システムエンジニア・プログラマ（400869）（応募資格：■プログラミング経験をお持ちの方（言語不問）※高卒以上。第二…　雇用形態：正社員）｜株式会社プリシード・システムズの転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/02/01 - 2013/02/28）

システムエンジニア・プログラマ

正社員

『どうせ受かりっこない』なんて、まだ思わないでほしい。

正直ウチは23名ほどの会社。大きいとは言えません。
オフィスもそんなに広くありませんし、最初は大手企業のような
高い給料も出せません。

でも、普通に生活が楽しめるだけの収入や休日は得られるようにします。
仕事も、社長であり唯一の営業である私が、あなたの将来のキャリア等を考慮し
それに沿う案件を取って来るよう努力します。遅くまで仕事が続くような、働き
方もさせません。

元々ウチは、私がエンジニア時代に、適性や都合に関係なく、会社都合で次々と
案件を振られる働き方に疑問を持ったことから立ち上げた会社。エンジニアの社員
のために、会社として最大限の努力をしたいと思って立ち上げた会社なんです。

昔のことは、仕方がありません。人それぞれの理由があるものです。
だから、履歴書が気になっていたとしても、自分に自信がなくても、
どんな不安があっても、心配しないでください。

まずは、お話だけでもしに来ませんか？

募集要項

仕事内容	システムエンジニア・プログラマ業界を代表する大手SIerやエンドユーザーと取引しています。 ≪『社員のための会社』なんて、あるはずが無いと思っていませんか≫ ★当社では適性、将来に向けてのキャリア等を考慮し、適した案件を任せられるよう努力しています。結果、定着率はほぼ100%。システム開発におけるいずれかの工程を任せていきます。【プロジェクト例】・都市銀行向けシステムの開発・コールセンター向けシステムの開発・通信会社向け顧客管理システムの開発・PCリサイクル管理システムの開発・交通系ICカードの共通化システムの開発 ★複数の大手SIerと安定的な取引もしており、さまざまな業種の開発に携われます。 ★多くは上流工程から受注しており、段階的に詳細設計⇒基本設計⇒要件定義へと着実にステップを踏んでいくことも可能です。【社長から】配属プロジェクトは一緒に相談しながら決めていきましょう。案件を任せる前には、毎回、面談を行ないます。あなたのキャリアや人生にとって一番良いプロジェクトをじっくりと考えましょう。
応募資格	第二新卒歓迎 ■プログラミング経験をお持ちの方（言語不問） ※高卒以上。第二新卒の方、歓迎します。
募集背景	今後も安定的な経営を続けるために、体制強化を行ないます。エンジニアの成長をサポートし、できるだけ本人の意向に沿った案件を任せていることから定着率も良く、長年にわたって同じクライアントのプロジェクトで活躍する社員もいます。そのような結果、当社に対するクライアントの評価は高まり、継続的に案件の依頼をいただける関係性が築けています。そんな当社では今後、現在20名のエンジニアの人員体制を30名にまで拡大し、更なる業績向上につなげていきたいと考えています。そこで今回、増員を行なうことに致しました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通	23区をはじめとする東京都内のプロジェクト先【本社】東京都台東区柳橋1-12-5 玉沖柳橋ビル2F 交通プロジェクト先により、異なります。【本社】 JR総武線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分 JR総武線「馬喰町駅」より徒歩4分
勤務時間	9:00～17:30
給与	年俸制 370万円～480万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。年収例 370万円～480万円 ※上記は想定年収です。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回、賞与年2回、業績賞与（前年度70万円支給された社員もいます） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給 ■社員旅行 ■勉強会 ■退職金制度 ■保養施設、スポーツクラブ等割引 ★活躍中のスタッフには、既婚者も10名在籍しています！
配属部署・教育制度	★定着率はほぼ100％！開発部へ配属となります。20名が所属。半数以上が中途入社です。20代が7名、30代が8名、40代が2名、50代が3名という年齢構成です。PMは3名、リーダーは10名。ちなみに、社長は大手ユーザー系SIer出身で数多くのプロジェクトの責任者や新規部署の立ち上げなどを成功させてきた人物。業界内での幅広い人脈が取引拡大の“源泉”になっています。 ★毎年社員旅行に行ったり、懇親会を定期的に開くなど、社員同士が交流できる場もあります。社長と社員の距離も近く、仕事でうまくいっていないことがあれば個別に相談に乗ってくれたり、アドバイスしてくれる。そんなことが当社では日常茶飯事です。資格取得支援制度（1回目の受験費用を負担）があり、また書籍代も会社で負担するなど、社員の技術力アップをサポートしています。たとえばこれまでも社員の適性、将来に向けてのキャリア等を考慮し、言語習得の社外セミナーを無料で受けさせたり、マンツーマンによるプライベート講習を受けさせたりしたこともあります。必要に応じて申請すれば、各種研修を受講することも可能です。

会社名	株式会社プリシード・システムズ
設立	2000年3月
代表者	代表取締役　岡本義一
資本金	1700万円
従業員数	25名
売上高	1億8000万円（2013年3月期実績） 1億6000万円（2012年3月期実績） 1億5000万円（2011年3月期実績） 1億1000万円（2010年3月期実績）
事業内容	■システム開発（WEBアプリケーションをはじめとする、各種開発） ■教育事業（社外向けIT研修などを実施）
事業所	本社／東京都台東区柳橋1-12-5 玉沖柳橋ビル2F
企業ホームページ	http://presys.co.jp

会社名

株式会社プリシード・システムズ

設立

2000年3月

代表者

代表取締役　岡本義一

資本金

1700万円

従業員数

25名

売上高

1億8000万円（2013年3月期実績）
1億6000万円（2012年3月期実績）
1億5000万円（2011年3月期実績）
1億1000万円（2010年3月期実績）