- 【事業内容】
- グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業
勤務地
業種
特長
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
工場で得られる様々なスキルが
キャリアを広げる力になる。
| 仕事内容 | 店舗経営職 おなじみ『和民』にて、店長候補としてお店を経営していただきます。主な仕事はスタッフの育成。自分がいなくても店が運営できるようなレベルを目指して、接客指導やオペレーション指示に注力してください。 仕入・発注から原価管理・在庫管理・売上管理・利益管理に至るまで、すべてあなたの実力に委ねられます。経営者的な感覚を磨いていける環境です。 また、競合店の調査も欠かせません。現状に満足することなく「自分の店に足りないものは何か」を常に考え、地域一番の繁盛店へと育て上げてください。 ※1店舗あたりの平均年商は2億円、一緒に働くスタッフは30～80名です。 ※入社3年後、もしくは店長就任1年後にはFAの権利が与えられます。その後の進路はあなた次第。当ワタミグループの新しい取り組みである、環境や農業・教育事業などを運営する企業への転籍も可能です。本部への昇格はもちろん、独立したいという方も支援します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ◆当社ではさまざまな業界からの転職者が店長として活躍しています。飲食業での経験がない方も、安心してご応募ください。 ◆独立支援制度あり！ワタミは将来の起業家を育てます。ベンチャー意欲あふれるあなたには最適な環境です。 ◆入社3年後には、環境や農業、教育事業などを運営するグループ企業への転籍も可能。そちらへの興味をお持ちの方も歓迎します。 ◆当社代表・渡邉が語る「トップインタビュー」もぜひご覧ください。ワタミの考えや想いに共感できる方、お待ちしています！ |
| 募集背景 | 2004年3月時点、全国各地・香港・グアムにグループ合計414店舗。2008年には1000店舗展開を目指しています。また、近年はワタミグループとして農業や環境、介護、教育などの新事業にも着手。そこで、より一層の組織強化のために採用活動を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城
【東海】静岡・名古屋 【関西】大阪・京都・兵庫 【九州】福岡 ※上記都道府県の『和民』での勤務となります。勤務地はご希望に応じます。 ■本社／東京都大田区羽田1-1-3 交通
各店舗への交通手段は、勤務地により異なります。
■本社／京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結 |
| 勤務時間 | 勤務先の店舗により異なります。（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給21万6000円以上（一律手当含む）＋インセンティブ ※経験や能力により、加給・優遇します。 年収例
27歳・店長／456万円（月額固定給28万5000円＋売上等によるインセンティブ9万5000円）
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日／ローテーション制） ■有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日108日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給、各種社会保険制度完備 ■住宅手当、家族手当、教育手当、時間外手当 ■財形貯蓄、所得保障、独身寮、借上げ社宅制度、各種保養所 ■持株会、ストックオプション制度 ■独立支援制度 ★FA制度について 入社3年後、もしくは店長就任1年後には、農業や環境・介護・教育事業を運営するグループ内企業への転籍が可能です。 |
| ワタミが目標としていること。 | 一.ワタミフードサービスは同じ目的のために同じ心を持つ同志の集合体であるべし。 一.感激できる感性を持つべし。感激は情熱の源であり、情熱は成功への出発点である。 一.逆境に悲観せず、順調に楽観せず、常にハングリー精神を持ち挑戦し続けるべし。 一.勝つまで戦え、限界からあと一歩進め。 一.結果がすべてである。すべての戦いに勝ちつづけなければならない。 一.常に謙虚なれ。常に感謝せよ。 一.他人の喜びや悲しみを共有せよ。 一.問題意識を持つべし。問題の発見と解決が次のビジネスチャンスを生む。 一.継続こそ力なり。日々の努力は継続されることにより信用を生み、信用は力を生む。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先の店舗は希望を考慮の上、決定します。店舗により営業時間や客席数は異なりますが、スタッフ構成は1店舗につき2人の社員で、30～80名ほどのアルバイトスタッフを動かしています。 ワタミではそれぞれの階層別に細分化された各種研修を用意。キャリアアップに前向きな社員を応援しています。 ■研修の一例を紹介！ ・中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念 ・中級調理技術研修…調理オペレーション技術の向上 ・食品衛生責任者講習…食品衛生の知識 ・防火管理責任者講習…防火管理の知識 ・農業研修…フードサービス業として食を根本から捉える ・アメリカ研修…アメリカのチェーンストアから学ぶ 入社後の平均的なキャリアプランとしては、まず1～2年で店長へ。その後は自分で決めていただきます。スーパーバイザーとして店舗経営のプロになるもよし、グループ企業への転進もよし、独立して経営者になるもよし。 |
| 会社名 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 渡邉 美樹 |
| 資本金 | 49億1000万円 |
| 従業員数 | 1633名（2024年1月時点） |
| 売上高 | グループ連結：779億2000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 関連会社 | 外食事業：ワタミカミチク株式会社、WATAMI USA GUAM 外食事業（海外）：和民國際有限公司、和民（中國）有限公司など計8社 農業・環境事業：有限会社ワタミファーム、ワタミファーム陸前高田株式会社など計7社 人材サービス事業：ワタミエージェント株式会社 |
| ワタミグループの理念 | ＜ワタミグループミッション＞ 地球人類の人間性向上のためのよりよい環境をつくり、よりよいきっかけを提供すること ＜ワタミグループスローガン＞ 地球上で一番たくさんの “ありがとう” を集めるグループになろう ＜ワタミグループ経営目的＞ 会社の繁栄、社員の幸福、関連会社、取引業者の繁栄、新しき文化の創造、人類社会の発展、人類の幸福への貢献 |
| 外食事業の理念 | 【一人でも多くのお客様にあらゆる出会いとふれあいの場と安らぎの空間を提供する】 おいしいものがあって、良いサービスがあって、良い雰囲気がある場所に、好きな人と一緒にいる…。こんな場面を、一つでも多く提供したい。「お店はお客様だけのものである」を店舗基本理念として、快適な空間づくりを目指し、笑顔のあふれる場面を一つでも多く提供していきます。 外食事業 https://en-gage.net/watami_saiyo3/ bb.q オリーブチキンカフェ https://bbq-olivechickencafe.jp/ TGIフライデーズ https://www.tgifridays.co.jp/find-us/ |
| 企業ホームページ | https://watami-takushoku-recruit.net/jobfind-pc/ |
| 採用ホームページ | 工場で得られる様々なスキルがキャリアを広げる力になる。 コミュニケーション力、… https://en-gage.net/watami_saiyo2 |
ワタミフードサービス株式会社（東証一部上場企業）の店舗経営職（42190）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。