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自社サービスの運用マネージャー【入社祝い金100万円!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/04/26 - 2013/05/30)

自社サービスの運用マネージャー【入社祝い金100万円!】
正社員学歴不問転勤なし
常にグローバルな視点持つ当社だからこそ生まれた
このサービスの成長を、共に支えて欲しい。
Google Enterprise Partnerとして、Google Apps(TM)の導入ソリューションを展開してきた当社。2008年には『Google パートナーアワード』を受賞するなど確かな地位を築いてきました。

そんな当社は、80年代にアメリカの大学でインターネットの母体となる「ARPANET」を扱い、日本初の商用インターネット接続の成功に係わったメンデス・ラウル社長が設立した企業。

現在でも外国籍社員が5分の1を占めるなど常にグローバルな視点で技術を磨き、最先端技術にも対応してきました。近年ではクラウド領域に、いち早く着目。2009年にはGoogle Apps導入に不可欠なセキュリティ関連ASPサービス「Cloud Gate」のリリースも成功させました。

あなたには、現在も急速に導入企業を増やすこのサービスの成長を、運用監視マネージャーとして支えてほしいのです。拡大を見据えた運用施策の立案など、サービスを育てる面白さは、当社でマネージャーを務める方にこそ、味わえるものなのです。

募集要項

仕事内容
自社サービスの運用マネージャー【入社祝い金100万円!】
前年比157%増の導入社数を誇るサービスの運用を担います。

社員の5分の1が外国籍という当社では、グローバルなレベルでの知識やノウハウを共有が可能です!(全員、語学が堪能なため日本語で話せます)。あたなには、Google Apps(TM)導入に欠かせない、セキュリティ関連のASPサービス「Cloud Gate」のサーバ運用・監視に関する業務と、チームマネジメントをお任せします。

◎運用・監視業務
・サーバ群の運用(パフォーマンス、キャパシティ、負荷分散、H/W・S/Wの性能などの最適化、プランニング)
・サービス障害時の対応管理

◎運用・管理施策の立案・実行
今後、ユーザー数が50万人、100万人増えた際に生じる可能性があるサーバ運用における課題を見極め、必要な運用・監視施策を立案。実行するために運用監視メンバーに指示出しをします。他に、Google Apps Engineなどのクラウドサービスを活用したサービス運用システムの研究開発、調査、追加機能の企画・提案も仕事です。

◎マネジメント業務
5名程のチームメンバーの業務管理、シフト管理を行ないます。
応募資格
学歴不問

■Linuxサーバの運用・保守経験
■サービス拡大に伴い生じるであろう課題を見極め、必要な運用監視施策を立案できること
⇒上記の経験・能力を両方お持ちの方を選考対象とさせていただきます。マネージャーやマネジメントの実務経験は問いません。簡単なシフト管理ができる方をお迎えします。

※学歴は不問です。
募集背景 サーバの運用・監視業務を強化するための募集です。

当社ASPサービス「Cloud Gate」の導入依頼の増加に伴い、自社のサーバを増設。今後は24時間体制での運用・監視体制の構築や、サーバの負荷低減も実現したい考えです。そのためには、マネージャーによる運用・監視の戦略・実行が重要になりますが、現在依頼が増えており、マネージャーの人員が足りていません。そこで、運用・監視部門のマネージャーを増員することになりました。最短で6月からの入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都江東区
※転勤はありません。
※業務は100%自社のオフィスで行ないます。
交通
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「新豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間 シフト制 7:00~16:00/12:00~21:00(実働8時間)
※シフトは希望を考慮して決定しています。
※状況によって、始業・就業時間が多少前後する場合があります。
給与 年俸制 500万円~700万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定。1/12を月々支給します。
※会社業績に応じて、インセンティブを別途月々支給します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/月1~2回の土曜または日曜出社があります)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■住宅手当(月2万円まで)※通勤距離に応じて支給対象を決定
■入社祝い金(100万円)

★月々のインセンティブの他に、半年毎に別途インセンティブを支給!
会社への貢献度などについて、社長と直接話し合う場を月1回設けています。それらの総合評価に応じて半年毎に別途インセンティブ額を決定し、支給しています。
ラウル社長と上司が参加する面談を毎月実施 組織として個人としての成長を促進するため、社員の「パフォーマンス」と「取り組み」の2点をポイントに、社長と上司が参加する面談で毎月フィードバックを行ないます。面談では、仕事上の課題と今後の目標を報告し、上司から評価サーベイを本人に伝え、話し合いのうえ毎月の評価を決定。評価結果に応じた“社内ポイント”を付与します。

“社内ポイント”は会社成長への貢献、及び社員の取り組みの測定の参考として、直接的に報酬の査定につながります。付与されたポイントの一部が個人評価に対応する月給で支給され、仕事の成果に応じて報酬の増減がある「即時性」を意識する報酬制度となっています。
配属部署 ≪監視・復旧チームへの配属となります≫

現在、運用監視チームはマネージャー2名を含む12名で構成されています。今回のマネージャー募集とあわせてメンバーの採用も行なうため、入社後は5名前後のマネジメントに取り組むことになる予定です。サーバに関わっているマネージャーはあなたの他に数名いますので、何かあれば積極的に意見を交換・相談し、サーバの安定稼働に取り組んでください。

会社概要株式会社インターナショナルシステムリサーチ

会社名 株式会社インターナショナルシステムリサーチ
設立 1993年9月24日
代表者 代表取締役 メンデス ラウル
資本金 1億4150万円
従業員数 62名
売上高 ■6億7000万円(2016年3月期実績)
■6億2000万円(2015年3月期実績)
■5億6000万円(2014年3月期実績)

◎順調に業績アップを続けています。
事業内容 ■「G Suite(TM)」対応認証サービス「CloudGate」
■その他、各種アプリケーションの開発
事業所 ■本社/東京都中野区本町6-16-12 新中野FKビル
■米国シアトルオフィス
■フィリピンセブオフィス
主要取引先 ■「G Suite(TM)」対応認証サービス「CloudGate」
<パートナーシップ>
京セラコミュニケーションシステム株式会社
グーグル株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社電算システム

<導入実績>
ユニ・チャーム株式会社
東京海上日動システムズ株式会社
エレマテック株式会社
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
SBIモーゲージ株式会社 他多数
企業ホームページ http://www.isr.co.jp/
個人名の表記について
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