- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの企画・設計・開発 ■システム導入に関するコンサルティング
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仕事内容 | 【システムエンジニア・プログラマ】東京支社で20名採用! スキル・希望に応じて、無理なくキャリアアップしていけます。★「エンジニアの働き方を、守りたい。」という想いを持つ社長が創ってきた会社です。 ★元テーマパークのスタッフや、元カメラマンなど、様々な経歴を持つ未経験入社のメンバーが活躍中! まずはプログラミングに携わります。希望やレベルに応じて、設計や要件定義など上流フェーズもお任せ。将来、「マネジメントラインに進みたい」という方は管理能力を身に付けてマネージャーへ。「技術を磨きたい」という方はスペシャリストの道へ進めます。志向性に合わせてステップアップしていきましょう。キャリアプランについてのご相談にも乗ります。 ※社員の1ヶ月の平均残業時間は、約17時間。40時間を超過する残業が発生した場合は、上司がクライアントとの間に入り、勤務時間の調整を行ないます。 【プロジェクト例】 ■WEB系 金融(銀行/証券)、進学/就職支援サイト開発 ■インフラ系 言語:C、C++、Java、Shell OS:UNIX(AIXなど) ■組込み・制御系 カーナビ等の組込み系制御システム 大手金融機関などのサーバ設計・構築、運用 他 ■汎用系システム開発 大手クレジットカード会社の合併業務の上流開発 ■スマホアプリ受託開発 勤怠アプリ開発、飲食店メニューアプリ開発 他 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<<前職の雇用形態・学歴は不問。未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>> ■何らかのプログラミング言語に関する知識・・・学校や趣味で、プログラミングをしたことのある方も歓迎です。 ※転職回数は不問!ブランクがある方も歓迎します。 ※Java、PHP、Ruby、.NET、VC++、COBOL、C、C++、Objective-C、HTML、Javascript、Perl、Pythonなどでの開発経験をお持ちの方、歓迎します。 |
募集背景 | 案件依頼が増加中!今年度に20名を積極採用します。 1991年に設立した当社。大手SIerをはじめとして多くのお客様と長年のお付き合いを続け、直接取引や受託開発など、多方面から開発依頼が寄せられています。今回はプログラミングの知識をお持ちの方や、プログラミングに携わった経験をお持ちの方を募集。より多くのお客様の依頼に応え、事業拡大を目指します。スピーディーな選考を行ないますので、最短で5月中のご入社も可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先
【東京支社】東京都千代田区鍛冶町2-5-5 パワーハウスビル東京 ★内装がオレンジ色の自社ビルです! 交通
各プロジェクト先により、異なります。
【東京支社】JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※プロジェクト先により異なります。 ※月の残業は17時間程度。効率的に働いて、定時で帰れるように努めています。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 年収例
320万円/22歳(未経験) /月給22万円×12か月+賞与56万円
440万円/28歳(経験5年)/月給30万円×12か月+賞与80万円 ※各種手当を含みます。賞与は業績や個人の評価によって変動します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※女性社員8名の取得実績あり! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(4月・11月) ※グレード制度を設けています。営業や上司、自分自身やお客様など、あなたの頑張りを 様々な方向から評価して、しっかり給与に反映します。 ■賞与年2回(7月・12月※2012年度実績:3ヶ月分(平均60万円)) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■社員寮(東京支社配属のみ※所在地[練馬、蒲田]) ■住宅手当(東京支社配属:2万円) ■資格取得報奨金制度 ■退職金制度 ■e-ラーニング制度 ■社内講習会 ■外部研修(受講無料) <チームミーティング> 月1回チームのメンバーが集まり互いの状況を報告したり、問題点や悩みを相談します。 <全体会議> 年2回、拠点毎に社員を集め社長が会社の状況や将来の姿を伝えます。 会議の後には懇親会、忘年会も。普段、別々の現場で活躍する社員同士も和気藹々と楽しめる 雰囲気を心掛けています。一番楽しんでいるのは社長かもしれません。 |
配属部署・教育制度 | 東京支社に配属となります。受託案件の場合は、各プロジェクト先での勤務となります。全社の平均年齢は34歳で、男女比は3:1、中途入社比率は94%です。 ★社員主導で講習会や研修会を随時開催。 スマートフォン向けアプリなどの研修を積極的に行なっています。たとえば、COBOLのスキルしか持っていなかった社員が、Javaを身につけて趣味や実務で活かしている実例もあります。 ★スマートフォンアプリ開発にも注力 自社内では、アプリの勉強会を週に一回実施しています。すでにいくつかスマートフォン向けアプリを開発し、市場へのリリースも果たしています。研修で作成したアプリの売り上げは社員に還元しています!ほかにも、情報処理関連の資格取得報奨金制度やe-learning制度を導入するなど、エンジニアの成長をサポートする体制も整っています。 |
会社名 | 株式会社パワーハウス |
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設立 | 1991年5月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 亀谷 広美 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 148名(大阪50名・東京98名) ※2015年12月末時点 |
売上高 | 8億5700万円(2014年12月期実績) 8億1000万円(2013年12月期実績) 7億0000万円(2012年12月期実績) 6億5000万円(2011年12月期実績) |
事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの企画・設計・開発 ■システム導入に関するコンサルティング |
事業所 | 大阪本社/大阪市中央区安土町3-2-14 サンキュウビルディング5F 東京支社/東京都千代田区鍛冶町2-5-5 パワーハウスビル東京 |
主要取引先 | アサヒビジネスソリューションズ(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)インテック SCSK(株) 関電システムソリューションズ(株) キヤノンITソリューションズ(株) Jトラストシステム(株) Sky(株) セイコーソリューションズ(株) ソフトバンクモバイル(株) TIS(株) 日揮情報システム(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 日本アイ・ビー・エム(株) (株)日立ハイテクソリューションズ パナソニックインフォメーションシステムズ(株) (株)野村総合研究所 富士ソフト(株) (株)ミライト情報システム (株)ユー・エス・イー レバレジーズ(株) |
企業ホームページ | http://www.power-h.co.jp |
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