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株式会社フラップマネジメント人材コンサルタント≪年間休日127日、残業は月平均20時間以下です≫(480581)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コンサルタント≪年間休日127日、残業は月平均20時間以下です≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/24 - 2013/10/21)

人材コンサルタント≪年間休日127日、残業は月平均20時間以下です≫
正社員職種未経験OK学歴不問
社員、その家族への想いが、不況に負けない会社にしてきた。
――― 年間休日127日。恋人や家族との時間にあてられる。
――― 軽井沢、蓼科、那須白河などに、家族も利用できるリゾートホテルを用意。
――― 残業は基本的にナシ。仕事とプライベートを両立できる。

上記は、すべて当社で実施していること。その根底にあるのは、社長の「社員が活躍できるのは、支える家族があるからこそ」という考えからです。取引先はもちろん、一緒に働く社員、そしてその家族まで、人に感謝するということを大切に事業展開してきました。

2005年設立、建設業界に特化し、人材派遣を手がけてきた当社。100年に1度といわれる世界的な大恐慌を乗り越え、これまで事業を継続できているのも、取引先はもちろん、社員一人ひとりやその家族との信頼関係です。

当社では、成果に対する評価もしっかり還元しています。結果を出した社員には、それに見合ったインセンティブやポジションを用意。経験は関係ありません。当社で力をつけ、ご自身の目標を達成していきませんか。

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント≪年間休日127日、残業は月平均20時間以下です≫
“人と企業のかけ橋”としての役割をお任せします。

お任せしたいのは、建設業界の企業と技術社員の要望をヒアリングし、最適なマッチングを実現することです。当社が叶えていきたいのは、業界のリーディングカンパニーとして、企業と技術社員双方の幸せを成し遂げていきます。

■企業への提案、新規開拓から、技術社員のフォローまでお任せします
ゼネコンや工務店が抱える課題を、登録した技術社員のスキルで解決していく。そのために、建設業界の企業をまわり、必要な人材の要件をヒアリング。最適なスキルを持った、自社の技術社員を紹介します。そのため、新たに登録される、そして既に登録されている技術社員と定期的に面談。いつでも、企業に紹介できるように準備をします。

【1日の流れ】
▼9:00 出社後、現場に向かう前に準備。
▼10:00 現場に到着。企業の担当者や技術社員のフォロー。
▼17:00 帰社後、翌日以降のアポイントを取得。
▼19:00 明日の準備をしたら、退社します。
※営業で19:00を過ぎる場合は、基本オフィスには帰らず直帰となります。
※営業エリアは、東京・埼玉・神奈川・千葉がメインです。
応募資格 35歳迄 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■「自分には目標がある」「努力して成長したい」という意欲的な方
※当社のホームページやトップメッセージを見た上で、考え方や取り組みを理解または共感し、同じ方向を向いて仕事をできる方を求めています。
※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です(例外事由3号のイ)
※学歴不問
募集背景 今後も収益を伸ばしていくため、2~3名募集します。

建設業界に特化した人材派遣を行なう当社。100%正社員として即戦力となる技術社員を雇用、求められている人材を企業へ派遣してきた実績から、堅い信頼関係を築いています。そして今、マーケットが伸びていることから、当社に寄せられる案件も増加中。そこで、企業と技術社員の最適なマッチングを図っていただく人材コンサルタントを2~3名募集します。最短で、10月初旬の入社も可能です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区西新橋3-8-2 新橋ウエストビル4階
交通
■東京本社
各線「新橋駅」より徒歩7分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給18万円~33万円+インセンティブ
※お持ちの経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
入社1年目(28歳)/年収400万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
【年間休日127日】
福利厚生・待遇 ◆昇給あり
◆交通費支給(月2万円まで)
◆家族手当
◆役職手当
◆提携リゾートホテル(軽井沢、蓼科、那須白河など)の利用(ご家族や友人とゆったりとした時間をお過ごしください)
◆福利厚生サービスの利用(映画、エステ、スポーツジム、レンタカーの割引など)
配属部署・教育制度 東京にある本社に配属となります。東京本社に在籍している営業は中途入社の社員が多く、平均年齢は27歳。なかにはガソリンスタンドスタッフや鉄筋職人、測量士だった社員など、営業未経験だったメンバーもいます。

基本的には配属先で、先輩社員が実務を通じて業務の進め方をお教えします。実際の商談に同行したり、先輩との商談ロールプレイングを行ないスキルを身につけていきましょう。トライアンドエラーを繰り返しながら先輩社員のスキルや知識を覚えていき、早期に活躍してください。意欲がある方へのサポートは惜しみません。

会社概要株式会社フラップマネジメント

会社名 株式会社フラップマネジメント
設立 2005年8月
代表者 代表取締役社長 井手 秀明
資本金 1500万円
従業員数 110名
売上高 7億円(2012年10月期実績)
事業内容 ◆土木工事、建築工事、設備工事、機械器具設置工事、その他工事に関する設計、製図、施工、管理
◆空調設備工事、給排水設備工事、衛生設備工事、消火栓設備工事
◆厨房設備工事、換気設備工事、電気設備工事などの設計、施工、管理
◆とび工事、測量

【認可・所属団体】
特定労働者派遣事業(特27-300631)

大阪商工会議所会員
東京商工会議所会員
社団法人日本人材派遣協会会員
事業所 大阪本店/大阪市中央区南船場1-3-5 リプロ南船場7階
東京本社/東京都港区西新橋3-8-2 新橋ウエストビル4階
新宿営業所/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階
池袋営業所/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1 KCCビル4階
西宮営業所/兵庫県西宮市西福町16-13
関連会社 ◆株式会社フラップ(1991年3月設立)
事業内容/不動産仲介・不動産管理・住宅設備機器販売

◆株式会社フラップキッズ(2007年5月設立)
事業内容/オンラインショップ運営

◆PT.LONG STAY BALI(インドネシア現地法人)
事業内容/海外リタイアメントサポート・不動産事業
主要取引先 (株)大林組、鹿島建設(株)、清水建設(株)、大成建設(株)、(株)竹中工務店、(株)浅沼組、(株)新井組、(株)奥村組、(株)鴻池組、大豊建設(株)、戸田建設(株)、(株)NIPPO、(株)長谷工コーポレーション、前田建設工業(株)、大林道路(株)、(株)朝日工業社、オーク設備工業(株)、(株)三機工業、 新日本空調(株)、新菱冷熱工業(株)、ダイダン(株)、高砂熱学工業(株)、(株)関電工、(株)きんでん、栗原工業(株)、(株)トーエネック
企業ホームページ http://www.flap-g.jp
個人名の表記について
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