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株式会社トライ・ハード制御・組込みソフト開発エンジニア※大手メーカーとの直接取引き案件が中心!(483389)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

制御・組込みソフト開発エンジニア※大手メーカーとの直接取引き案件が中心!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

制御・組込みソフト開発エンジニア※大手メーカーとの直接取引き案件が中心!
正社員
デジカメ、スマホ、カーナビ、デジタル家電…。
国内の大手メーカーと一緒に、最新機器を開発しています。
取引先は富士通など、“時代の先端”を追い求める、
国内有数の大手・有名メーカー企業が中心。

案件の多くは、そんな顧客たちとの直接取引き。携わる案件は、
現代人の生活を支える最新機器等に搭載されるソフトウェアの開発…。

だからこそ、
あなたが開発を牽引する案件は、おのずと業界からの注目度が高いものと
なります。また案件によっては、世間的に大きな反響を得ることもあるでしょう。

加えて最新技術に関わる機会も多いため、スキルアップも実現できます。
場合によっては、自分たちで考えた企画や機能を、富士通等の大手・有名メーカー
企業へ提案することも…。

これまで、制御・組込みソフトウェア開発に携わっていた方。
経験を、時代の先端を行くステージで活かすチャンスです。
当社で、あなたチカラを発揮してみませんか?

募集要項

仕事内容
制御・組込みソフト開発エンジニア※大手メーカーとの直接取引き案件が中心!
あなたの希望と経験を考慮した上で、プロジェクトを任せます。

【直接取引き・自社内開発の案件が中心!開発メンバーを率いて、プロジェクトを成功に導いてください】
富士通など国内の大手・有名製造メーカーと取引きを行なう当社。デジカメやAV機器・スマホ・カーナビの最新機器等、あなたの経験や希望を考慮のうえ、いずれかの制御・組込みソフト開発案件に携わります。

≪具体的には≫
直接取引きとなるため、要件定義など“上流”と呼ばれる工程から携わります。もちろん、ソフトウェア設計~プログラミング開発・テストに至るまでの全工程も手掛けられます。プロジェクトはあなたがリーダーとなり、協力会社のエンジニアと共にチームを組んで参加。C++やJAVAなど、オブジェクト指向言語での開発となります。

★搭載したい機能など、メーカーの要望を受けてスタートする案件だけではありません。自分たちで、企画をたて、メーカーに提案していくことも可能です。
※実際、過去には、ケータイやデジカメに搭載するカメラ機能に関する自社製品を作り、ライセンスを取得。富士通など大手メーカーに提案し、複数社に採用されたこともありました。
応募資格 ■オブジェクト指向言語(C++、JAVAなど)によるソフトウェア開発経験をお持ちの方
┗スマホ、AV機器、デジカメ、車載機器等の組込・制御システム開発経験者の方は歓迎いたします。

※学歴不問
募集背景 事業のさらなる拡大に向け、経験者のチカラが必要です。

国内の大手・有名製造メーカー企業との直接取引きを中心に、現代生活には欠かせないデジカメ・スマホ・カーナビ・デジタル家電などの最新機器に組み込まれるソフトウェア開発を行なう当社。高い技術力と、これまでの実績から信頼を集め、依頼は増加中。売上も急速な勢いで拡大しています。当社としては、この勢いを加速させて事業の更なる拡大を実現したいところ。そこで今回、開発プロジェクトを牽引できるエンジニアを増員します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヵ月。期間中、待遇・福利厚生等の変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:30(休憩1時間半、実働8時間)
給与 固定給制28万円以上 + 賞与(想定年収400万以上)
※あなたの年齢・経歴などを充分に考慮し、優遇いたします。
年収例
500万円/入社3年目・30歳(エンジニア経験8年)※月収30万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日:126日※2012年度実績です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費(月/5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合
 ※各種健康診断・予防接種のほか、全国の保養所の利用が可能。
 ※全国の提携スポーツ施設やレストラン等の割引利用も可能となります。
配属部署・教育制度 当社には45名のエンジニアが在籍しています。平均年齢は33歳、80%が中途採用で入社した方。新卒採用のメンバーを育成した経験を持つ、キャリア10年を超えるベテランも多くいます。そのため、相談や質問などもしやすい環境です。

技術的な領域以外に、社会人としてのビジネススキル向上を目的とした外部研修への参加も可能!顧客企業とやりとりする際に必要となるスキルも磨いていけます。

会社概要株式会社トライ・ハード

会社名 株式会社トライ・ハード
設立 2003年7月
代表者 代表取締役 木村 哲郎
資本金 1000万円
従業員数 60名
売上高 6億4000万円(2016年12月期見込み)
6億3000万円(2015年12月期実績)
6億2000万円(2014年12月期実績)
事業内容 ≪事業≫
■ソフトウェア事業
■ソリューション事業
■ネットワーク事業
■システム・インテグレーション事業
■コンサルティング事業

≪特定労働者派遣事業許可≫
特13-314582

≪その他認証≫
ISMS IC09J0270(初回認証日:2009年7月24日/有効期限:2018年7月23日)
PMS 第10823586(03)号(初回認証日:2010年4月2日/有効期限:2018年4月15日)
EMS PC12J0005(初回認証日:2012年9月14日/有効期限:2018年9月13日)
事業所 本社/〒105-0014 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ3F
関連会社 株式会社 TH.α (ティエッチアルファ)
主要取引先 富士通株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社日立産業制御ソリューションズ
東芝情報システム株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
株式会社富士通ビー・エス・シー
富士通マイクロソリューションズ株式会社
富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社
富士通関西中部ネットテック株式会社
ソニー株式会社
三菱電機株式会社モバイルターミナル製作所
アクセラテクノロジ株式会社
株式会社エルテックス
株式会社DTS
企業ホームページ http://www.try-hard.co.jp/
採用ホームページ 株式会社トライ・ハード 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/try-hard_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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