仕事内容 |
調査営業職【転居を伴う転勤なし】 調査と提案を通じ、ビジネスの最前線に触れる。
企業に対する「調査活動」と「提案営業活動」をお任せします。具体的には、『信用取引』に伴う企業の信用度(支払い能力)調査と、企業の経営課題解決を目的とした当社のデータベース活用の提案です。提案相手は経営層が中心となります。
■調査活動 依頼元企業が取引したいと考えている企業(調査対象企業)に電話で調査を依頼。アポイントを取り、訪問します。資産状況、営業実績など約80項目を取材。得られた情報を整理・分析して報告書(A4・約20ページ)を作成、依頼元企業にお届けします。1日に調査する企業は1~2社。新規企業、既存企業含めて担当するのは年間300~400社です。既存企業のデータ更新のために行なう調査もあります。
※調査を依頼するということは、依頼元企業がそれだけ調査対象企業と取引をしたいと考えているから。その事実を伝えれば依頼がしやすくなります。
■提案営業 調査対象企業に対し、調査活動の過程で見出された経営課題を当社のデータベースを用いて解決する提案をします。「業績を上げるためには」「新規事業への参入を考えている」という経営者からの相談に対し、確かなアドバイスとサービスで応えます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
≪未経験者歓迎≫【40歳まで】 ■要普通自動車免許
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています。
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募集背景 |
調査対象企業へのフォローをより充実させるための募集です。
全国的に調査営業職を増員する必要がでてきており、今回は(北海道)札幌、旭川、帯広、苫小牧(東北)仙台、秋田、郡山(北関東)水戸、群馬、太田、大宮(南関東)千葉、東京西、横浜(東京)東京支社(中部)長野、静岡、浜松、沼津、名古屋、津(近畿)京都、大阪支社、堺、神戸(中国・四国)岡山、広島、福山、徳島、高松、松山、高知(九州)福岡、久留米、佐賀、大分、鹿児島でご活躍いただく方の募集です。組織強化を図ることで調査対象企業へのフォローをより充実させ、企業としてのさらなる成長を目指すための採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪転居を伴う転勤はありません。地域にねざして働けます≫ (北海道)札幌、旭川、帯広、苫小牧(東北)仙台、秋田、郡山 (北関東)水戸、群馬、太田、大宮(南関東)千葉、東京西、横浜 (東京)東京支社 (中部)長野、静岡、浜松、沼津、名古屋、津 (近畿)京都、大阪支社、堺、神戸 (中国・四国)岡山、広島、福山、徳島、高松、松山、高知 (九州)福岡、久留米、佐賀、大分、鹿児島 ※上記勤務地データは 【7月5日現在】 のものとなっています。
▼募集勤務地は随時更新されています。応募前に必ずHPを確認してください。 【http://www.tdb.co.jp/recruit/career/office.html】
◎勤務地はご希望を考慮して決定します。遠慮なくご相談ください。 ◎U・Iターン歓迎!
交通
【本社】 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩2分
※各支店への交通は、当社ホームページをご参照ください。 【http://www.tdb.co.jp/recruit/career/office.html】
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働/8時間) |
給与 |
固定給制 月給21万2000円以上 ◎上記はあくまでも最低支給額です。 ◎営業成績に応じて別途インセンティブを支給します。
※入社後は、本社研修センターにてキャリア社員導入研修、および調査業務基礎研修(6週間)を受講していただきます。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ◎年間休日/120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(配偶者2万円、子1人につき6000円/月)、資格取得一時金(※1)、住宅地域手当(※2) ■保養所利用可(伊豆高原、京都など) ■退職金、財形貯蓄、自己申告制度 ※1・2 『資格取得一時金』 『住宅地域手当』 の詳細は、下記 【資格取得一時金、住宅地域手当に関して】 欄をご参照ください。 ■育児勤務・休暇、介護休暇
≪評価について≫ 各種商品の営業成績、作成した報告書の品質などにより賞与額や昇給額が決定します。目標管理制度に基づいて評価を実施します。 |
資格取得一時金、
住宅地域手当に関して |
【資格取得一時金】 ◎不動産鑑定士/10万円 ◎中小企業診断士/一次試験合格時:5万円、登録時:5万円 ◎簿記1級/5万円、証券アナリスト/10万円 ◎銀行業務検定財務・簿記2級/2万円、宅建/3万円 など計42種類 ※入社後に取得した場合のみ支給。
【住宅地域手当】 ◎S地域/3万2000円・2万2000円 (東京都23区内) ◎A地域/2万4000円・1万6000円 (東京都23区外、埼玉、千葉、神奈川、大阪) ◎B地域/1万8000円・1万2000円 (S・A地域以外の全国政令指定都市) ◎C地域/1万2000円・8000円 (S・A・B地域以外の地域) ※上記金額は 『扶養家族有り・無し』 の順です。 |
配属部署・教育制度 |
■さまざまな業界出身者が前職での経験を活かして取り組んでいます。それぞれの得意分野をもとに知識を共有し合うこともしばしば。「金融については、○○さんに聞こう」といったように、社員同士協力する風土が根づいています。
■日中は、調査営業活動のため、ほとんどのメンバーが外出しています。オフィスで過ごす時間は、データ整理や報告書の作成に費やすことが多いですが、翌日の調査準備や営業活動のフォローなどもあり活気ある雰囲気。また社員のコミュニケーションは活発にとられており、とても良い関係が築けています。たとえば、新入社員に対しても「一人の先輩に質問すると、周囲の先輩みんなが教えたがる」といった様子です(笑)。
■入社後の流れ ▽ 『キャリア社員導入研修』 入社後は全員この研修に参加し、当社のルールや制度、組織等を学びます。
▽ 『調査業務基礎研修』 キャリア社員導入研修の後、引き続き本社研修センター(東京)で調査業務基礎研修(6週間/宿泊施設は提供)を受講。ここで報告書の書き方や基本的な調査の進め方、流れ、商品に関する知識、財務知識等を習得できます。 ■自己啓発 通信講座や国内各種スクールへの参加などの費用を会社が一部負担します。 |
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