| 仕事内容 | 【総合職】☆第2新卒の方が対象です！ ジャパネットたかたの新たな魅力を共に作っていきましょう。エンターテイメントを追求すべく、2012年には東京（六本木）に進出し、インターネット部門と商品開発部門を移転。よりスピーディーな情報発信と家電のみならず多彩な商品発掘に注力しています。これからの当社を支える次世代のコアメンバーとしてご活躍ください。 ◆当社の仕事は大きく分けて「商品企画系」「制作系」「戦略系」「顧客管理系」「社内サポート系」「商品管理系」に分類されます。 ※具体的な職種は、通販番組のMC（司会者）、撮影スタッフ、Webデザイナー、広告代理店営業、システムエンジニア、役員秘書など、計51種。 ◆これまでの社会人経験や学生時代に得た強みや興味をお聞かせいただき、活躍できる部署や仕事を選考していきます。 ※社内ローテーションによってさまざまな部門・職種をご経験いただく可能性があります。企業全体の理解を深めていきましょう。そして将来はそれらの知識・経験を活かして管理職としてご活躍ください。希望によって一つの分野の専門性を極めていくことも可能です。 ★社長の髙田からのメッセージ★ 「社歴を問わず改善提案を出すことが歓迎される社風です。今回の改革でも私ではなく社員が主体となり、成果をあげる手ごたえを感じてほしい。是非、率先して自らの思いや考えを発信し、実践してくださることを期待しています」 ★お客様の快適ライフのパートナーを目指して、以下を念頭に業務に取り組んでいます★ ・商品の先にある「生活」や「感動」を届けること ・身近で便利で安心・快適な買い物手段であること ・商品の最大限の価値を伝えること ・楽しさ、面白さ、元気を与えること |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第2新卒、歓迎】 ■大卒以上 ■基本的な仕事の進め方が身についている方（例：PDCAサイクルに基づいて実務に取り組める） ■周囲の意見を受け入れる「受容力」と自身の意見を伝える「発信力」をお持ちの方 ■様々なことにチャレンジすることが好きな方 |
| 募集背景 | 組織強化の一貫として次世代のコアメンバーを募集します。 TV、ラジオ、カタログ、チラシ、インターネット、携帯電話、スマートフォンなど、多彩なメディアを活用した通販ビジネスを手がけるジャパネットたかた。お客様のライフスタイルに合った方法で、ショッピングを楽しんでいただけるよう努めています。また、一貫して自社の社員で行なう「自前主義」も当社の特徴。各媒体の制作はもちろん、商品の仕入れから番組制作（企画・出演・技術）、物流、お客様へのアフターフォローまで一貫して手掛けています。お客様へのサービスの質を高め、体制を強化するために今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
佐世保本社、東京オフィス、春日井センターいずれかでの勤務となります。
※U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮します。 ■佐世保本社／長崎県佐世保市日宇町2781 ■東京オフィス／東京都港区六本木 泉ガーデンタワー ■春日井センター／愛知県春日井市明知町 交通
■佐世保本社／JR佐世保線「日宇駅」より徒歩15分、「卸本町入口バス停」より徒歩10分
■東京オフィス／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約6分 ■春日井センター／名鉄バス「福祉の里バス停」より徒歩13分(約1km)、東名高速「春日井IC」よりクルマで12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(所定労働時間：7時間45分) ※配属部署によってはシフト制になる場合あり。 |
| 給与 |
固定給月給20万円以上 ★年収300万～460万円を想定しています。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定に則って決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 年収例
25歳スタッフ／430万円
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| 休日休暇 | ■月8日 ・TV放送に関わる部署に配属の場合：シフト制 ・その他の部署に配属の場合 ：基本的には土日に取得 ※休日出勤の場合には振替休日を取得できます。 ■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇、慶弔休暇、社員旅行休暇、産前産後休暇 【年間休日107日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（上限4万円迄／月） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、地域手当、単身赴任手当、その他 ■定期健康診断 ■社員研修旅行（年1回・国内または海外／過去実績：2012年ハワイ、2010年ラスベガス、2008年石垣島、2007年ニューカレドニア、2006年イタリア 他） ■大望（忘）年会 ■研修制度 ■退職金制度 ■社員用体育館（佐世保市） ■独身寮（佐世保市） 【転居を伴う入社の場合、引越し費用を補助いたします！】 ■補助対象：引越し代・礼金・仲介手数料・敷引き（当社規程による） |
