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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/08/13 - 2013/09/16)

スーパーバイザー
正社員学歴不問残業月20h以内
販売の経験を活かし、スーパーバイザーへ。
新しいキャリア、そしてプライベートの時間も手に入る。
接客販売経験やメンバーのマネジメント、売上管理をした経験をお持ちの方。
そろそろ、スーパーバイザーへのキャリアアップを考えてみてはいかがでしょう?

★ミッションは売上アップ。複数店舗のマネジメント
百貨店などのフロアの一部を一括して管理する請負事業を強化していく私たち。お任せするのは、複数ショップの売上管理です。現場スタッフのお手本として売場にたって、一緒に売上アップを目指してください。「どうすれば売上目標を達成できるだろう?」「なにを改善すれば達成できるのかな?」と考えたことがあれば、即戦力です。

★まずはアシスタントから
とは言っても、「複数店舗なんて…」と思う方もいると思います。ご安心ください。まずは先輩のアシスタントからスタートし、早い一人立ちを目指してください。

★残業時間は平均月10時間くらい
日中は、あっという間に時間が過ぎるくらい忙しいですが、残業時間は月10時間くらい。メリハリつけて働けるハズ。家族と一緒に過ごす時間も、家事をする時間も、習い事に打ち込む時間も、しっかりとれます。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー
★目標設定・売上シミュレーションから、あなたに託します。

大手百貨店・ラグジュアリーショップ・ファッションビルなどに、販売スタッフを紹介・派遣している当社。あわせて、百貨店などのフロアの一部を一括して管理する請負サービスも始めています。そこであなたには、スーパーバイザーとして請負事業を担っていただきます。百貨店・アパレルメーカーの担当者・現場で働く販売スタッフと連携し、店舗の売上アップを目指してください。

≪主な仕事内容≫
◎店長や販売スタッフのお手本として店頭に立つことも多々。現場の状況を把握してください。

◎ミッションは、担当店舗の売上アップ。店舗の立地・客層・商品ラインナップなどをもとに戦略を立てます。売上目標を設定したら、行動計画を立案。店長や販売スタッフともミーティングを重ね、考えを伝えます。

◎百貨店・アパレルメーカーへ提出する資料作成も業務のひとつ。販売計画や戦略に関する企画や売上報告などをまとめます。
応募資格
高卒以上

◆販売職におけるリーダー経験をお持ちの方
⇒経験年数は不問です。現場での販売業務・メンバーのマネジメント・売上管理の経験者を想定しています。

※学歴は不問です。
募集背景 ★販売スタッフの派遣サービスのみならず、業務請負の強化へ。

お客様との信頼関係を大切にし、着実に事業を拡大している当社。アパレルショップの販売スタッフを紹介・派遣するサービスをメインに展開してきました。現在、2名のスーパーバイザーで9店舗を担当しています。百貨店などのフロアの一部を一括して管理する請負サービスも始めています。そこで、現場のマネジメントおよび売上管理を手がけてくださるスーパーバイザーの存在が必要になりました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間あり。給与などに変更はありません。
勤務地・交通
東京都中央区八重洲一丁目5番20号 石塚八重洲ビル
交通
各線「東京駅」八重洲口より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
※フレックスタイム制の時間外労働は、1日単位ではなく、労働時間の総枠を超えた時間で判断します。その超過分を残業時間としてお支払いします。
給与 月給 22万円以上
※上記はあくまで最低給与です。経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
休日休暇 ★月9日以上
(基本的に土日祝お休みです。請負現場の店舗に行くことが多いので、土日出勤になることが
ありますが、同じ月内にお休みが取れます。)
★年末年始休暇
★GW(暦通り)
★有給休暇
★慶弔休暇
★産前産後休暇
★育児休暇
福利厚生・待遇 ★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(6月、12月)※試用期間終了後
★各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
★交通費支給(月3万円まで)
★残業代支給
★役職手当
先輩社員からのメッセージ 【採用担当 飯田】
育休・産休を取りやすい環境で、今年は既に5名が育休産休を得て復帰しています。女性社員が多く、社員の立場で制度を整えています。
例えば、「産休前に、少し業務を減らしてほしい」「なかなか保育園が見つからないので、育休期間を1年半にしてほしい」「子どものお迎え時間があるから時短で働きたい。」いろんな希望に応える制度、環境があるので、女性には特に、長期で働きやすいですよ!
配属部署 ★先輩社員の教育を受けて
『スーパーバイザー』は、東京に現在2名在籍しています。入社後は、この社員のアシスタントからスタートしていただきます。もちろん、経験をお持ちの方はなるべく早い段階で仕事をお任せします。現場配属後、一緒に働くのは、店長・販売スタッフや営業メンバーなどです。

★働きやすい会社です。
女性社員が多い当社。結婚後も続けられる働きやすさがあるため、半数以上が既婚者です。また、産休、育休を取得中の社員も3名います。

★協力しあえる環境です。
個人のノルマはなく、全員が協力して目標達成に向けて頑張るため、一体感のある職場です。

会社概要パーソナル株式会社(テンプグループ)

会社名 パーソナル株式会社(テンプグループ)
設立 1963年(昭和38年)6月
代表者 代表取締役社長 成田 徹
資本金 5000万円
従業員数 100名
事業内容 ●販売スタッフ紹介業 
●コンサルティング事業
●人材紹介業 13-ユ-010209
●人材派遣業 般-13-010730
事業所 本社/東京都中央区八重洲1-5-20 石塚八重洲ビル
支店/東京、銀座、新宿、渋谷、池袋、横浜、横浜西口、立川、町田、埼玉、千葉、柏、大阪、京都、名古屋、福岡
関連会社 ◆グループ会社(株式会社省略)
テンプスタッフ、テンプスタッフ・ピープル、テンプスタッフ福岡、テンプスタッフファミリエ、テンプスタッフグロゥ、テンプスタッフ・クロス、テンブロス、サポート・エー、テンプスタッフメディア、テンプスタッフ・テクノロジー、テンプスタッフ・クリエイティブ、テンプスタッフ・キャリア、テンプスタッフフロンティア、テンプスタッフ・ウィッシュ他
主要取引先 各百貨店、アッシュ・セー・クレアシオン、アディダスジャパン、アーカー、アンテプリマジャパン、ヴァンドームヤマダ、エーデルワイス、エース、FDCプロダクツ、ゴールドウイン、クイーポ、坂角総本舗、サザビー、サンエーインターナショナル、三陽商会、ジャヴァグループ、スワロフスキージャパン、フォリフォリジャパン、フランドル、モロゾフ、ユーハイム、リシュモングループ、レスポートサックジャパン、ワールド他多数
配属部署 ★勤務地のご希望を考慮します。
各支店の平均年齢は30歳。約8割が中途入社で、前職もさまざまです。あなたと同じような立場を経験しているわけですから、すぐに馴染んでいただけるはず。明るく元気な仲間が、入社をお待ちしています。

★働きやすい会社です。
女性社員が多い当社。結婚後も続けられる働きやすさがあるため、半数以上が既婚者です。また、産休、育休を取得中の社員も4名います。

★協力しあえる環境です。
個人のノルマはなく、全員が協力して目標達成に向けて頑張るため、一体感のある職場です。
企業ホームページ http://www.personal.co.jp
個人名の表記について
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