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東海エンジニア株式会社(富士通グループ)公営競技場のサービスエンジニア ※直近3年間の社員定着率90%!(491952)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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公営競技場のサービスエンジニア ※直近3年間の社員定着率90%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/22 - 2013/12/02)

公営競技場のサービスエンジニア ※直近3年間の社員定着率90%!
正社員職種未経験OK学歴不問
競馬場に、こんなオイシイ仕事があったなんて。
ここ3年間、ウチの社員定着率は9割を下回ったことがありません。
だって、こんなオイシイ仕事、辞める理由がないですから。
この求人広告を開いてくれたあなたにだけ、この仕事の魅力をお教えしますね。

【競馬場・競艇場・競輪場…が、職場になります】
たとえば、競馬場などに並ぶ、発券機や払戻機。これらのメンテナンスが仕事です。
レース中は待機場所でマシンを監視し、トラブルがあれば修理に向かってもらいます。
とはいえ、6時間ほどのレースで起こるトラブルは約5~6件。余裕を持って対応できます。

【ムリせず、それなりの生活を送れます】
仕事は基本、定時終わり。ナイトレースの日は予め決まるので、思わぬ残業はありません。
月給を見てちょっと安い?と思うかもしれませんが、家賃補助、資格手当、家族手当、
残業手当…ともろもろつけば、それなりの年収は得られるのです(えっへん)。

ムリせず働いて、それなりの収入を得られる。これが、社員定着率9割の理由です。

募集要項

仕事内容
公営競技場のサービスエンジニア ※直近3年間の社員定着率90%!
競技観戦を、思いっきり愉しんでいただくために。

<公営競技場(競馬・競輪・競艇など)にある、払戻機や発券機の保守・メンテナンスをお任せします>
レース中は、待機場所でマシンの状態を監視。トラブルが発生したら修理を行ないます。入社後3ヶ月目のスキルテストで合格率100%を誇る、充実の研修を用意しています。

【1日の流れ(モデル)】
8:40 朝礼で、前日のトラブル情報などを共有します。
9:00 テストレースが始まります。マシンに不備がないか、最終チェック!
10:00 お客様が入場しはじめます。少し早めですが、この時間にお昼ご飯を食べます。
11:00 レース開始!マシンが正常に動いているか、待機場所でチェック。トラブルが発生したら、すぐに対応します。
17:30 レースが終了したら、発生したトラブルを報告すればOK。お疲れさまでした。

※トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり。どんな修理も、15分ほどで完了するレベルです。
※3~10名のチーム体制です。1レースひとり当たり、5~6件のトラブルに対応しています。
※待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いなどをすることもあります。
応募資格 学歴不問 27歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎!≫
◎メンテナンスに関する知識・技術は、一切不問!入社後にイチから身につけられます。

※長期キャリア形成の観点から、今回は年齢を制限した募集となっています。(例外事由3号のイ)
募集背景 サービスクオリティをさらに高めるために。

地方公営競技場における各種オンラインシステムの保守・運用を手がけている当社。担当拠点は全国22ヶ所に拡大し、確実に収益を維持しています。さらなる拠点拡大や新たなサービス展開には、サービスクオリティの向上が不可欠。組織強化を図るための採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はございません。
勤務地・交通
首都圏の地方公営競技場。勤務地は、ご希望に応じて決定します。
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、鴨川、さいたま)
◎湘南地区(平塚、小田原、伊東)

※基本的には競技場への直行直帰です。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(月平均160時間)
◎基本的には【8:40~17:30】での勤務ですが、レースの開催時間により変更する場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※月30時間ほど時間外勤務する社員が多いです。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。
給与 固定給制 月給18万円以上
★家賃補助、家族手当、資格手当、残業手当、資格取得祝い金etc…。これらが月給にプラスされます!
※経験・能力などに応じて、加給・優遇いたします。

【評価制度がしっかりあります!】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給します。
技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり給与に還元するのが当社の方針です。
年収例
入社2年目(25歳):400万円
入社5年目(30歳):500万円
休日休暇 ≪年間休日125日!≫
◆月9~11日(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇  
※目安として、月20日を所定出社日数としています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:4.3ヶ月
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(月160時間を超えた分は100%支給します)
◆出張手当
◆役職手当
◆休日手当
◆住宅手当(家賃の35%を補助します。上限2万8000円/月の補助となります)
◆家族手当(配偶者/月9000円、子供一人につき/月9000円)
◆ITライセンス資格手当(月1.5万円~2万円)
◆資格取得支援
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度(優秀提案時に支給)
◆永年勤続表彰制度(入社から10年が経過した社員に、祝い金5~10万円と連続有給休暇を支給)
◆制服貸与(作業着・ブレザー)
◆車通勤可
◆駐車場完備(一部)

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の合格祝い金を支給!
資格取得も会社負担 ■自分の強みとなる技術を身につけましょう!

富士通関連のライセンスを取得するための支援を行なっています。このライセンスがあれば、たいていの業務は対応可能になります。その他、IT系公的資格やコンピュータ資格「CompTIA」の資格取得を奨励。自分の強みとなる技術を、会社の全額負担で習得することができます。合格した方には、最低10万円~最大30万円の祝い金も支給!
配属部署・教育制度 各拠点には、3~10名のスタッフが常駐しており、チームで仕事に取り組んでいます。
サービスエンジニアの人数は、全国で総勢130名前後。平均年齢は35歳、20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。中途入社率は50%。前職は、ファーストフード店の店長や、放送・音響関連企業に勤めていた者、屋内型テーマパークでの接客スタッフや銀行員など、個性にあふれ、ざっくばらんな雰囲気です。

≪未経験から安心してスタートできる、3ヶ月間の研修があります。≫

▼座学研修(約1ヶ月)
会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識について学びます。その後、マシンの仕組みなどについて専任の講師がお教えします。

▼現場で実践!(2ヶ月)
実際に現場に出て、先輩から仕事の流れや実作業を教わります。2ヶ月の間に、多くの経験を積むことができます。

▼実技試験
ある程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施(合格率100%!)

▼各現場にてご活躍ください!

※入社2年以内にITライセンス(富士通製品を扱うために必要な資格)を取得できるよう支援します。!専門知識もしっかり身につけられる環境です。

会社概要東海エンジニア株式会社

会社名 東海エンジニア株式会社
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 國司 利行
資本金 2000万円
従業員数 394名(2019年4月現在)
売上高 17億4500万円(2019年3月期実績)
17億3000万円(2018年3月期実績)
16億0200万円(2017年3月期実績)
14億7700万円(2016年3月期実績)
13億2700万円(2015年3月期実績)
事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
事業所 ◆東京地区/新橋、調布、江戸川
◆千葉・埼玉地区/千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷
◆湘南地区/平塚、横浜、小田原
◆静岡地区/御殿場、伊東、焼津
◆東北地区/福島
◆中京地区/名古屋、岐阜、大垣、名張
主要取引先 【グループ会社】
トータリゼータエンジニアリング株式会社
富士通フロンテック株式会社
企業ホームページ http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
採用ホームページ 東海エンジニア株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tohkai-e
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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