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営業系総合職<設立以来24年連続売上アップの成長企業>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/08 - 2013/03/07)

営業系総合職<設立以来24年連続売上アップの成長企業>
正社員職種未経験OK転勤なし
2013年夏、北海道で村づくり開拓プロジェクトをスタート。
子育てから日本を変えていく挑戦に、あなたも加わりませんか。
大自然が色濃く残る、北海道南富良野町。私たちはこの町で、2013年夏より一つのプロジェクトをスタートさせます。それは約30万平方メートルという広大な土地を、20年という時間をかけ、すべて子どもたちの手で開拓するという体験プログラム。厳しい自然体験から多くを学び、子どもたちに豊かな人間力を養ってもらおうというプロジェクトです。

タスク・フォースは、日本の将来を担う子どもたちが、“正しい人”として育っていけるよう、その環境整備や仕組み作りに取り組んでいる会社です。これまで、民間だからこそ可能な保育サービスを全国規模で展開するまでに成長させてきました。それは決して簡単なことではありませんでしたし、これからもそうでしょう。そんな私たちの新たな挑戦が「村づくり開拓プロジェクト」であり、これにとどまらず私たちは新たな挑戦を続けていくつもりです。

そこで求めているのが、仕事を通じて誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという方。
職種や部署の枠に捉われず、幅広い視点を持って取り組める方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
営業系総合職<設立以来24年連続売上アップの成長企業>
子育てを通じて強い人を作るビジネスを、一緒に育てていこう。

私たちは、人材教育に関するあらゆるサービスを作り出す「教育サービスメーカー」。さまざまな事業活動を通じて、次世代の子育てサービスの構築に取り組んでいる会社です。あなたには、「法人営業業務」または「スーパーバイザー業務」を担当していただきながら、次世代保育ビジネスを牽引するパワーになってほしいと考えています。
※配属先は、希望と適性に応じて決定します。

【法人営業業務】
委託保育施設「事業所内保育所プロペラ」の開設および受託運営を提案する仕事です。病院や一般企業に対し、企画力を活かして保育サービスを提案してください。商圏調査から行政・法人へのプレゼン、施設設計などに関する業務を一手に手掛けます(施設開設後の運営管理は別部門が担当します)。

【スーパーバイザー業務】
直営保育施設「都市型保育園ポポラー」の統括管理業務を担当します。保育スタッフの指導からお客様対応、施設管理、新店舗の立ち上げ、営業戦略の推進まで、幅広い業務を担当するのが特徴です。特に保育スタッフの指導は重要で、一人ひとりに指導をしたり、スタッフの相談に乗ったりもします。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

■短大・専門卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫40歳まで
◎「失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦できる」「自分を成長させていきたい」という方、ぜひご応募ください!
◎意欲重視の選考を行ないます。当社の理念・考えに共感し、志を同じくして行動できる方を求めています。

※長期キャリア形成を図るため年齢を制限した募集です。
募集背景 仕事を通じて社会に貢献したい方、ぜひご応募ください。

画一的な行政のしばりに捉われず、“真にお客様の役に立つサービス”を追求してきた当社。「ベビーシッターのラビットクラブ」、「都市型保育園ポポラー」、「事業所内保育所プロペラ」など、民間企業ならではの発想で生まれたサービスはどれも全国規模で展開するまでに成長しています。今年夏からは、北海道南富良野町で30万平方メートルの広大な土地を開拓していく『Kids com Farm』というプロジェクトもスタート。今後も新たな挑戦を続けていくために、当社の理念・考えに共感してくださる方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
※昨年8月に移転した新オフィスです。U・Iターン歓迎!
交通
JR東西線「北新地駅」徒歩4分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
勤務時間 10:00~18:00(多少残業あり)
給与 月給20万1000円~35万円
※上記の最低給与は、2012年4月の新卒初任給実績(関西勤務)。経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※管理職として採用された場合、「月給35万円~60万円」となります。

★月給例>月給31万2000円/入社7年目・29歳
★ご要望がある方は、社長に直談判してください。入社前に同意いただいた上で給与を決定します。
⇒あなたの能力と成果をきちんと評価し、実力に見合った給与をお支払いいたします。
年収例
650万円/管理職/月給47万5000円+賞与
休日休暇 ■月7日(日・祝含む ※日・祝以外の曜日は月ごとに部内調整します)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(業績による)
■交通費支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■近隣居住手当
■福利厚生制度
■育児支援制度
応募前にぜひご覧ください! 【当社HPだけでなく、下記ページもぜひご覧ください】

■株式会社タスク・フォース Recruiting Page(採用ページ)
https://www.facebook.com/home.php#!/taskforce.recruit

■Kids com Net(キッズコムネット)
https://www.facebook.com/home.php#!/kidscomnet

※当社の理念や事業を推進するエネルギーとなる想いを知っていただけると嬉しいです!
配属部署 ■20代~30代の社員が多く活躍しています。
昨年8月に移転した新オフィスは、ワンフロアに全部署が机を並べているのが特徴。一人ひとりの顔が見える環境なので、気になったことや知りたいことはすぐに相談できます。コミュニケーションが活発で、非常に風通しが良いです。普段は真剣に仕事をしつつ、ときには冗談も言い合うなど、楽しく毎日を過ごせます。

全社で取り組むファミリーイベント事業では、イベントごとに各部署からプロジェクトメンバーが選出されます。普段の業務と兼任で進めることになりますが、イベント成功時には大きな達成感を味わえますよ。他部署のメンバーと仲良くなったり、新しい発想に気付くチャンスでもあります。

会社概要株式会社タスク・フォース

会社名 株式会社タスク・フォース
設立 1989年3月
代表者 代表取締役 西山 悟
資本金 9000万円
従業員数 705名
売上高 ■42億4000万円 (2018年3月期見込み)※対前年対比121%
■34億9100万円(2017年3月期実績)※対前年比112%
■32億9500万円(2016年3月期実績)※対前年比107%
事業内容 ■子育てコミュニティ事業「Kidscom」の企画・運営
■生きる力を育む自然体験開拓村「キッズコムファーム」の運営
■子育て・教育施設の企画、開業指導、経営指導
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
■東京本部/東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F
関連会社 株式会社キッズ・コム(100%子会社)
企業ホームページ http://www.taskforce-pr.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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