仕事内容 |
自社サービスの開発エンジニア 【1年間の研修完備。未経験でも1人前に育てます】 プログラミングを習得し、イチからエンジニアを目指そう。
<自社運営の結婚情報サービス『ブライダルネット』を中心としたWebサービスを開発します> ★入社3ヶ月~半年間は、Web開発の入門期間。育成プログラムでプログラミングについて学びます。 ★更に入社1年までは、基礎知識を習得する実践期間。育成担当とエンジニア全員であなたをバックアップ。 ※スキル・経験に応じて、早くから開発をお任せする場合もあります。
▼2~3名のチームで開発は進めていきます。 例えば、Webサイトのリニューアルの場合、上司がサイト全体の設計図を決めて、 各ページをメンバーで分担してプログラミングしていくというような開発スタイル。 困った点があればスグに答えられるし、先輩の仕事が近くで見れるので、日々勉強になる環境です。
▼ゆくゆくは、システム企画的な仕事も。 プログラミングだけでなく、どんな仕組みでビジネスが成り立っているか、 どうすれば使いやすいサイトになるか、など技術を駆使する前に“考えること”が必要となる仕事です。 入社1年後くらいには、そんな“企画的な仕事”もお任せしたいと思っています。 SNSの開発など、仕事の幅は拡がっていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務未経験者、Webサービスに興味がある方歓迎≫ ■HTML、Java、PHP、Perl、C言語等を独学で学び、趣味でHPやWebアプリの開発経験がある方は歓迎! └ 当社で活躍しているエンジニアの多くが実務未経験での入社。入社後の研修で1人前に育てます。 ※2013年3月既卒者、第二新卒者歓迎! ※開発の言語はHTML、JavaScript、Adobe ColdFusion、PHPなどを使います。 自社内開発なのでクライアントによって依存することはナシ。今までの言語経験は何でも活かせます。
【当社の採用における考え方】 高度な技術力が求められる開発案件を数多く成功させてきた当社。 開発現場では、未経験からエンジニアになった社員が多く活躍し、評価されています。 彼らに共通しているのは、“技術の習得意欲が高いこと”。 そのような背景もあり、今回の採用では、経験よりもポテンシャルを重視した採用を行ないます。
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募集背景 |
実務未経験者を採用して、エンジニアに育てていきます。
結婚情報サービス『ブライダルネット』をはじめ、エステサロン、ダイエットといった美容系の案件を手掛けているIBJ。おかげさまで多くのサイトで好評をいただき、2012年12月にJASDAQ市場に上場を果たしました。右肩上がりで成長を続けており、今後は様々なビジネス展開も計画しています。そこで今回の増員募集。当社で活躍しているエンジニアの多くが実務未経験での入社です。約1年に及ぶ育成プログラムで、あなたをサポートしていきます。「エンジニアになりたい」という熱い思いに溢れる方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も待遇・給与に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト12F ※自社内開発。転勤ナシ。 ※移転したばかりの綺麗なオフィスビル。社員の働き易さを重視しています。
交通
JR「新宿駅」下車、西口より徒歩5分 京王線、小田急線、地下鉄(東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線)「新宿駅」下車、徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」下車、A2出口より徒歩3分 西武新宿線「西武新宿駅」下車、徒歩10分
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勤務時間 |
9:45~18:45 |
給与 |
月給20万円~35万円 ※上記金額はあくまでも最低給与額です。経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
330万円(26歳/入社2年目、元営業職) 430万円(29歳/入社2年目、元PG) 600万円(32歳/入社6年目マネージャー)
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休日休暇 |
週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日 年末年始休暇、有給休暇
★年間休日118日(2012年度) |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回 業績賞与 交通費支給(上限月額3万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 私服勤務OK! |
中途入社者から、
あなたへのエール。 |
当社には、未経験から入社して活躍しているメンバーが少なくありません。そんな彼らからのエールをどうぞ。
■元ゲーム会社のテスター 「実際にゲームをプレイして不具合を開発担当に報告する仕事をしていました。バグを探している間、徐々に開発に興味を覚え、いても立ってもいられなくなり、IBJに入社。それから一年の“修行”を経て、エンジニアになりました。」
■元バンドマン 「以前は音楽をメインに生活してました。どうやればステージに立てるのか、メンバーを集められるか、CDを作れるか、みたいな事をずっと考えてました。試行錯誤は大事な経験です。」 |
配属部署・教育制度 |
制作開発チームは12名のエンジニアが活躍中で、平均年齢は20代後半。個性的なメンバーばかりです。 そのうち入社2年未満の方が5名、入社5年以上の方が7名という組織になっています。
■鬼のように怒る先輩は1人もいません。 「楽しく働く」をモットーとしている組織なので、常に冗談などを言い合いながら働いています。 以下は仲間となったメンバーの声です。
◎「Webデザインをやっていましたが、サイト裏側のアプリケーションが気になり、この道へ。色んなサイトを手掛けて、日々スキルアップを実感しています。」
◎「入社初日にバーベキューに誘われたりして、驚くほどフレンドリーな職場。仕事にも遊びにも夢中になる仲間たちです。」
毎週、勉強会を実施しています。Web系の言語やサーバに関してなど、テーマやジャンルは幅広く。自分が新しく見つけた“使える技術”を皆にお披露目したりしています。
課金システムや、複雑なマッチングシステムなど、実は技術的に難解なプロジェクトも多いサイト仕様になっています。新規のサイト開発や、大規模改修の場合は、1年~2年をかけて行なうなど、大きな仕事と適度な業務量が確保出来る環境です。 |
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