| 【経営理念】 | ～この想いに共感してくださる方を歓迎します～ 【「モノ」の向こうにある生活や変化を伝えたい。 より多くの人々の『快適ライフのパートナー』を目指して。】 ジャパネットたかたはお客様の『生活』そのものに密着した商品提供を目指します。 商品の向こうにある変化や生活を伝え、私たちがお奨めする商品がきっかけで生活が豊かになったと より多くの方に感じていただけるような提案がしたい。 そんな想いで、商品開発からアフターフォローまで、全てに全力投球する企業であり続けることを目指します。 「ジャパネットで買ってよかった」と思われるサービスを末永くお届けしていくために。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 317人（パート・アルバイト含む）※2022年1月時点 3665人（グループ合計）※2022年1月時点 |
| 売上高 | 2,487億円（2022年12月期実績） 2,506億円（2021年12月期実績） 2,405億円（2020年12月期実績） 2,076億円（2019年12月期実績） 2,034億円（2018年12月期実績） 1,929億円（2017年12月期実績） 1,783億円（2016年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■家電製品、映像機器、OA機器、音響機器、電子文具、スポーツ用品、宝飾品、健康食品、健康器具、寝具、生活雑貨などを取り扱う通信販売業 テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する“メディアミックス”と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまですべての工程を自社で手がける“自前主義”が特徴です。 |
| 事業所 | 本社/長崎県佐世保市日宇町 東京麻布オフィス/東京都港区三田 東京新川オフィス/東京都中央区新川 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神 |
| 関連会社 | ■株式会社ジャパネットホールディングス ■株式会社ジャパネットメディアエージェンシー ■株式会社ジャパネットサービスイノベーション ■株式会社ジャパネットウォーター ■株式会社ジャパネットコミュニケーションズ ■株式会社ジャパネットロジスティクスサービス ■株式会社リージョナルクリエーション長崎 ■株式会社V・ファーレン長崎 ■株式会社長崎ヴェルカ ■株式会社V.スポーツパートナーズ長崎 ■株式会社ジャパネットツーリズム ■株式会社リージョナルフーズ長崎 ■株式会社リージョナルエックス長崎 |
| 主要取引先 | ソニーマーケティング（株）、シャープエレクトロニクスマーケティング（株）、（株）富士通パーソナルズ、NEC パーソナルコンピュータ（株）、パナソニックコンシューマーマーケティング（株）、エプソン販売（株）、（株）三菱電機ライフネットワーク、加賀ハイテック（株）、キヤノンマーケティングジャパン（株）、カシオ計算機（株）、象印マホービン（株）、東芝コンシューママーケティング（株）、（株）JVCケンウッド、日本ヒューレット・パッカード（株）、日立コンシューマ・マーケティング（株）、パイオニアマーケティング（株）、（株）富士通ゼネラル、富士ゼロックス（株） |
| 数字で見るジャパネット | ■創業年数 37年 ■グループ会社数 14社 ■商品の取扱数 777商品 ※本当に良い商品・サービスだけを徹底的に厳選。 ■生放送テレビショッピングの年間放送回数 2332回 ■1日の最多コール数 6.7万コール（2022年実績） ■社員男女比 1：1 ■平均年齢 36歳 ※10年・20年働く社員も多くいます。 ■管理職の割合 男性66.2％ 女性33.8％ ■最年少管理監督者 最年少役員34歳 最年少部門長27歳 最年少所属長24歳 ※当社は男性だから、女性だからという理由で任せられる仕事が変わることはありません。 |
| 企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジャパネットたかた 世の中に埋もれている良いモノを磨き上げ、 その最大限… https://en-gage.net/japanet |
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