名だたる企業群のマネジメント層50万人以上の能力開発を支援してきました。積み重ねてきた実績、そしてノウハウは業界トップクラス。隠れた優良企業が活躍の場です。

▼一流企業の組織活性化を支援する “ダイナミズム”を得られます。
取引先の多くが、経済新聞の一面に載るような大手上場企業。専門家の立場から、人材の能力開発を支援することにより、人が変わり、組織が進化し、さらには日本経済の活性化に繋がる。そんな社会的影響力の大きな仕事に挑戦できます。

▼次世代を担う若手育成を目的とした募集です。
そのため業界経験は不問。2名を同時に迎え入れ、約1年かけて企業を支援するためのノウハウを伝授していきます。「人材教育・評価に興味がある」「企業により深く入り込んだ仕事がしたい」とお考えの方、ぜひ当社で新たなキャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
人材教育・評価サービスの提案営業 ◆顧客は大手・上場企業が中心。
ミッションは、人と組織を活性化し、日本を元気にすること。

≪大手・上場企業の発展を “教育・評価”という側面から支援する仕事です≫
誰もが知る大手メーカーや金融系、行政機関など、幅広い業界・業種を取引先に持つ当社。あなたには、企業の組織・人事に関わる分野の状況ヒアリングから、課題解決にむけた最適なソリューション(教育・評価プログラム)の企画提案までをお任せします。

▼まずは先輩社員に同行し、商談の進め方や企業との関係構築の仕方を覚えます。また、顧客先での研修の運営サポートを通して、良いアウトプットについて学びます。

▼人事担当や経営者、各部門のトップ等が商談相手。現状の組織のビジョンや課題等のヒアリング→課題解決に向けた教育・評価プログラムを自社のコンサルタントと共に企画→プレゼン→契約という流れです。

年間を通じた提案をはじめ、数年間にわたって進行するような大規模案件にも携われます。担当顧客数は、1人50社ほど。既存:新規顧客の割合は、8:2。アプローチ先は確保できている状況です。
応募資格 大卒以上 ≪業界未経験・第二新卒歓迎≫
■無形商材の法人営業経験者
※入社後は研修期間を設けていますので、安心してチャレンジしてください。
募集背景 次代を担う若手人材を育てていきます。

業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ当社。以来、多くの実績・ノウハウを蓄積することで、誰もが知る大手企業の人材育成に携わってきました。おかげさまで、人材教育にチカラを注ぐ企業が増えていることもあり、当社への引き合いが増えている状況です。そこで今回、組織強化を目的とした増員募集を開始。若手人材を2名採用し、次代を担う営業へと育てていくことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京都渋谷区代々木 2-33-3
交通
各線「代々木駅」より徒歩7分、小田急線「南新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30
※残業は月20~30時間。自己裁量でスケジュール管理をしているので、定時に帰る社員もいます。
給与 年俸制350万円~600万円
※あなたの前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
年収500万円/入社3年目
年収600万円/入社5年目
年収900万円/入社8年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日程度)
■振替休暇・半日休暇制度あり
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 ※2年間有効/100%消化も可能です)、慶弔休暇
■育児・介護休暇取得実例あり
※長期休暇に関しても、個人でスケジュールを調整して取得しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■交通費支給(月上限5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当、家族手当
■報奨金、保養所、海外研修
■外部研修費用補助、社内研修制度有(自社プログラムの実体験も可)
■退職金、財形貯蓄、社員持株
配属部署・教育制度 東京営業部への配属です。営業として活躍するのは20~25名。20代~50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。5つのグループに分かれて営業活動を行なっており、今回は2名の若手を増員したいと考えています。

活躍中のメンバーのほとんどが中途入社です。住宅設備のメンテナンス会社で営業をしていた者など、業界未経験で入社したメンバーも活躍しています。人材育成のプロが集まっている会社ということもあり、面倒見の良いメンバーが揃っています。きっと、心細い思いをすることなくプロフェッショナルを目指せるでしょう。

▼入社後、先輩と同行するなかで、営業プロセスやプログラムについて学んでいきましょう。
▼その後、クライアントを数社引き継ぎ、新規開拓もお任せしていきます。

社内には、プログラムを企画するコンサルタントが在籍しています。職種に関わらず、自由に連携できる組織です。自ら積極的に声をかけさえすれば、多くの知識を得られる環境です。

会社概要株式会社マネジメントサービスセンター

会社名 株式会社マネジメントサービスセンター
設立 1966(昭和41)年9月
代表者 代表取締役社長 藤原 浩
資本金 1億円
従業員数 176名
※2013年4月現在
事業内容 ■研修企画/講師派遣
■業務遂行能力診断・選抜・啓発
■人事管理システムコンサルティング
■研修ツール開発・制作・開発
事業所 ■本社/東京都渋谷区代々木1-47-9
■東日本営業部/東京都渋谷区代々木2-33-3
■西日本営業所/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル1900
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄2-9-30 栄山吉ビル
■北日本営業所/北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリアビル
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前4-32-14
■メディカル事業開発グループ/東京都渋谷区代々木2-33-3
関連会社 エムエスシーサービス
企業ホームページ http://www.msc-net.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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