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企画営業◆活躍の鍵は、経験ではなく、“ヤル気”です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/04/05 - 2013/05/09)

企画営業◆活躍の鍵は、経験ではなく、“ヤル気”です。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
「ヤル気さえあれば、経験なんて、なくていいのです。
 入社後に、私がきちんと育てますから。」
生後2ヶ月から3歳までの幼児教育『TOEベビーパーク』のフランチャイズ加盟店開発など、新規事業展開を支援している当社。設立4年目を迎え、経営基盤が整った今、新たな事業分野への展開も予定しています。

社長である浅野は、新卒後の1年間で2回もの転職を経験。成長できる環境を探し、3社目に入社した上場企業のコンサルティング会社でようやく理想の環境を見つけることができました。ヤル気に溢れた仲間に囲まれ、がむしゃらに働き、2年目にはトップ営業に。その後、マネージャー、支店長、部長を経験。部下をトップセールスに育てた実績もあります。

だからこそ、学ぶ意欲させあれば、経営者と対等に商談・経営相談ができる営業に成長できる、そう思っています。ぼんやりとでも目標や理想があれば、努力する中で明確になっていくことでしょう。

入社後は、OJTはもちろん、マーケティングや経営を学ぶ勉強会も開催。あなたのヤル気を徹底的にサポートします。「チャレンジしたい」「成長したい」そんな方、面接であなたの目標や想いをお聞かせください。

募集要項

仕事内容
企画営業◆活躍の鍵は、経験ではなく、“ヤル気”です。
まずは知識・スキルを身につけていくことから始めて頂きます。

≫≫「挑戦したい!」「成長したい!」あなたのヤル気を全力でサポートします。
OJTとして、6ヶ月~1年は先輩社員があなたをサポート。加えて、週1回のマーケティング勉強会や、月1回の経営に関する勉強会を通じて、基礎的能力を身につけていただきます。知識や経験がなくても、あなたの意欲次第で成長できる環境をご用意しています。

【最初にお任せする仕事】
■社長・先輩社員の商談に同行
■提案資料の作成
■ダイレクトメールの作成
■新規のお客さまに対する電話
■セミナーの企画・運営 など
※できるところから、少しずつ手がけていただきます。

≫≫6ヶ月程度で独り立ちを予定。
先輩社員の教育のもと、経験や考え方、知識を着実に身につけていってください。

■事業成長プラン
設立から順調に成長を続けており、今まさに、さらなる事業拡大に着手しようとしているところです。変化を続けていく当社だからこそ積める経験は多数あります。あなたの成長にとって最適な環境を提供します。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 29歳まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫
★前職の職務内容も転職回数も問いません。
★将来の目標を実現するために、当社で成長していきたいという意欲を重視します。

※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
募集背景 共に夢を追い、将来の当社を担う人材を求めています。

有望な新規事業を世の中に広めるため設立された当社。現在は、乳幼児教育『TOEベビーパーク』のフランチャイズ加盟店開発をメインに事業展開しています。設立4年目を迎えて更なる飛躍を遂げるため、若手人材を採用し育てたいと考えました。事業拡大に向けた増員、意欲重視の選考を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都墨田区横網1-2-28 西ステーションビル3階
※転勤はありません。
交通
本社/JR 総武本線「両国駅」西口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制 360万円~500万円
※1/12を月々支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
26歳・入社3年目/年収600万円
35歳・入社3年目/年収700万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月2万4500円まで)
■昇給 ※業績による。
■社員旅行(昨年は箱根に行きました)
■各社内イベント(毎月達成会を行ないます)・勉強会(毎週、経営的知識を身につける勉強会を行ないます)
注目度が高い乳幼児教育 当社が現在、メインで手がけている事業は、乳幼児教育『TOEベビーパーク』のフランチャイズ加盟店開発です。3歳までの教育が将来の成長に好影響があるといわれ、社会的に注目度が高い分野でサービスを展開しています。事業スタートからわずか1年半で100店舗が加盟し、70店舗の出店が確定しています。
教育制度 ■先輩・社長によるOJT
入社後、6ヶ月は大切な基礎を勉強する期間だと考え、必死に学んでください。メインで行なうOJTでは、先輩だけではなく社長の商談にも同行。商談における手法を余すことなくお教えしていきます。独り立ち後は、各企業のトップと商談することになるので、経営者視点で商談ができるように知識を身につけていってください。

■マーケティング・経営勉強会
社長が講師となり、定期的に専門知識に関する勉強会を行ないます。マーケティング勉強会は毎週月曜日、理念・戦略・ビジネスモデルなど経営に関する勉強会は月1回実施。ここで覚えたことを、現場で活かして欲しいと思います。

会社概要ATカンパニー株式会社

会社名 ATカンパニー株式会社
設立 2009年3月19日
代表者 代表取締役 浅野 忍土(あさの しのただ)
資本金 1000万円
※グループ計:3700万円
従業員数 15名
※グループ計:24名
事業内容 1)FCビジネスに関する研究・調査活動
2)有望FCビジネスの発掘、事業展開の支援
3)有望FCへの加盟・事業運営
事業所 本社/東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル3階
関連会社 ATホールディングス株式会社
株式会社アトレーション
SIC株式会社
企業ホームページ http://www.a-t-company.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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