仕事内容 |
店長候補<扱う商品も、ディスプレイも、接客スタイルも、全て自由> 仕入、接客、教育、店舗運営の全てを学べる環境です。
<創業以来、17期連続増収中の総合リサイクルショップ『トレジャーファクトリー』> ◎店舗に大きな裁量を与えるため、その土地に合った個性あるお店をつくってください。 ◎接客・販売スキル、バイイングスキル、店舗運営スキル、マネジメントスキル、すべてが身につきます。
【具体的には】 ▼買い取り 商品の仕入れは、店舗での買取が約7割。査定システムもありますが、スタッフの“ヨミ”が重要です。顧客視点を持って、仕入れから値決めまでを行なってください。
▼売場づくり 常時1万アイテムという圧倒的な商品量が特徴。フラリと立ち寄られたお客様にも、“こんな商品もあります”と、新しい発見を与えられるような売場づくりがポイントです。
▼店舗運営 「人」「モノ」「業績」の管理をします。地域のお客様から親しまれる店になるよう、販促企画や営業方法等を企画。エリアマネージャーと相談しながら繁盛店を創りあげてください。
★およそ1年半ほどで、店長となり、一つの店舗の運営をお任せしたいと考えています。ゆくゆくはエリアマネージャーとして、その地域全体の経営戦略を考案していくポジションへとキャリアアップして頂けることを期待しています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒者・異業種からのチャレンジ歓迎!≫ 【要普免】 ■接客・販売経験あるいは営業経験をお持ちの方 └雇用形態、職種や扱っていた商材、規模は問いません。
※「マネジメントがしたい」「マーケティング力を身につけたい」という方、お待ちしております。 ※意欲重視の選考です。あなたの意志をアピールしてください。
★こんな方、ぜひご応募ください★ ◎素直に教えや知識を吸収できる方 ◎受身ではなく、主体性のある方 ◎仕事を通じた自身の成長に前向きな方
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募集背景 |
新規出店の増加に伴い、近い将来に店舗をお任せできる方、募集!
景気悪化や環境意識の高まりを受けて、「生活防衛×エコ」をキーワードに事業を展開する当社は、多くのお客様から支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。今年も5~10店舗を増やしていく計画です。そこで今回は経験者をお迎えし、より早い段階で店舗をお任せしていく、店長候補を募集することになりました。(※10名以上の採用予定) |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城の『トレジャーファクトリー』の各店舗 ※希望の勤務地を考慮いたします。
◆東京 練馬店、足立加平店、三鷹店、町田店、立川日野橋店、東久留米店、南大沢店、上板橋店、足立西新井店、稲城若葉台店、武蔵村山店、花小金井店
◆埼玉 草加店、所沢店、春日部店、越谷店、浦和店、大宮店、吉川店、上尾店、東浦和店、入間店、上福岡店、鶴ヶ島店、川越店、北越谷店、 鶴瀬店、南浦和店
◆神奈川 横浜鶴見店、横浜青葉店、相模原店、中央林間店、川崎野川店、大船店、横浜長津田店、大和店、
◆千葉 北柏店、千葉みつわ台店、流山店、幕張店、南柏店、松戸店、習志野店、市川店
◆茨城 牛久店
交通
◎勤務地によって異なります。 ※くわしい住所・アクセスについては下記URLをご参照ください。 【http://www.treasure-f.com/shop/】
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勤務時間 |
9:30~21:15(実働7.5時間、交替制)
★「社員が自分しかいないから帰れない」ということはありません!★ 各店舗に社員が3~4名配属されています。遅番をローテーションで回しているので、毎日遅くまで店にいなければならないということはナシ!ご安心ください。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※ストアマネジメントの即戦力と判断できた場合:月給21万2000円以上 ※店長着任後は「月給30万円以上」も! ※毎月、成果を評価する仕組みがあり、実績に応じて加給していきます。
年収例
▼26歳・店長候補/年収400万 ▼28歳・店長/年収470万 ▼30歳・店長/年収570万 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。
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休日休暇 |
月8日休み(シフト制 ※各店舗のスタッフ間で決定します) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 配偶者誕生日休暇
★家族や自分を大切にしてほしい休日制度があります★ 「配偶者誕生日休暇」は、名前の通り配偶者の誕生日をお休みにする制度です。いっしょの時間を楽しんでください。また、「まだ配偶者がいない」という方は自分の誕生日をお休みにできます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 交通費(上限3万円/月) 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当 従業員持株会 退職金 |
配属部署 |
◆平均的な店舗について 1店舗あたりの従業員数は正社員4~5名、アルバイト10~20名。広さは約200坪くらい。この規模で年商1億円をあげています。お客様の60%は店舗から3キロ圏内に住まわれている方々。そのため、店舗運営を成功させる上で、“地域密着型”の店舗づくりをすることが大切です。それぞれの店舗ごとに知恵をしぼり、カラーのある店づくりを行なっています。 |
株式会社トレジャー・ファクトリー (東証マザーズ上場)の店長候補<扱う商品も、ディスプレイも、接客スタイルも、全て自由>(461023)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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