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| 仕事内容 | 【PMを目指せるシステムエンジニア】入社後早期に上流工程やPMに挑戦できます。 アパレル業務知識と上流工程スキルを実務で学ぼう！販売管理システム『Fashion Manager World Wide』等、主にアパレル業界に向けトータルソリューションを自社開発、SaaS提供している当社。その自社サービスの企画・開発、カスタマイズ案件をお任せします。国内外アパレル1900店舗以上で稼働する自社サービスを支えてください。 ■自社サービスの企画・開発 販売管理システム、店頭POSなどアパレル業務をトータルに支えるサービスを展開。流れの速い業界に合わせ、新デバイスへの対応や、新機能の開発など、常にサービスを改良しています。 ■カスタマイズ案件 顧客の業務に合わせて自社サービスをカスタマイズし導入します。要件ヒアリングから設計、開発(主に中国現地法人で行います)、検証、導入まで、全ての工程に携わることができます。 開発環境⇒OS／Windows、言語／C# Java、DB／DB2 ≪仕事の流れ≫ ▼…入社後まずお任せする業務。 ▽要件定義(営業・PMが担当) ▼設計 ▽開発（主に中国現地法人が担当） ▼受入検証 ▼導入（サポートスタッフと協力して行ないます） ※案件規模にもよりますが、複数案件を並行して進める場合もあります。 プロジェクト期間は1～10ヶ月です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■JavaもしくはC#（端末系、Web系など）いずれかでの開発・詳細設計の経験 （今後上流工程スキルを磨き、PMへとキャリアアップしたい方を対象としています） ※前職の雇用形態、学歴は不問です。客先常駐から自社開発に転向したい契約・派遣社員の方もご応募下さい。 ※少しでも基本設計に携わったことがある、という方は積極的に選考でアピールしてください。優遇します。 |
| 募集背景 | 国内外で案件増加中！事業の成長を見据えた増員です。 主にアパレル業界向けに、在庫・販売管理システム、倉庫管理システム、店頭POSなど、製造から物流、販売まですべての工程を支えるシステムを企画・開発し、Saasで提供している会社です。大手百貨店や有名アパレルブランドなど、導入先は1900店舗以上。今後は海外企業や海外展開を進めている国内企業へも拡販していく計画です。そのため、1～2名のエンジニアを新たに増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中は住宅手当・扶養手当の支給はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪転勤なし／開発は100％社内で行ないます≫
本社／東京都渋谷区代々木1丁目11番2号 代々木コミュニティビル3階 ※国内外出張あり（クライアントは日本全国の企業。また、中国現地法人への出張もあり） 交通
JR山手線・総武線「代々木駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は平均月30時間ほど。仕事がなければ、定時には帰っています。 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※別途、住宅手当、扶養手当をはじめとする各種手当を支給します。 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 年収例
460万円／27歳
650万円／30歳・経験8年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／30～1／4） ■有給休暇（入社後半年後に11日付与）、慶弔休暇 ※年間休日124日。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■住宅手当（賃貸住宅の世帯主に2万円/月） ■扶養手当（1子につき1万円/月） ■役職手当 |
| 当社サービスの強み | ◎グローバル展開 ファッションは全世界共通。 既に稼働している中国語対応版など、今後も海外展開を拡大します。 ◎コールセンター 365日(9:00～22:00)稼働するコールセンターを設置し、クライアントの問合せに対応。エンジニアは開発に専念できます。 ◎SaaS提供 オンプレミスではなくCloudの環境。SaaS提供だから個々の顧客の環境に縛られることなく、常に最新の技術・最新の機能をお客様に提供できます。 ◎豊富な店頭デバイス（POS専用機、ノートPC、iPhone、iPad、iPadmini、ハンディターミナル） 価格、年齢層など多種多様な特徴を持つアパレル企業の要望にフレキシブルに対応します。 |
| 配属部署・教育制度 | 【開発部への配属となります】 ◎現在、12名のエンジニアが所属。『Fashion Manager Woｒｌd Wide』をはじめとする自社製品の開発、導入に取り組んでいます。 ◎エンジニアは全員男性で、平均年齢は33歳。中途入社率は90％です。 ◎要件定義や顧客折衝を担当するPMと、基本設計を担当するSEの割合は5：5です。PMが多い組織なので、仕事を通して上流工程に関するノウハウを積極的に学べます。 ◎エンジニアたちの前職は、客先常駐のエンジニアなど。「自社サービスに携わりたい」「販売管理システムに携わりたい！」と当社を選んでくれました。 【OJTを通して仕事を学び、慣れていきます】 ◎新しい業務・未経験の業務に挑戦するときに分からないことがあるのは当たり前。自分で調べたり、先輩社員に質問しながら実務を学んで行きます。少数精鋭の組織で気軽に質問できる環境です。失敗を繰り返しながらも、諦めることなく前向きに取り組む意欲と姿勢が大切だと考えています。 ◎プログラミングの経験しか持っていなかった中途入社のメンバーが、入社2ヶ月で新規プロジェクトのPMを任された！なんてことも。当社では、経験や社歴の浅さに関係なく、「がんばりたい！」という意欲を持つ人に重要な仕事を任せています。 |
| 会社名 | ジェイモードエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1995年12月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大久保 勝広 代表取締役副社長 北隅 信彦 |
| 資本金 | 1億8150万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 売上高 | 4億4500万円(2013年6月期実績) 3億3900万円（2012年6月期実績） 3億1000万円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル業界向けのSaas型システムの企画・開発・販売を行なっている会社です。 ・アパレル向け販売管理システム『ファッションマネージャーワールドワイド』 ・スマートフォン型POSシステム『SmartPOS（R）（スマートポス）』 ・店舗用POSシステム『WWPOS（ワールドワイドポス）』 ・月額定額制SaaS方式BIツール『CAP+（キャプラス）』 ・メール配信サービス『eSURU MAIL（イースル★メール）』 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木1丁目11番2号 代々木コミュニティビル3階 |
| 関連会社 | ジェイモード（杭州）有限会社 |
| 主要取引先 | 株式会社キーエンス 東芝テック株式会社 東洋通信機株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本ビジネスコンピューター株式会社 株式会社日立システムアンドサービス 株式会社日立ハイテクトレーディング 富士ゼロックス株式会社 富士通フロンテック株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.jmode.co.jp |
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