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株式会社グローバルトラストネットワークス

会社概要

  • 設立 2006年7月
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 後藤 裕幸
  • 資本金 12億円(資本準備金含む)
  • 従業員数 167名
  • 事業内容 ■外国人専門の賃貸住宅保証事業 ■外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ■外国人専門のモバイル事業 ■外国人専門の人材紹介事業 ■外国人専門のクレジットカード事業 ■外国人のための生活サポート事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
外国人専門の保証会社ということで、本当に外国人のためにできている会社だと思います。入居時や過去時のサポートだけでなく、入居中のお部屋に関するトラブルをお客様の言語にあわせて通訳をし問題解決につなげていったり、難しい不動産関係の書類の翻訳などを行い入居者のみなさんにお伝えすることで外国人利用者の方々のみならず、日本の不動産会社やオーナーさんなどにも必要とされている会社であると思います。
口コミ投稿日:2018年10月15日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
会社の支援で部活動をやっていて、色んな部活が活発におこなわっている。社内のコミュニケーションを増やすチャンスでもあるのでほとんどの社員やバイトのスタッフが参加している。そしてサンクスカード制度もあり、サンクスカードを集めて欲しい商品に変えられる制度もある。
口コミ投稿日:2017年05月20日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
まず、日本国内における外国人生活インフラ面においての事業という面でトップクラスのシェアを誇り、競合が存在しない。
東京オリンピックも控えているうえに、グローバル時代における社会貢献という実感を肌で感ずることができよう。
口コミ投稿日:2017年05月05日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
外国籍の社員が70%という状況で、対応するのは日本の不動産会社、企業、日本人のオーナー様なので、言葉使いや対応方法などは非常に気を使います。そこで現在も電話応対やクレーム対応の正しい日本語を学ぶ研修はいくつかありますがこちらにプラスして日本人による定期的なチェックがあるとよりよくなるのでは、と思っています。
口コミ投稿日:2018年10月15日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
日本人のスタッフでは有給休暇を取られてない人が多いので、外国人社員と比べると不公平的な状況。シフト制で土日休みを希望している社員が多く、土日勤務しているスタッフの負担が大きい。
国籍に問わず休暇が取れるようにすべき
口コミ投稿日:2017年05月20日
3.4
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
371万円
納得度
47%
19人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
78%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 外国人に特化した賃貸住宅保証サービスを提供している当社。家賃の支払いが滞っている方に対して、事情を伺い、支払いに関する相談に応じる業務をお任せします。
  • 応募資格 【職種未経験・第二新卒の方、歓迎】普通免許があり、不動産管理または債権回収業務に携わったことがある方
  • 給与 月給27万円以上+決算賞与 ★住宅手当など諸手当あり!
  • 勤務地 本社/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階 ※転勤はありません。
