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| 仕事内容 | 提案営業【20名採用予定！応募資格に当てはまる方全員と面接します！】 まずは、営業としての基礎スキルから身につけていきましょう！まずお任せするのは、エコ事業部における太陽光発電・オール電化製品の提案、もしくは通信事業部における通信回線の提案。提案先は、個人のお客様や、大手企業をはじめとする法人のお客様です。 はじめは、研修や先輩への同行を通じて、基本的な社会人マナーから学んでいきましょう。経験豊富な社員が、アポイントや商談の仕方、数字達成、成果を出すための思考プロセスの大切さ等、きちんと身につけられるよう、しっかりフォローします！夢の実現に向け、基礎体力である営業力を着実に養っていきましょう。ゆくゆくは、当社の主軸事業にこだわることなく、興味がある分野で新事業を立ち上げることも可能です！ 【エコ事業部】 ▼ショッピングモール等で展示会を開催 ▼興味を持ったお客様に商品のご案内 ▼商談（約2回） ▼契約、工事会社へ着工の依頼 ▼納品 【通信事業部】 ▼電話にて導入のご案内(社内で行ないます) →1日20件ほどのご案内になります。そのうち2～3件が契約となります。契約書類は事務が担当します。 ≪ココがPoint！チーム制で売上を追いかけます≫ 当社では、数名のチーム制で売上数字を追いかけます。これは、個人主義で売上を追いかけるより、メンバー同士助け合って数字を追いかける方が、経営者としての当事者意識を養えるから。新規事業を立ち上げる際のチカラが身につきます！チームメンバーと協力しながら、自分の役割を意識して、最大のパフォーマンスをあげていきましょう！一緒に頑張る仲間が多い分、1人で数字を達成するより何倍もの達成感が得られるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【29歳までの方全員とお会いします！※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。】 ★学歴不問 ★未経験者・第二新卒者・フリーター・アルバイター歓迎！ ★既卒や2013年3月に卒業の方のリベンジ就活＆他業界・多職種から職種転換したい方も大歓迎です！ ≪採用のポイント！≫ 私たちが求めているのは、叶えたい夢や目標を持っているかどうか。私たちは、その夢を全力で応援したいと考えています。「将来、社長になりたい！」「自分のお店を持ちたい！」という大きな夢でも、「まずは、社会人としての基礎力を身につけたい」「自分で稼げるようになって、一人暮らしを始めたい」という目標でも、どんなことでも構いません。Web履歴書や面接で、是非アピールしてください。 |
| 募集背景 | 業績の前年比400％を目指し、積極採用を行ないます！ 通信回線サービス、太陽光発電・オール電化製品などを提案している当社。特にエコ関連事業が活況で、売上は順調にアップ！2012年6月には、前期比328％を実現しました。そんな当社のビジョンは、「100事業・1000億円のグループ企業を創ること」。既存事業に注力するだけでなく、新たな事業をどんどん展開していきます。昨年には不動産事業を立ち上げ、今期の業績は400％アップの10億円を見込んでいます！軌道に乗っている今、この成長を更に加速させていくため、新たに20名のメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪転勤はありません。10/1に移転したばかりの綺麗なオフィスです！≫
本社／東京都渋谷区桜丘町8-9 メイセイビル6F 交通
各線「渋谷駅」西口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※配属された事業部によって、異なることがあります。 |
| 給与 |
月給25万～30万円＋報奨金 ※上記は最低給与額です。経験や頑張りによって、優遇いたします。 年収例
経験2年（24歳）／年収680万円：平均月収50万円×12＋インセンティブ80万円
経験3年（32歳）／年収800万円：平均月収58.3万円×12＋インセンティブ100万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日～8日 ※基本的に、火曜・水曜が休みになるようにシフトを組んでいます） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■達成休日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■インセンティブ 年4回（1月・4月・7月・10月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■出張手当 ■社宅あり ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■独立支援制度 |
| エヌジーユーの夢 | ★夢は100事業・1000億円のグループ企業を創ること。 ビジネスチャンスや社員の希望によって事業領域を次々と拡大していくのが、当社の特徴的なビジネススタイル。事業展開する上で、主力事業である「エコ」「通信」にこだわる必要はありません。実際に、夢だった不動産事業を昨年秋にスタートさせたメンバーも。その他、「飲食業を手がけたい」という24歳のメンバーには「26歳の誕生日までに目指してみたら」と激励。昨年2月に飲食事業の立ち上げを実現したところです。 100事業、売上1000億円のグループ企業を創りたい――。 このビジョンを叶えるべく、社員の夢を実現をサポートしていきます！ |
| 配属部署・教育制度 | ★20代の若手メンバーが中心になって活躍しています！ エコ事業部、もしくは通信事業部への配属となります。それぞれ15名ずつ在籍しており、30名で提案にあたっています。平均年齢は20代で、ほとんどが25・6歳の組織構成です。年齢やポジションに関係なく意見交換をしたり、時には冗談を言い合って皆で大笑いしたり…年齢が近いからか、必要以上に遠慮することなく、仕事に取り組んでいます。 ★実力主義の社風。入社半年で部長になった社員も！ 実際に、未経験入社で努力した結果、わずか半年で部長に昇進したメンバーも！その後、やりたかった事業に挑戦。不動産事業の責任者として夢への第一歩を踏み出しました。 ★営業スキルを、活躍中の先輩から学ぼう！ 入社後、2～3日間は座学による研修。業界や会社についてはもちろん、名刺交換の仕方など基本的な社会人マナーから丁寧にお教えします！その後、先輩メンバーに同行することで、プレゼンや商談の方法を学んでいきましょう。提案自体は個人で行ないますが、いつでも先輩がサポートします！不安やわからないことがあれば、いつでもご相談くださいね。 ★3ヶ月に一度、外部講師による研修を実施 社長のコネクションを活かし、各専門分野の講師を招き、講習会を開いています。ビジネスマナー、ビジョン形成、行動指針研修など、幅広い知識を習得することが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社リア ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白倉 貴之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 連結120名（2012年12月現在） |
| 売上高 | 20億円（2014年6月期見込み） 14億円（2013年6月期実績） ★売上前年比161％！ 8億7000万円（2012年6月期実績） 2億6500万円（2011年6月期実績） 9500万円（2010年6月期実績） 3500万円（2009年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ブロードバンド事業…インターネット回線、通信機器の販売代理 ■エネルギー事業…太陽光発電・オール電化製品の販売・保守・施工、他住宅設備機器販売、エコリフォーム全般 ■インターネットメディア事業 ■不動産賃貸仲介事業 ■飲食事業…西麻布Daining ＆ Bar 「AZ」 ■レストランウエディング事業 ■ネイルサロン事業 ■リラクゼーション事業 ▼許認可番号 宅地建物取引業 東京都知事（1）第93307号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町8-9 メイセイビル6F |
| 主要取引先 | 東日本電信電話株式会社 西日本電信電話株式会社 NECビッグローブ株式会社 丸紅テレコム株式会社 株式会社U-NEXT 株式会社京セラコーポレーション 高島株式会社 イオン株式会社 株式会社ららぽーとマネジメント 株式会社三井不動産株式会社 株式会社イトーヨーカドー 大和情報サービス株式会社 株式会社セディナプレミアファイナンシャルサービス 株式会社日本住宅流通 株式会社一条工務店 株式会社アンビション 株式会社うちナビ 株式会社S-FIT |
| 企業ホームページ | http://reaholdings.co.jp/ |
株式会社エヌジーユーの提案営業【20名採用予定！応募資格に当てはまる方全員と面接します！】（397031）の転職・求人情報は掲載を終了しています。