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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

法人営業(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/07/12 - 2013/08/08)

法人営業(幹部候補)
正社員学歴不問
日本社会のグローバル化を支える、当社独自のNEWビジネス。
「日本で暮らす外国人の生活を支援し、日本社会のグローバル化を支える」
という理念のもと、2006年に設立された当社。業界に先駆けて、外国人を対象とした日本での住宅探しを手助けする不動産仲介、住宅を借りるときに必要な家賃保証、入居後の生活サポートをスタートしました。

日本に住みたい外国人の「日本語がわからない」「日本の習慣がわからない」「保証人が見つからない」。そんな問題を解決し、住宅を借りる外国人居住者、貸し出す住宅管理会社の双方にご満足いただいています。現在でも外国人対象に同様の事業を行なう競合は少なく、都心の外国人居住者の割合が、一部地域では人口の11%となるなど増えるのに比例してシェアを伸ばしています。

その好調ぶりは、設立以来7期連続で売上高を更新しているほど。今後さらなるグローバル化の進展が見込まれる中で、当社は3年~5年後の上場を目指して事業を拡大させていきます。そんな中、今回募集するのは新たな関西拠点での責任者。今までの経験を存分に当社で活かして下さい。

募集要項

仕事内容
法人営業(幹部候補)
■急成長中の当社。仕事の領域を広げるチャンスもあります。

住宅管理会社を対象に「外国人専門の家賃保証サービス」を提案します。まず東京にて約3ヵ月経験を積み、その後は関西拠点の立上げのために責任者として予算管理やマネジメントなどをお任せ。進出成功をめざし、挑戦いただきたいと考えています。

≪ 基本的な仕事の流れ ≫
▼紹介・口コミによる住宅管理会社からの問い合わせ
▼アポイント取得、訪問
▼顧客プレゼンテーション、契約の取り交わし
▼外国人専門の賃貸住宅総合情報サイト『Best-Estate.jp』への物件掲載、サイト利用のフォロー
▼仲介会社などを通じての外国人居住者との賃貸契約

※商材についての詳細は、下記【扱う商材について】欄を参照ください。

≪ ゆくゆくは重要ミッションも ≫
まずは、反響を確実に契約に結びつけることがミッション。関西拠点の責任者だけではなく経験を積んでいく上でより重要なミッションもお任せしていきたいと考えています。下記はその一例です。

・シェア拡大後の営業戦略、営業戦術(提案先や営業方針など)の立案
・より収益化を図れるビジネスモデル改善の提案
・国内外への新拠点開設
・事業戦略の立案、新規事業の立上げ など
応募資格


●営業戦略、または営業戦術を考えながら営業をした経験をお持ちの方(業界不問)
└シェア拡大や顧客深耕、ニーズ獲得のための提案先やソリューション、売り方を考えた経験者を想定しています。

≪ 以下に該当する方は歓迎いたします ≫
○「日本で暮らす外国人の生活を支援し、日本社会のグローバル化を支える」という当社理念に共感できる
○無形商材、または競合の多い有形商材を扱い、ソリューションを必要とする営業をしていた
○プレイングマネージャーとして活躍していた
○留学経験がある、または英語・中国語・韓国語いずれかの語学力がある
 ⇒営業活動では語学力は不要ですが、社内には外国籍メンバーも多く、グローバルな環境での勤務となります。

※学歴不問です。
募集背景 ■事業拡大に向けて、関西進出を果たします。

外国人専門の家賃保証・不動産仲介・生活サポート事業により成長を続ける当社。現在は東京・埼玉・千葉・神奈川を中心に営業を展開。7年間関東で実績を積み、その実績とのノウハウを持ってさらなる拡大を目指しています。今回、新たに関西での進出することでさらに領域拡大を目指します。関西拠点の責任者として、お迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月(給与や待遇に変更はありません)
勤務地・交通
本社/東京都豊島区池袋2-40-13 240池袋ビル10階
※約3ヵ月間の東京での研修後、関西拠点(大阪)への異動となります。(東京勤務となる場合もあります。)
交通
各線「池袋駅」C6出口より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給35万円以上
※経験、能力を考慮して、決定いたします。
年収例
・462万円(30歳/入社2年)
休日休暇 ・完全週休2日制
・年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、GW
・有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月)
・賞与年1回(10月/昨年度実績1ヶ月分)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・各種手当(出張、住宅、家族、役職、資格)
扱う商材について 国内で生活する外国人を専門とした家賃保証サービスです。住宅管理会社が外国人と賃貸契約された際に、月額賃料の50~100%が収益となる仕組みです。現在までに不動産会社約3200社、約50万戸と契約を結んでおり、その他にも留学生を持つ大学とも提携を行なっています。「空室は埋めたいが、外国人への貸出は難しそう」というニーズに応え、シェア拡大を続けています。

※自社サイト『Best-Estate.jp』を活用した外国人の集客、および外国語への対応力を活かした入居後の生活サポートも提供しています。
配属部署 ≪東京での配属先について≫
マーケティング部 法人営業チームへの配属となります。現在、在籍しているのは中途入社が3名。元大手派遣会社勤務の37歳、元大手ディベロッパー役員の45歳、元ホテル運営会社勤務の34歳。45歳のスタッフは不動産業界を熟知しており様々な視点からアドバイスを与えてくれます。また、社内には外国籍の社員も多く、グローバルな環境です。

≪社長について≫
現在35歳。21歳の大学在学中に韓国人留学生とともに起業し、韓国へ海外進出を狙う企業へのコンサルティングなどのグローバルビジネスに従事。「日本で暮らす外国人の生活を支援し、日本社会のグローバル化を支える」という理念で当社を設立しました。

会社概要株式会社グローバルトラストネットワークス

会社名 株式会社グローバルトラストネットワークス
設立 2006年7月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 後藤 裕幸
資本金 12億円(資本準備金含む)
従業員数 167名
売上高 16億円(2018年6月期実績)
事業内容 ■外国人専門の賃貸住宅保証事業
■外国人専門の不動産賃貸仲介事業
■外国人専門のモバイル事業
■外国人専門の人材紹介事業
■外国人専門のクレジットカード事業
■外国人のための生活サポート事業
事業所 ■本社/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
企業ホームページ https://www.gtn.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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