- 【事業内容】
- 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売
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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 建築技術者 新規工場建設に対する建築技術支援。国内はもとより中国、南米などの新興国における新規工場建設に対する建築技術支援を担っていただきます。工場設計段階から関わり、当社の現地法人担当部門および工事業者との打ち合わせを行います。その後、「土木建築に関する概算費用積算」「工事仕様書作成」「見積り査定」「基本・実施設計図面チェック」「工程管理」「工事監理」などの一連の業務に携わります。 現地への渡航は、計画段階でひと月に2週間程度。着工～竣工の間は、現地の進捗状況によって変わりますが、課題解決のために常駐することもあります。 海外での業務がない場合は、淀川製作所（大阪府摂津市）や滋賀製作所（滋賀県草津市）などの建物や道路等の土木建築に関する改修工事に携わります。関連部署との調整を行い、改修計画および予算の立案・図面作成、見積り取得、査定、工程管理、工事監理、予算管理の一連の業務を担います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒、大卒 ■建築工事現場で6年以上の経験をお持ちの方 【以下に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ■現場監理も建設工事全体も理解し、計画から実行までできる方 ■AutoCADを使用できる方 ■見積り算出の経験がある方 ■設備（電気、機械）工事の経験・知識をお持ちの方 【以下に当てはまる方は歓迎】 二級建築士、または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※一級建築士、1級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、 消防設備士、危険物取扱者の資格をお持ちの方は尚歓迎 |
| 募集背景 | グローバル事業推進のための即戦力人材の採用。 グローバルな事業展開には、国内はもとより新興国（中国、南米など）での新規工場建設に対する建築技術の支援が欠かせません。そこで、メーカーでの新規工場建設の技術支援の経験をお持ちの方、もしくは建築・建設業界で現場を監理監督した経験をお持ちの方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■滋賀製作所／滋賀県草津市岡本町大谷1000-2
■淀川製作所／大阪府摂津市西一津屋1-1 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ 交通
■滋賀製作所
・JR東海道本線「草津駅」よりバスで15分 ※クルマ通勤可。 ■淀川製作所 ・JR京都線「吹田駅」よりバスで20分 ・阪急京都本線「相川駅」よりバスで15分 ・大阪モノレール「南摂津駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8:30～17：00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり。 |
| 給与 |
大学卒：月給21万5000円／高専卒：月給18万5000円 ※あくまで新卒初任給（2013年4月）です。経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。 【評価について】 成果主義を取り入れている当社。仕事の「結果」だけでなく、「プロセス」も評価しています。例えば、挑戦することで新しい方向性を見出した場合や、今すぐは使えなくても部門や会社に好影響を与える取り組みを行なった場合。それらの過程を評価することで、モチベーション向上につなげています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（22日 ※初年度は14日）、慶弔休暇 など ※年間休日124日※ 【有休取得を奨励しています】 年次有給休暇（22日）の消化率は平均90％以上です。5日連続で取得する個人別連続有休制度もありますので、海外旅行などでリフレッシュしてください。仕事とプライベート、うまく切り替えながら仕事に取り組みましょう。 【育児休暇制度】 子どもが1歳半になるまでの育児休暇、小学校入学前までのフレックス・短時間勤務が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費全額支給 ■独身寮、社宅完備、住宅融資制度、保養所（蓼科、宝塚） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金制度、社内融資制度、退職金制度 ■財形貯蓄制度、持ち株制度 ≪評価制度≫ 【加算型インセンティブ制度】を導入しています。 ※通常の賞与とは別に、顕著な成果をあげた方に以下の賞与を支給しています。 【部門長特別賞与】 部門の業績向上や構造改革に特に顕著な貢献をした人に対し、部門長の裁量で加算型で支給します。 【株価連動報酬】 基幹職層には「株価連動報酬制度」を導入。年間株価が上昇した場合、上昇額に資格別支給率を乗じた金額を支給します。※基幹職とは、いわゆる管理職のこと。時代が求めるスペシャリストを育てるため、当社では管理職を基幹職という名で呼んでいます。 |
| ダイキン工業の成長の秘密 | ■コアマン＆サポーター制 役職や年齢に関係なく、最もリーダーにふさわしく熱い思いを持った社員がプロジェクトを率いる当社。あの“ぴちょんくん”キャンペーンも、入社わずか4年目の社員がプロジェクトリーダー、部長がサポーター役を務めました。また、『UXシリーズ』も、休憩室での雑談からある社員が中心となって開発したものです。 ■フラット＆スピード ある程度の方向性が決まったら、プロジェクトは即スタート。多くの企画書を作り、順に上司へ稟議を上げる無駄な時間はとりません。プロジェクトにはアイデアを言い出した社員が参加するため、実行しながら軌道修正。時流に乗り遅れないスピーディーな製品開発が可能です。 |
| 教育制度 | ■海外拠点実践研修 海外で仕事をすることを視野にいれ、1年間の海外拠点実践研修を実施しています。若手を中心に、毎年20～40名を海外へと派遣しています。 ※その他、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度などもあります。 |
| 会社名 | ダイキン工業株式会社(東証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 1934年2月11日 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 十河 政則 |
| 資本金 | 850億3243万6655円 |
| 従業員数 | 【連結】6万805名（2016年3月31日） 【単独】6870名（2016年3月31日） |
| 売上高 | 【連結】2兆430億円（2016年3月期実績） 【単独】5003億7100万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／大阪（大阪市北区） ■支社／東京（東京都港区） ■工場・研究所／国内 ・堺製作所（大阪府堺市） ・淀川製作所（大阪府摂津市） ・滋賀製作所（滋賀県草津市） ・鹿島製作所（茨城県神栖市） ■海外事務所／世界145カ国で事業展開 ・ニューヨーク事務所 ・デュッセルドルフ事務所 ・北京事務所 ・上海事務所 ・広州事務所 など ・生産拠点は80拠点以上 |
| 関連会社 | 日本、中国、東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカ、その他 ※世界に213社（2016年3月31日現在） |
| 企業ホームページ | http://www.daikin.co.jp |
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