- 【事業内容】
- ■情報処理システムの設計、開発、販売、保守およびそれらのコンサルティング ■コンピュータ・モバイルのソフトウェアおよびコンテンツ開発販売 ▼許可番号 一般労働者派遣事業 般 13-306061 プライバシーマーク認定 第17002379(01)号
勤務地
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仕事内容 | 【システムエンジニア】面接は私服でOK!リラックスして話しましょう。 参加するプロジェクトは、大手企業からの大規模案件がメイン。―遅くても2~3年後には受託開発(自社内開発)を再開予定。将来的には自社サービスにも取り組みます― ◎業務・金融・Web系システム、ソーシャルアプリ…と様々な開発案件にて設計からテストまでをお任せします。 ◎担当案件や業務内容はあなたの能力を踏まえて決定します。 ≪開発実績≫ 以下はあくまで一例。1日に5~10件の案件依頼が寄せられてきます。 ■大手通信会社向けシステム開発 プロジェクト内容:業務内容の取りまとめ、仕様調整、ベンダーマネジメントなど 開発環境:Java、Oracle 11g、Strutsをベースにした独自Framework 担当フェーズ:詳細設計~結合テスト ■成功報酬型広告配信システム開発 プロジェクト内容:Android(TM)アプリを主な商材とする成果報酬型広告配信システムの新規構築 開発環境:Java、Spring Framework、Hibernate、jQuery 担当フェーズ:基本設計、開発、運用 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
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応募資格 |
■Java、PHP、C#、VB.NETいずれかを用いたプログラミングの実務経験 ⇒ソフトハウスの業務系エンジニア、派遣社員・契約社員として働いている方のご応募を歓迎します。前職での雇用形態、転職回数は気にしません。学歴も不問です。 ※指示通りに一人でプログラミングコードをかければOKです。また、当社ではエンジニアに極力残業をさせないために、現場状況の把握を重視しています。そのため、報告・連絡・相談をスムーズに行えるコミュニケーション力をお持ちであることが大前提です。 ※30代前後のエンジニアが活躍中です。 |
募集背景 | 人手が足りず、残念ながらお客様の依頼に応えきれていません。 2010年の設立以来、受託開発をメインとして自社内開発を行なってきました。ですが、現在の従業員数では、技術者一人ひとりの負担が多くなる、というデメリットがあったんです。その結果、今当社に必要なのは、お客様の依頼に応えられる組織基盤を整えることではないか。そう考え、会社の基盤増強を図るための増員にいたりました。エンジニアが20~30名になるまでプロジェクト単位で案件を受けることを一旦ストップし、組織強化に注力します。まずは6月ぐらいまでに20名ほど採用し、3年後の100名体制が目標です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月の試用期間あり ※ただし、期間中の勤怠や成果次第では、期間を短縮する可能性があります) |
勤務地・交通 |
東京(23区内・区外)、神奈川、千葉、埼玉にある各プロジェクト先
恵比寿事業所/東京都渋谷区恵比寿3-6-19 ピアリッジ恵比寿102 交通
各プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※極力残業をさせない方針です。多くても月40時間程度におさまるような案件を受注しています。 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
給与 |
月給35万円~50万円(一律手当含む) ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ※社員の能力・成果を正当に評価し、見合う給与額を設定することを大切にしています。 ※試用期間中は、月給25万円以上となります。 年収例
600万円(31歳・6年目)
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる場合があります。 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(入社後最初の3年は1回毎に最低5000円ずつの昇給を保証) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■法定休日手当 ■育児・介護休暇制度 ※社員の要望があれば、社内イベントも積極的に企画・開催しています。 ▼もし、取り入れたい制度があれば…。 社長に相談してください。当社は設立からまだ2年の若い会社です。これからエンジニアにとって働きやすい環境・制度を整えていきたいと考えています。 |
配属部署・教育制度 | 元々エンジニアである社長と共に開発を進めているので、技術志向が高い社員が多い会社です。みんなで集まった時には興味がある最新技術の情報共有などで盛り上がります。今後、エンジニアを20~30名まで増やし、遅くても2~3年後には受託開発も再開する予定なので、賑やかに仕事を進められるでしょう。また、会社理念に「誰もが積極的に意見が言える風通しの良さ」を掲げています。一人ひとりが主役になって、会社づくりに取り組める環境です。 ▼社長について 7歳からパソコンをいじり始め、気づいたらシステム開発が生涯の仕事となっていました。社長になった今でも最新技術についての情報収集は欠かしません。 正直な話、体系だった教育制度は用意していません。ですが、エンジニアのスキルアップを支援するために、技術本は積極的に会社で購入するようにしています(どんな本でも…というわけではありません)。コンピューター関連の資格取得も積極的に支援したいと思っています。当社には基幹系、金融系、Web系のシステム開発やスマートフォンアプリの開発など、様々なジャンルの案件があるので、この制度を積極的に活用して多様な技術分野に触れ、エンジニアとしての幅を広げてください。 |
会社名 | 株式会社シャフト |
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設立 | 2010年7月 |
代表者 | 代表取締役 山崎 廣徳 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30名 |
売上高 | 2億9000万円(2017年6月期実績) 2億8000万円(2016年6月期実績) |
事業内容 | ■情報処理システムの設計、開発、販売、保守およびそれらのコンサルティング ■コンピュータ・モバイルのソフトウェアおよびコンテンツ開発販売 ▼許可番号 一般労働者派遣事業 般 13-306061 プライバシーマーク認定 第17002379(01)号 |
事業所 | 東京都渋谷区恵比寿一丁目13番1号 恵比寿鈴木ビル3F |
主要取引先 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 さわかみ投信株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社DTS |
企業ホームページ | http://www.shaft.bz/ |
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