家賃の滞納に悩むオーナー様に対して、家賃の回収で役立っています
  • 仕事内容 ■急成長中の当社。仕事の領域を広げるチャンスもあります。 住宅管理会社を対象に「外国人専門の家賃保証サービス」を提案します。まず東京にて約3ヵ月経験を積み、その後は関西拠点の立上げのために責任者として予算管理やマネジメントなどをお任せ。進出成功をめざし、挑戦いただきたいと考えています。 ≪ 基本的な仕事の流れ ≫ ▼紹介・口コミによる住宅管理会社からの問い合わせ ▼アポイント取得、訪問 ▼顧客プレゼンテーション、契約の取り交わし ▼外国人専門の賃貸住宅総合情報サイト『Best-Estate.jp』への物件掲載、サイト利用のフォロー ▼仲介会社などを通じての外国人居住者との賃貸契約 ※商材についての詳細は、下記【扱う商材について】欄を参照ください。 ≪ ゆくゆくは重要ミッションも ≫ まずは、反響を確実に契約に結びつけることがミッション。関西拠点の責任者だけではなく経験を積んでいく上でより重要なミッションもお任せしていきたいと考えています。下記はその一例です。 ・シェア拡大後の営業戦略、営業戦術(提案先や営業方針など)の立案 ・より収益化を図れるビジネスモデル改善の提案 ・国内外への新拠点開設 ・事業戦略の立案、新規事業の立上げ など
  • 応募資格 ●営業戦略、または営業戦術を考えながら営業をした経験をお持ちの方(業界不問) └シェア拡大や顧客深耕、ニーズ獲得のための提案先やソリューション、売り方を考えた経験者を想定しています。 ≪ 以下に該当する方は歓迎いたします ≫ ○「日本で暮らす外国人の生活を支援し、日本社会のグローバル化を支える」という当社理念に共感できる ○無形商材、または競合の多い有形商材を扱い、ソリューションを必要とする営業をしていた ○プレイングマネージャーとして活躍していた ○留学経験がある、または英語・中国語・韓国語いずれかの語学力がある  ⇒営業活動では語学力は不要ですが、社内には外国籍メンバーも多く、グローバルな環境での勤務となります。 ※学歴不問です。
  • 給与 固定給制 月給35万円以上 ※経験、能力を考慮して、決定いたします。 ・462万円(30歳/入社2年)
  • 勤務地 本社/東京都豊島区池袋2-40-13 240池袋ビル10階 ※約3ヵ月間の東京での研修後、関西拠点(大阪)への異動となります。(東京勤務となる場合もあります。)
  • 仕事内容 ▼経理部門の責任者として、ご活躍いただきます。 入社後は、現在部門責任者として経理業務を行なっている社員から、業務を引き継いでいっていただきます。現在の責任者は今年の秋にグループ関連会社の取締役になることが決まっているため、それまでに引き継ぎを完了させる予定です。その後は、経理を行なっている2名の経理アシスタントのマネジメントをはじめ、月次・年次といった決算業務、さらには資金調達、運用・管理など財務面まで幅広くお任せしていきます。 【お任せする業務】 ≪財務会計≫ ■決算業務(月次、四半期、年次) ■決算資料作成 ■固定資産管理 ■原価計算 ■B/S・P/L作成 ■キャッシュフロー計算書作成 ■会社法計算書類作成 ■資金繰り 【お任せしたい業務】 ≪管理会計≫ ■予算作成 ■予実管理 ■原価管理 ■事業部別会計 ■財務諸表分析・経営分析 ※補足事項 ◎入社時、上記すべての経験は求めません。年次決算の経験があればご応募いただけます。 ◎仕訳・伝票処理といった業務は、基本的に経理アシスタントが行ないます。 ◎経理ソフトは「弥生会計」を使用しています。 【ゆくゆくは‥‥】 当社は、3年~5年後の上場を目指しています。そのため上場に際して、IPO準備の報告書や有価証券報告書の作成といった業務もお任せしていきたいと考えています。
  • 応募資格 学歴不問 ■経理の実務経験をお持ちの方(目安として、経験4年以上) ⇒年次決算までを自己完結できるレベルを想定しています。
  • 給与 月給35万円~50万円 ※経験、能力を考慮して、決定いたします。
  • 勤務地 本社/東京都豊島区池袋2-40-13 240池袋ビル10階 ※現在、展開中の新大久保支店・ソウル支店に加え、国内外への新拠点開設も計画中です。
