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| 仕事内容 | ソリューション営業 （大阪5名のスターティングメンバー募集！） じっくりとチカラをつけ、一人前の企画営業を目指しましょう。【 営業をイチから学ぶ、“ビギナーズトレーニング制度”アリ！ 】 『基礎研修』……先輩を相手に商談の流れを体験、「通信とは？」「インターネットとは？」といった商品知識を学習。 『現場研修』……先輩の商談に同行し、活きたノウハウを得られます。同期と一緒に1ヶ月半ほど力をつけ、自信をつけて独り立ちしてください。 ※詳細は下記項目の≪教育制度≫をご覧ください。 【 扱うのは、大手通信会社のサービスだからこそ・・・ 】 通信環境が充分に整っていない中小企業に対し、大手通信会社の通信サービスをご案内します。「ああ、あのサービスね！」と知名度が高いサービスなので、未経験でもすぐに知識を身につけられます。「もっと通信費を下げたい」「もっと快適に使用したい」など、お客様によって提案内容も変わりますが、基本的な営業トークマニュアルはご用意していますのでご安心を。 【 独り立ち後も、営業事務がサポート！ 】 当社では「明日はどこの企業にどんな順番で訪問するか」という行動計画を、営業事務がつくっています。業務をシェアした分、営業は商談に注力できます。商談の場数を踏めるため、営業力の向上に役立っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問、未経験・第二新卒・職種転換希望の方歓迎！≫ ★現在の経験より、「スキルを手に入れたい！」「活躍できる環境が欲しい！」といった意欲を重視し、選考します。 ★前職の雇用形態も離職期間も問いません。当社で初めて、正社員デビューしたメンバーも多くいます。 |
| 募集背景 | 5名の営業を入社させたいのです。※東京でも5名！ インターネット回線や携帯電話の販売を手がけ、急成長している当社。2012年12月に立ちあがったばかりの大阪で5名、依然好調の東京でも5名と、計10名の営業メンバーを採用することになりました。インターネットやモバイルに詳しくなくても大丈夫！ 業界未経験者も営業未経験者も、充実の研修を通じて、“売れる営業”へと成長を遂げています！ あなたも次に続きませんか？ ★ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。また、それ以降も可能ですので、在職中の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★3ヶ月の試用期間があります。お互いの理解を深めましょう！ |
| 勤務地・交通 |
大阪支社または東京本社のうち、ご希望の勤務地をお選びください。 ★希望がない限り転勤はありません。
■大阪支社／大阪市中央区久太郎町4-2-15 和信御堂ビル2Ｆ ■東京本社／東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル2Ｆ 交通
■大阪支社
大阪市営地下鉄各線「本町駅」14番口より徒歩1分 大阪市営地下鉄各線「堺筋本町駅」11番口より徒歩8分 ■東京本社 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩2分 JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～18：15（実働8時間） ★遅くても20～21時には帰っています。もちろん、定時に帰る日も！メリハリをつけて働きましょう。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万5000円以上 ＋ 営業手当1万5000円 ＋ 歩合給 ※スキル・経験に応じて加給優遇。 ※試用期間中は、「月給20万円以上 ＋ 営業手当1万5000円 ＋ 歩合給」です。 ★歩合給について★ 契約数などに応じて支給額が増加する仕組みです。目標を達成したメンバーの多くが、月額5万円以上の歩合給を手にしている事実があります！ ★当社20代社員の平均月収は30万円！ ★営業18名のうち、約半数が年収800万円以上！年収1000万円以上も3名（16.6％）います。 年収例
800万円＝月給33万円＋歩合給＆報奨金（1年目・23歳）
1000万円＝月給42万円＋歩合給＆報奨金（3年目・26歳） 1200万円＝月給48万円＋歩合給&報奨金（5年目・29歳） |
