仕事内容 |
施工管理【契約社員としての採用です※正社員登用制度あり】 ■大型プロジェクトの実績多数!経験を活かしてください。
鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設…大型プロジェクトの実績多数!スーパーゼネコンや準大手など、現在、スーパーゼネコンに400名、大手建設会社に800名以上が就業中です。全国の建設会社300社以上と取引のある当社で様々な経験を積むことができます。
お任せするのは、工程管理、品質管理、安全管理などの現場管理業務。経験を活かして後進の育成も手がけていただけます。
【施工管理案件以外にも、仕事をお選びいただけます!】 ・施工管理(建築、内装、設備、電気、電気通信、土木、プラント) ・設計(意匠、構造、設備、電気、配管、プロセス設計)、積算 ・施工図(各種)
◆プロジェクトは800件以上。毎月新しい案件を70名以上の営業担当が受注しており、規模も大・小問わず豊富なため、選択の幅が大きいことが当社の特徴です。
◆「当たり前のことを当たり前に。」1分単位で残業代全額支給。希望勤務地・案件も相談可能。これから景気上昇の予測のある今、技術者の働く環境を徹底的に整えています。 |
応募資格 |
学歴不問
■ 建築・内装・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のいずれかの施工管理実務経験をお持ちの方
★「経験が浅く自信がない」「スキルに合わせた案件に参加したい」「ブランクがある」という方も、一度ご相談ください! ★学歴は不問です。
【必須ではありませんが、以下の資格をお持ちであれば資格手当支給(最大3万5000円)】 ◎建築士(一・二級) ◎建築施工管理技士(1・2級) ◎電気工事施工管理技士(1・2級) ◎管工事施工管理技士(1・2級) ◎土木施工管理技士(1・2級) ◎建築設備士 ◎電気主任技術者(一・二・三種) ◎計装士(1・2級)
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募集背景 |
■豊富なノウハウを持ったベテランを積極採用します!
3期連続で増収増益をしているN&C(エヌ・アンド・シー)。大手ゼネコンの大規模プロジェクトをはじめ、続々と依頼が寄せられています。期待に応え、これからも成長していくために、事業拡大を推進中。それに伴い、現在在籍している1560名の社員を、2016年には2000名以上へ拡大していきます。豊富なノウハウを活かせる現場で活躍するだけでなく、増加が見込まれるキャリアの浅い若手の育成も手がけられるベテランを積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(更新型 3ヶ月、6ヶ月、1年) ※正社員登用制度があります。詳細はお問い合わせください。 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ ★自宅から通勤可能なプロジェクトをご紹介。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp/company/office.html
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※現場へは直行直帰OK。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤時間は最大限考慮し、無理な赴任がないよう配員します。
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給 22~50万円+各種手当(残業代全額支給) ※前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
580万円/53歳/在籍10年/月給37.5万円(諸手当含)+残業代 650万円/57歳/在籍12年/月給42万円(諸手当含) +残業代 705万円/45歳/在籍15年/月給46万円(諸手当含) +残業代
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休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇
※長期休暇は、土日を含む夏季6日、年末年始8日(2013年度) |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 └ 赴任手当 ■資格支援制度 ■CAD教育制度 ■社員寮完備 ■安全大会・懇親会 ■正社員登用制度 ■労働組合 ■健康保険組合
☆N&Cには在籍10年を超える技術社員が250名以上。 安心して長く活躍できるよう、3つの制度を3月より設置しました。 ■永年勤続表彰制度(5年・10年・15年…最長30年まで、長く在籍する技術者を表彰) |
配属部署・教育制度 |
全国に15拠点を構える当社。現在合計1560名もの社員が勤務しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社。全くの未経験からスタートした社員もいれば、経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、サポート体制が充実。また、研修センターや提携スクールにて、CAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで様々な研修制度を用意し、技術社員一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポートしています。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 |
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