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| 仕事内容 | 人事コンサルタント◆20代活躍中！ ◆3年後には、プロのコンサルタントへ。売上の8割はグループ“以外の”企業で形成し、“独自の価値”を追求している当事業部。あなたには、人材要件の定義化から人材採用戦略の企画運用、社内教育カリキュラム・研修コンテンツの策定など、幅広くお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容 【主なプロジェクト例】 ●グローバル人材採用ポートフォリオの策定 ●理系上位校学生採用戦略の構築・プランニング・実行・検証 ●ハイスペックキャリア採用戦略の構築・実行・検証 ●現場マネジャー育成教育プログラムの開発・実施 ●営業力強化の為の人材要件の定義化 ●定着率向上の為の人事考課制度の構築 【入社初年度のイメージ】 初年度は先輩社員と2名体制でプロジェクトに臨んで頂きます。課題の明確化・ソリューションの構築・プランニング・実行・検証・改善といった一連の業務フローを経験し、次年度以降はあなたならではの独自性を出し、プロジェクトを成功へと導いてください。 ≪プロジェクト期間≫平均半年～1年以上 ≪プロジェクト人数≫3～6名 ≪担当プロジェクト≫5～10社 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 ≪未経験・第二新卒者歓迎！≫20代活躍中！ ◆営業経験をお持ちの方 ※業界不問 ┗提案・受注・納品・フォローなど、一連の業務を自己完結できる方を対象としており、 目安として営業経験2年以上お持ちの方を対象としています。 ≫≫たとえば、広告・人材業界において、無形商材の提案型営業をされていた方は即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ◆次代を担うコアメンバーを採用します。 次代を担うコアメンバーの募集です。人材業界の経験を問わず、ポテンシャルのある方を採用。東京海上ブランドを持つ当社ならではの広いビジネスフィールドを活かし、人事コンサルタントとしての第一線を歩いてみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
交通
東京メトロ副都心線・都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 給与 |
固定給 月給20万円以上 ※上記に加え、時間外手当が支給されます。 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 特別休暇（希望の時期に5日間連続で取得できる休暇です） 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月） ◆賞与年2回(6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆ベネフィット・ワン提携 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆報奨金制度 |
| 社員の声から生まれた ビジネスモデル | 人事領域を切り口としてコンサルティングやアウトソーシングを行っている当社では、毎年、新しいビジネスモデルが企画されています。その企画の基となっているのが、現場を良く知るコンサルタントの声。たとえば、「各フェーズにおける教育カリキュラムの企画・構築・導入を手がけるサービス」や「大学とアライアンスを組み、キャリア教育関連事業の企画・開発・運営を行なうサービス」など、様々な提案が行なわれています。 |
| 配属部署 | キャリアクリエーション事業部への配属です。人材業界はもちろん、様々な業界からの転職者が活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス（東京海上ホールディングス100％出資） |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 家中 隆 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 512名（2012年12月末現在） |
| 売上高 | 319億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業（般13-01-0312） ■人材紹介事業（13-ユ-010357） ■アウトソーシング事業部 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 【営業拠点】 東京（大手町・新宿・多摩）、札幌、盛岡、仙台、さいたま、千葉、横浜、静岡、金沢、名古屋、岐阜、京都、大阪（OBP・淀屋橋）、神戸、広島、高松、福岡、鹿児島 |
| 企業ホームページ | http://www.career-c.jp/ |
株式会社東京海上日動キャリアサービス（東京海上ホールディングス100％出資）の人事コンサルタント◆20代活躍中！（459326）の転職・求人情報は掲載を終了しています。