- 【事業内容】
- 【外食業界に特化し、人材採用をメインにプロモーション、販促などもトータルで支援しています】 ■戦略型人材採用総合サービス (人材採用を軸とした全国求人メディア選択から広告提案、人材紹介、ホームページ作成・コンサルティングまで) ■飲食業界に特化したメディアPR・販促・集客サービスならびに経費節減サービス
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 企画営業≪未経験スタートの先輩が活躍中です≫ まずは、自社サイトの取材からスタート!飲食業を展開する企業に対し、人材採用を中心にプロモーション、販促に関するサービスを提案します。提案できるものは、求人広告、人材紹介、企業説明会、TV・新聞などのメディアや広告、Webサイトなどを活用したプロモーション、仕入れ先の紹介など、さまざまです。 ▼入社後 自社で運営する『飲食の戦士たち』(飲食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、独立までの軌跡を動画などで紹介するサイト)に登場いただく企業への取材依頼を担当。電話でアポイントを取り、社長や先輩営業と訪問。生い立ちや起業のキッカケなどアツイ話をお聞きします。掲載は無料です。 ▼3ヶ月~ 営業活動を本格的にスタート!取材で訪問した企業の社長に電話をかけ、有料のサービスを提案します。提案する際のポイントは、“お客様が抱える課題や要望”をお聞きすること。そして、その課題を解決できるサービスを、当社が用意する様々なサービスの中から選び、提案します。1日の商談件数は3件程度です。 ※求人広告を提案する場合は、制作との打ち合わせや納品業務も行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆未経験者、第二新卒、職種転換、歓迎します! ◆29歳まで ⇒お客様の要望をしっかり汲み取れるコミュニケーション力がある方は活躍が期待できます。「営業に挑戦したい!」「面白く仕事がしたい!」という方、ぜひご応募ください。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、今回は年齢を制限して募集を行なっています。 |
募集背景 | 事業拡大&市況回復に伴う、増員募集です。 当社は、飲食企業を対象に、求人媒体の提案から人材紹介、メディアを活用したプロモーション・販売促進の支援など、幅広いサービスを提案しています。今後は、クライアントのさらなる開拓、求人以外の採用手法の提供、人材紹介事業の拡大、海外展開などに注力し、さらに売上を伸ばしていく計画。最近は市況も戻りつつあり、飲食企業の採用ニーズがさらに高まっていることから、まさに事業拡大のチャンスと言えます。ですが、現在営業は全部で4名。事業拡大に向けてまだまだ営業の人員が足りません。今回、新たな仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1ヶ月~3ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
※転勤はありません。 交通
JR山手線「田町駅」三田口より徒歩8分
都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円以上+インセンティブ支給 ※業績インセンティブ例⇒月間チーム目標達成1万円~3万円/月、個人目標達成5万円~最大20万円/月(達成すると平均5~8万円) ※昇給、賞与、各種手当あり。 ※試用期間中(1~3ヶ月)は月給22万円となります。 ※入社直後の試用期間中は業績インセンティブ等は付きません。 年収例
29歳/経験6年/450万円
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休日休暇 | 週休2日制(土・日)※年4~6回、土曜出社あり(クォーター毎に決起会を行います!)。 有給・慶弔、記念日特別休暇 GW休暇、夏期、年末年始休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
福利厚生・待遇 | 昇給、賞与 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 諸手当(役職手当・調整手当など) プルデンシャル養老保険(入社5年以上対象) 福利厚生倶楽部加入(契約保養所利用可、各種チケット等の割引など) 各種インセンティブ制度あり 例).業績インセンティブ(月間チーム目標達成1万円~3万円/月、個人目標達成5万円~最大20万円/月 ※達成すると平均5~8万円)※ただし試用期間中は該当しません。 社長特別賞 定期健康診断(年1回) 記念日特別休暇制度(彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封) 海外出張(フィジー年1回予定、2012年2月に2名行ってます) 目標達成会(社内にてお寿司やピザ、ビール等でねぎらいます) 忘年会(豪華賞品出しました)・歓迎会等の各種レクリエーションなど 産前産後休暇制度あり ※この数年で社員3人が利用 |
【代表・細見著書】 | 『一瞬でお客の心をつかむ飛び込み営業術』 『リクルート式 一瞬で人事担当者の心をつかむ方法』 【キイストン監修著書(電子書籍)】 『プロフェッショナルたちの仕事(じんせい)論 from 飲食の戦士たち』 『スゴい人の法則!志さえあれば独立できる from 飲食の戦士たち』 『こんな社長の元で働きたい! 元アスリート経営者に学ぶ仕事の極意 from 飲食の戦士たち』 『有名企業に学ぶサービスの教科書 from 飲食の戦士たち』 『ピンチをチャンスに変える考え方 from 飲食の戦士たち』 |
配属部署・教育制度 | 営業部には4名の営業が所属しています。男女比は3:1で、平均年齢は29歳。中途入社率は100%です。この1年以内に中途で入社したメンバーがおり、その2名に転職した感想を聞いてみました! ◎脇山(29歳/男性) 「面白い営業の仕事がしたい!と転職しました。クライアントの社長に生い立ちや事業の紆余曲折など、なかなか聞けない話が聞けるのは本当に面白いですね」 ◎石毛(24歳/男性) 「前職は母親の自営業の手伝いです。将来起業したいと考えていて、外で働こうと転職活動をしました。覚えることが多くて大変ですが、社長の取材に同行すると本当に学びが多いし、面白いですね。周りのメンバーにも恵まれて助けてもらっています」 ▼入社1ヶ月目 当社が運営するサイト『飲食の戦士たち』の取材依頼を担当。電話を通して商品や、効果的なアプローチトークへの理解を深めていきます。お客様と関係性を構築する方法も、思考錯誤していきましょう。 ▼入社2~3ヶ月 先輩に同行し、お客様を訪問。商談の流れやわかりやすい商品の説明の仕方、提案内容などを間近で見て学びます。多くの商談を経験してきた先輩のノウハウは、自分の商談で活かせることも多いです。 ▼3ヶ月~ 『飲食の戦士たち』の取材を依頼したお客様へアプローチし、求人広告やWebサイトなど有料サービスの提案を行ないます。随時先輩がフォローするので、わからないことは質問してください。 |
会社名 | 株式会社キイストン |
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設立 | 1992年10月22日 |
代表者 | 代表取締役 細見 昇市 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 12名(2017年10月現在) |
事業内容 | 【外食業界に特化し、人材採用をメインにプロモーション、販促などもトータルで支援しています】 ■戦略型人材採用総合サービス (人材採用を軸とした全国求人メディア選択から広告提案、人材紹介、ホームページ作成・コンサルティングまで) ■飲食業界に特化したメディアPR・販促・集客サービスならびに経費節減サービス |
事業所 | 本社:東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 |
関連会社 | ■株式会社ミストラル(株式会社キイストン100%出資子会社) 飲食業界専門人材紹介サイト“いんしょく人材紹介”の企画・運営 (有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-303625) |
企業ホームページ | http://www.keys.ne.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社キイストン あなたの自由な発想で、企業をトータルプロデュースしてくださ… https://en-gage.net/keys |
株式会社キイストンの企画営業≪未経験スタートの先輩が活躍中です≫(423652)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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