仕事内容 |
店長候補★『らぽっぽ』『道頓堀くくる』などの人気店で働こう! お客様を喜ばせるため、さまざまなアイデアを実現しましょう。
≪早ければ約3ヶ月で「店長」に昇格!アイデアを活かしてご活躍ください≫ まずは、店舗スタッフとして商品の名前や価格を覚えることからスタート。その後、接客や販売業務に携わっていただきます。配属先の先輩がイチから丁寧に指導しますので、接客・販売未経験の方も安心してチャレンジしてください。
★大きな裁量のもと、アイデアを活かした活躍を! 一連の業務を把握した後は、店長として店舗運営に関わっていきます。アルバイトスタッフの管理・教育、売上管理をはじめ、店舗の商品レイアウトや改装、キャンペーンの企画なども個々の判断で実現可能。多くのお客様に足を運んでもらうために、あなたらしい店舗をつくりあげましょう。
★将来的には、さまざまな仕事にチャレンジ可能! 店長として経験を積めば、マネージャーやブロック長など順当なキャリアアップを目指せるほか、商品開発や販促企画などの本部勤務や、契約農場での勤務などの仕事にもチャレンジ可能。いずれも自己申告制ですので、自分の希望をもとにさまざまなキャリアを積める環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者、第2新卒者、歓迎!≫ ◆高卒以上。社会人経験の有無は問いません。 ◆「食」に興味がある!「人」と接するのが好き!そんな方からのご応募、大歓迎!
==下記のような経験が活かせます(必須ではありません)== ◎接客・サービス業の経験をお持ちの方 ◎飲食店での実務経験(アルバイト経験も可)をお持ちの方
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募集背景 |
海外展開も推進中!さらなる成長に向けて新しい仲間を募集。
ヘルシーで普遍的に愛される「いも・たこ・なんきん」をモチーフに、スイーツやスナックフードのお店を展開してきた当社。最近ではエキマルシェ大阪や東京ソラマチにも出店。国際博覧会でも当社名物の大タコ看板で話題を呼びました。
新拠点を設立し、今後も意欲的に店舗展開を進めていく方針です。そこで、その要となる店長候補を増員します。ちなみに、店長として経験を積めば商品企画や開発スタッフになることも可能。将来のキャリアも描ける当社で、腰を据えてがんばっていきませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~最長6ヶ月の研修期間があります。 ※研修期間中の給与は、時給1000円(別途交通費全額支給)となります。 |
勤務地・交通 |
≪勤務地・ブランドはご希望を最大限考慮した上で決定します!U・Iターン歓迎!≫ 東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、兵庫、愛知、茨城、秋田、愛媛、三重、宮城、奈良の各店舗
◆さつまいもの洋・和菓子の専門店 ・『おいもさんのお店らぽっぽ』 ・『芋処CHAIMON』 ・『銀座 cadeau de CHAIMON』 ・『いも屋くろ門』 ・『大学芋専門店 十三里屋』
◆たこ創作料理・たこ焼・明石焼専門店 ・『たこ料理専門店 道頓堀くくる』
交通
勤務地により異なります。
※どの店舗も市内・市内近郊に設けています!アクセスは非常に便利です。 ※各店舗へのアクセスについては、下記の当社HPの各ブランドページよりご確認いただけます。 【当社HP】http://www.shirohato.com/
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勤務時間 |
8:00~23:30(シフト制) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)。
★勤務時間について ひと月の総労働時間が月ごとに定めた労働時間を満たせば、1日の労働時間を自由に調整可能です。例えば「週末は忙しいので、週あたまは時短勤務」という働き方もOK。無駄な残業なく、メリハリをつけて働けます。 |
給与 |
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回 ★売上手当(全国平均額:月5万8000円)などの各種手当が充実! ※上記は、あくまで最低初任給額です。年齢・能力・経験を考慮した上で決定します。
年収例
464万円/入社3年目・27歳(店長) 623万円/入社5年目・30歳(マネージャー) ※社歴や年齢だけでなく、実績に応じて昇格・昇給しています。
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休日休暇 |
≪有給休暇の消化を推奨しています!≫ ◆月9日(シフト制 ※2月のみ月8日となります) ◆有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇、育児・出産休暇(取得実績あり) ※年間休日108日。 |
福利厚生・待遇 |
≪長く働けるよう待遇・福利厚生を整備!≫ ◆昇給年2回(4月・10月 ※年2回の査定により、活躍次第でスグにでも昇給・昇格!) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆役職手当、皆勤手当、事務手当、残業手当、売上手当 ◆退職金制度、全体新年会 ◆報奨制度(売上予算達成報奨金 ※毎月、年間皆勤賞、社長賞) ◆資格取得支援制度(お芋ソムリエやたこ焼きマイスターなどの社内資格や公的資格の取得支援あり) ◆社内研修制度、社外研修(外部の講演や勉強会の参加支援)
★海外研修も充実! 中国上海市内に店舗を出す他、アメリカ・ロサンゼルスでのイベントにも参加しました。 今後もアメリカ・EUなどのイベント出店や店舗展開も計画中で、海外出店にチャレンジすることも可能です。 |
キャリアチェンジに関して |
■商品開発の菊池よりメッセージ 「店舗での経験を積んだ後、商品開発に異動しました。現在は、商品開発としてのやりがいを十分に実感しています。月に1~2商品のメニューを考えていますね。納得性さえあれば、やりたいと思うことを何でも任せてもらえるのが嬉しいです。時間の使い方も個人の自由なので、いろんなことに挑戦できますよ。ときには店舗に行って、お客様がどんな様子で買いに来てくださっているのかチェックしています。お客様が笑顔で商品を買ってくださったときは、やっぱり嬉しいですね」 |
配属部署・教育制度 |
不動産業界やアパレル業界、IT業界など、異業界出身者が多く活躍中です。それぞれ、下記のような資格を取得するなど、希望に合ったキャリアを築いています。
◆社内資格の“芋ソムリエ” “芋ソムリエ”とは、芋を知りつくしている人です。従業員の意識向上を図り、芋の良さを世の中に伝えるために独自の資格を設けました。お客様から好みの芋料理などをヒアリングして新商品を展開したり、芋の銘柄などを学んで最適な調理方法を提案したりします。なお、資格取得者には資格手当を支給。現在、当社には3名のソムリエ資格取得者がいます。そのほか“たこ焼きマイスター”の資格もあります。
入社後に3ヶ月~6ヶ月の研修を行ないます。商品の基礎知識をお教えした後、店舗に配属する予定。店長のサポートを受けながら、接客・販売・調理方法を学んでいただきます。当社の商品は非常にベーシックなので、入社2日程度の方でも調理できるでしょう。
自己申告制により、さまざまなキャリアを積むことができます。個人のキャリアアップの相談には常に応じているので、自ら手をあげてください。商品開発や販促企画といった本部での勤務、グループ会社の農業生産法人や工場部門、営業部門での勤務も可能。商品開発では、商品の原料から自分のこだわりを含めることができ、1日に何万人ものお客様に食べていただけるメニューを創りだせます。 |
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