| 休日休暇 | 月7～10日（社内カレンダーによる ※日曜・祝日はお休みになります） 有給休暇、慶弔休暇 育児・介護休暇、特別休暇（出産立会い等）、ハネムーン休暇 ★ハネムーン休暇について★ 新婚旅行に出かける際、7日間の休みを取得可！これまで4名のメンバーが利用した実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ～自慢の待遇です！～ ■給与改定年12回 ⇒月に一度、実績を上長にアピールする【マンスリープロモーション制度】をご用意。 成果をスピーディーに反映し、給与アップを実現できます。（下記、新制度の項目をご覧ください） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■営業手当（月1万5000円） ■住宅手当（月3万円 ※） ■家族手当（配偶者、子1人あたり月8000円 ※） ■特別手当 ■役職手当（5000円～6万円／月 ※） ■社内イベント（社員旅行やBBQなど） ◎上記（※）がついた待遇は、サブマネージャー以上の役職に就いたメンバーが取得できます。 サブマネージャーは、最短入社2ヶ月で昇格できる役職です。 ★社員の希望をカタチにした個性的な制度★ 『月間表彰制度（Anyアワード）』、『みんなの夢叶（ゆめかな）リスト』…など。 |
| 社員の声で、1年間に17個もの新制度が！ | 【17個もの「新しい制度」】 「マンスリープロモーション制度」……昇給・昇格のチャンスを準備！ 「Anyレコード」……契約数などで当社最高成績をあげたメンバーに金一封を贈呈。 「月間表彰制度」……輝かしい成績を残したメンバーを表彰。 「Anyドリーム」……リーダー以上を中心に、経営層とミーティングを実施。 …etc 【夢叶リスト】 社員の夢や目標の実現をバックアップするため『みんなの夢叶（ゆめかな）リスト』を作成。例えば「稼いで○○したい！」など、社員各自がリストに挙げて、皆で支えあい、達成を後押しする仕組みです。 ▼実現したこと（一例） ☆セブ旅行 ☆100万円くじ引き ☆社長の高級車でドライブ ☆豪華ディナー |
| 配属部署・教育制度 | 大阪支社、もしくは東京本社での配属となります。大阪は営業4名、事務さん1名の5名体制です。東京は40名弱の営業がおります。 劇団員、フォトグラファー、料理人、トラック運転手、コンビニの店員、居酒屋のホールスタッフ・・・メンバーの前職は様々ながら、一人前へと成長しています！20代・30代が中心の活気のある職場です。 ▼エニーを選んだ転職者に“本音”を聞きました。 ☆元・アパレル販売…「面接官の人柄が入社の決め手になりました」 ☆元・パン屋勤務…「学歴不問・未経験歓迎で、自分の頑張りが認められそうだったので」 ☆元・土木作業員…「年功序列ではなく、若いうちからマネジメントに挑戦できる点に惹かれました」 ★入社後は1ヶ月半の研修期間を準備★ 専任の教育担当のもとで、同期と一緒にじっくりとチカラをつけていきましょう。 ◎『ビギナーズトレーニング制度』でサポート！ 未経験の方もスムーズに実務に取り組めるよう、基礎的なスキルを習得できる研修を準備。商品知識の講習から商談のロールプレイングなど、知識習得～実践経験まで幅広く身につけられます。商品知識に関しては研修最後に筆記テストを行ない、本当に知識が身についているかの確認ができます。 |
| 会社名 | 株式会社エニー |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳山 雅也 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 経常利益 | 2億5000万円（2013年6月期実績） 2億円（2012年6月期実績） 1億8000万円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | ■マイライン・ブロードバンド等、通信サービスの販売取次 ■携帯電話等の販売及び代理店業務 ■SEO（検索エンジン最適化）サービス事業 ■WEB制作 ■コンピュータの販売、工事及びメンテナンス、LANの構築及び施工、ドメイン取得 ■ビジネスフォンの販売、工事及びメンテナンス ■コピー機・FAXの販売、工事及びメンテナンス |
| 事業所 | 東京本社／ 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル2Ｆ 大阪支社／ 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-2-15 和信御堂ビル2Ｆ 福岡支社／ 〒810-0001 福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル6Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.a-n-y.co.jp/ |
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