  • 仕事内容 ■外国人が日本で理想の住宅を見つけられるために。 ≪ 語学力を活かして、外国人の住宅探しをサポートしてください ≫ 当社が運営する外国人専門の賃貸住宅情報サイト『Best-Estate.jp』からの問い合わせ対応や部屋案内、入居後のサポートなどをお任せします。語学力を活かして、日本で暮らす外国人の住宅探しや入居後の生活を支える仕事です。 ≪ 具体的な仕事は ≫ ◆来客・問い合わせ対応 『Best-Estate.jp』のサイトを通じて問い合わせのあった方や店舗に来店された方など、日本で賃貸住宅を探す外国人のお客様への対応を行ないます。 ◆部屋案内 住宅管理会社では外国語を話せない方も多くいます。そこで、お客様への部屋案内を行なう際に、管理会社の方に同行することもあります。 ◆入居・退去時の手続き お客様が入居・退去する際の手続きにおいて、確認事項の説明などを行ないます。 ◆入居後の生活サポート ごみの分別や騒音問題など、日本での生活に慣れていないからこその問題に対応します。 ≪ やり取りは外国語メイン ≫ あなたに対応いただくお客様の国籍は、中国3割、韓国3割、欧米2割、その他アジア2割ほどとなります。日本語がわからない方も多く、やり取りは基本的に外国語で行ないます。
  • 応募資格 ■【日本語、中国語、英語】もしくは【日本語、中国語、韓国語】の語学力がある方 ≪ 外国籍メンバーも多く、グローバルな職場です ≫ ※未経験歓迎、正社員経験も問いません。 ※学歴不問、第二新卒歓迎です。
  • 給与 固定給制 月給20万円以上 ※経験、能力を考慮して、決定いたします。 ・327万円(29歳/入社2年)
  • 勤務地 新大久保支店/東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿6階
  • 仕事内容 ■事業拡大により、新たなミッション、ポジションも生まれます。 ≪ 事業拡大フェーズの中核として、あなたの「考える」営業スキルを活かしませんか ≫ 住宅管理会社を対象に「外国人専門の家賃保証サービス」を提案します。ゆくゆくは、営業戦略立案や新拠点開設、新規事業立上げなど、ビジネスを動かす仕事にも挑戦いただきたいと考えています。 ≪ 仕事の流れ ≫ ▼紹介・口コミによる住宅管理会社からの問い合わせ(現在は100%反響) ▼アポイント取得、訪問 ▼顧客プレゼンテーション、契約の取り交わし ▼外国人専門の賃貸住宅総合情報サイト『Best-Estate.jp』への物件掲載、サイト利用のフォロー ▼仲介会社などを通じての外国人居住者との賃貸契約、委託手数料による収益 ※商材についての詳細は、下記【扱う商材について】欄を参照ください。 ≪ ゆくゆくは重要ミッションも ≫ まずは、反響を確実に契約に結びつけることがミッション。シェア拡大を目指していただきますが、その後はより重要なミッションもお任せしていきたいと考えています。下記はその一例です。 ・シェア拡大後の営業戦略、営業戦術(提案先や営業方針など)の立案 ・より収益化を図れるビジネスモデル改善の提案 ・国内外への新拠点開設 ・事業戦略の立案、新規事業の立上げ ・マネジメント など
  • 応募資格 ■営業戦略、または営業戦術を考えながら営業をした経験をお持ちの方(業界不問) └シェア拡大や顧客深耕、ニーズ獲得のための提案先やソリューション、売り方を考えた経験者を想定しています。 ≪ 以下に該当する方は歓迎いたします ≫ ○「日本で暮らす外国人の生活を支援し、日本社会のグローバル化を支える」という当社理念に共感できる ○無形商材、または競合の多い有形商材を扱い、ソリューションを必要とする営業をしていた ○プレイングマネージャーとして活躍していた ○留学経験がある、または英語・中国語・韓国語いずれかの語学力がある  ⇒営業活動では語学力は不要ですが、社内には外国籍メンバーも多く、グローバルな環境での勤務となります。 ※学歴不問です。
  • 給与 固定給制 月給35万円以上 ※経験、能力を考慮して、決定いたします。 ・462万円(30歳/入社2年)
  • 勤務地 本社/東京都豊島区池袋2-40-13 240池袋ビル10階 ※現在、展開中の新大久保支店・ソウル支店に加え、国内外への新拠点開設も計画中です。 ※将来的には、国内外各地で勤務いただく可能性があります。