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| 仕事内容 | SE・PG ※独自の教育制度が充実！ 直接受託開発と常駐開発の両方を経験！【専門学校並みのカリキュラムで取り組める研修や高いレベルの技術者を育てるキャリアアップセミナーなど、独自の教育制度が充実！】経験や能力、希望に応じて、直接受託開発、大規模開発（常駐開発）に携わっていただきます。顧客折衝とスピードを重要視する受託案件や品質の担保と開発標準化が重要になる常駐案件に取り組み、幅広い開発案件に対応できるエンジニアを目指してください。 こうした環境下で、3～4年で10名以上のプログラマーをマネジメントするまでに成長した人材もいます。自身のスキル・キャリアを伸ばせる環境です。 【開発実績例／言語：Java、.NET OS／Windows、Linux等】 ◆一括受託開発 商社／電子マネーバックヤード管理システム 運送業／配送管理システム、伝票発行システム、請求管理システム 物流業／宅配・設置工事管理システム 製造業／販売管理・生産管理・勤怠管理システム ◆常駐型開発 製造業／販売管理・生産管理・在庫管理システム 製造業／人事・労務システム 運送業／配送伝票管理システム クレジットカード／顧客管理システム ⇒開発実績その他多数HPを見てね！ http://www.yodoq.com/naiyou/kaihatsu.html |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒歓迎≫ ■プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語は不問です) ※ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください。 弊社の採用コンセプトは「復活」です！ 受験に失敗した人 就職に失敗した人 会社選びに失敗した人 人間関係に失敗した人 仕事に失敗した人 こんな人が多く集う会社です。大学中退者も多いです。日本は一度失敗した人に厳しい国です。本当は失敗を経験している人の方がやる気を出せば高いポテンシャルが発揮できるのにね。まあ、こういう復活のチャンスを提供する会社もあっていいんじゃないかと考えて採用を行なっています。実際入社して今も働いてくれている社員には楽しい人が多いです。失敗して痛みを知っているからこそ、他人にあたたかく接することが出来るんだと考えています。結構個性のあるHPです。一度のぞいてくださいね！⇒http://www.yodoq.com/ |
| 募集背景 | 受託開発案件の増加に伴い組織強化を図ります。 Java系案件をメインに開発してきた結果、常駐開発はもちろん、受託開発案件が増えてきました。今後も、社内開発の比率を高めていくために、積極的にエンジニアを増員する予定です。42名の個性豊かな社員が集まる当社。これから2年ほどかけて100名規模の組織体制にしていきたいと考えています。エンジニアとしての基礎から知識や技術を習得していきたいという意欲的な方であれば経験が浅くても大歓迎です。ひそかに、大型バスを貸し切りにして社員旅行に行きたい！という野望を抱いています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※経験・能力などを考慮の上、1～3ヶ月の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
■直接受託開発：本社（新大阪）
■常駐受託開発：関西圏（大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山）のプロジェクト先 本社／大阪市淀川区西中島5-14-10 サムティ新大阪フロントビル10F その他、プロジェクトによって異なります。 ※U・Iターン歓迎。 交通
【本社の交通】
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分 ※南出口より JR東海道新幹線「新大阪駅」より徒歩3分 ※ロータリーから出てすぐ 阪急京都線「南方駅」より徒歩7分 ※その他、プロジェクトによって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※試用期間は教育・研修期間（1～3ヶ月）ですので、期間中は月給の90％となります。 年収例
31歳 経験5年／年収400万円
31歳 経験8年／年収550万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（暦通り） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績による） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 |
| 配属部署・教育制度 | 現在38名のエンジニアが在籍しています。7割のメンバーが中途入社で、前職は不動産会社の営業、自動車整備士、バスガイドなど、異業種から転職してきたメンバーが多く活躍しています。現在、本社での受託開発で11名、常駐先での開発で27名が働いています。希望やスキルアップの観点から、配属をします。 1～3ヶ月の研修でITの基礎を徹底指導します。座学だけではなくチームになって課題に取り組むなど、見て聞いて、カラダを使って学んでいきます。 【基礎教育カリキュラム一例】 ▼1ヶ月目 プログラミング入門HTML、JavaScript、Java、データベース入門、実践UML ▼2ヶ月目 サーバ・サイドJavaプログラミング、PL／SQL入門、フレームワークの導入（Struts）、システム開発の流れ ▼3ヶ月目 EJBアーキテクチャ概論、ラショナル統一プロセス概論、シミュレーション開発 など 【応用教育カリキュラム一例】 1．チームリーダー＆会議 2．見積もり＆コスト 3．ER設計＆業務フロー 4．テスト計画 5．構成管理 |
| 会社名 | 株式会社ヨドック |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 育生 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 売上高 | 5億円(2014年3月期予定) 4億4300万円（2013年3月期実績） 3億4100万円（2012年3月期実績） 3億3000万円（2011年3月期実績） 2億6100万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Webシステム構築 オブジェクト指向技術を中核としたシステム分析、システム設計、システム開発。インターネット関連技術に関する提案・導入。RUP・XPを基にした独自の開発手法の導入。プロジェクトマネージメント、PM支援環境の提供。システムのコンサルティング ■Web事業企画 Webサイト制作、ECサイト構築、SEO、Webマーケティング、Webコンサルティング。お客様のお持ちの商品・サービスを効果的にPRする為のあらゆる手法を提案・構築。 ■製品・サービス内容 たくさんあるのでHPを見てください！ ⇒http://www.yodoq.com/naiyou/seihin.html |
| 事業所 | 本社オフィス／大阪市淀川区西中島5-14-10 サムティ新大阪フロントビル10F 東京支店／東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F |
| 主要取引先 | アドソル日進株式会社、株式会社インテック、SCSK株式会社、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社、株式会社NTTデータセキスイシステムズ、株式会社エヌ・ティ・ティ ネオメイト、株式会社オージス総研、コベルコシステム株式会社、株式会社CIJ、株式会社帝国データバンク、TIS株式会社、株式会社日本総合研究所、三井倉庫ロジスティクス株式会社、株式会社Minoriソリューションズ、株式会社リンクレア (50音順) |
| 企業ホームページ | http://www.yodoq.com/ |
株式会社ヨドックのSE・PG ※独自の教育制度が充実！（461451）の転職・求人情報は掲載を終了しています。