仕事内容 |
経営企画 【ウェルネス業界に特化した採用支援サービスを提供する企業です】 社長直轄のポジションで、経営企画をお任せします。
◎現在経営企画は社内に不在のため、初の採用になります。積極的に会社経営に関わっていただける環境です。 ◎既存事業の改善や拡販のための戦略立案、新規事業推進に取り組んでいただきます。
入社後は社長を含め社員から事業や状況についてヒアリング。実績から状況把握を行ない、市場分析・運営する広告を円滑に進めるための必要な課題抽出・会社の将来に向けて必要な施策の考案や提案を行なって頂きます。
■新規事業推進 社長が既に構想している新規事業に対して、マーケット調査、事業計画、ビジネスモデルづくりをしてください。利益をどう出すか、売れる仕組みづくりの考案をしていただきます。
■既存事業の改善 歯科衛生士に特化した新卒向けのフリーペーパーの発行をメインに、WEB求人サイトや求人情報誌の制作などを組み合わせたクロスメディアサービスを提供しています。既存の業務フローの課題抽出・対策立て・具体的な業務プロセスの確立を担ってください。
※新規事業推進と、既存事業の改善の業務の割合は半々を予定しています。 ※社内に、ライターやデータ抽出を行なうバックオフィススタッフは在籍しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪営業企画・業務企画・商品企画・マーケティングからの職種転換歓迎!経営企画の経験は問いません≫ ■マーケットの変化をキャッチして戦略を立ててきた経験をお持ちの方。 (市場調査~課題抽出~課題解決案を発信できる方を想定しています)
※学歴不問
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募集背景 |
営業力を強化し、拡販していきたいと考えています。
日本には歯科医院が6万以上あると言われています。一方で、歯科衛生士や歯科助手が不足しているため、求人ニーズは常にある状態。そこで、歯科業界に特化し、圧倒的な採用成功率を誇る求人サービスを提供する当社へのニーズが高まっています。今後も業績を上向きに推移させ、より事業を強固なものにするために経営企画を採用することになりました。
既存事業の改善や新規事業の構想は全て社長が行なっていますが、業務過多により全てを実現できていないのが現状。そのため、できるだけ早いタイミングで入社いただける方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都豊島区北大塚1-16-6 大塚ビル5F(大塚駅より徒歩2分)
交通
東京本社/JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※1日平均月1~2時間ほど残業があります。 |
給与 |
月給30万円~35万円(一律手当含む) ※前職給与・経験・能力などを考慮して決定します。
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休日休暇 |
…しっかり休むことも仕事をする上で大切だと考えています… 【休日】完全週休2日制(土/日)、祝日 【休暇】夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、有給 ≪年間休日127日≫ |
福利厚生・待遇 |
【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月、12月) 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災 【交通費】月2万円まで支給 【その他】退職金制度 社員旅行(これまで熱海、北海道、箱根、日光などに行きました。2011年度は年3回旅行にいきました) 部活動(東京本社ではフットサル部が立ち上がりました)
◎長く働ける環境です。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。 |
当社の理念について |
■ミッション ―― 「出会う“希望”を想像する」 ■ビジョン ―― 「“ウェルネス”と人をつなぐポータル企業になる」「平凡な人間が創る、最高のチーム」
これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方は編集だって同じ。日頃からメンバー同士で「どんな表現をすれば、最適な人材を集められるのか」といった議論を盛んに行なうことで、クリエイティブ力を磨いているのです。 |
配属部署 |
社員の平均年齢は28~29歳です。会社の成長に伴い、社員のモチベーションも非常に高いのが特徴です。少数精鋭の組織なので、社員同士の仲は非常に良く、年に数回開催している社員旅行はいつも盛り上がります。これまでに、北海道や箱根に行きました。次の旅先は、あなたも交えて決めたいと思っています。 |
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