仕事内容 |
ブリッジエンジニア(プロジェクトマネージャー) プレイングマネージャーとして、プロジェクトを率いてください。
スマートフォン、デジタルカメラ、カーナビ、ATMなど幅広い分野に採用されている当社のLSI技術。あなたにはカメラモジュールやCPU制御基板の設計、さらには海外を含む協力会社の窓口として、品質・納期・コスト管理などのプロジェクトマネジメントもお任せします。自社製品はもちろん大手有名メーカーや大学との共同開発、メーカーからの受託開発など様々です。
【仕事内容】 ◎カメラモジュールをはじめとした自社製品の設計や、CPUを制御する基板の受託設計をお任せします。プロジェクトは2~4名で組むことが多く、製品の構想部分から手掛けることもできます。また、当社は自社工場を所有しているため、製品完成の瞬間に立ち会うチャンスも。モノづくりに関わっているという実感が得られやすい環境です。
◎ソフトのプログラミングや一部設計業務は、協力会社や社内の別のメンバーが担当する場合があります。そこであなたには、基盤におけるマイコンの組み込みシステムから、モジュール全体のハードウェアまでを担うプロジェクトを管理できる立場として活躍していただきたいと思います。
◎協力会社はシンガポールなどの海外も含まれるため、今回の募集では英語力を求めます。ただし、メールがメインとなりますので、英文メールを読み解けるレベルの方はぜひご応募ください。
【新製品を生み出す仕事】 当社では新製品のアイデア出しを、まずは所属部署の取り組みとしてスタートします。なぜなら、全社規模でスタートするよりも機動性が高く、一人ひとりが積極的に意見を発信できるからです。幅広い業務に携わるなかで、自らのアイデアを開発に反映させる可能性をあなたもぜひ実感してください。 |
応募資格 |
■LSI検証用基板などのハードウェア設計経験 または CPU基板の組み込み設計経験 ■上記いずれか1つに加え、メール読解レベルの英語力 ※高卒以上
≪歓迎する経験≫ ◎プロジェクトリーダーの経験 ◎協力会社への外部委託業務の経験(工程管理、品質管理、コスト管理) ◎画像処理、映像分野、高速通信分野、車載システムの経験
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募集背景 |
国内シェアのさらなる拡大に向け、組織力をアップします。
静止画圧縮処理(JPEG)IPの分野で国内トップクラスのシェアを誇るシキノハイテック。人工衛星『まいど1号』の打ち上げにも当社製品が採用されています。さらに、LSI開発設計から電子機器製品の開発・試作・量産までを一貫できる体制も当社の強み。大手電機メーカーからの受託開発も数多く手掛け、3期連続黒字を記録中です。
今後はさらにデジタル系で独自技術を用いたJPEG-IPをベースに、画像処理分野を強化していく計画。モジュール開発におけるシステム開発部隊を強化すべく、新メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後は3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京デザインセンター(港区)/大阪デザインセンター(淀川区) ※勤務地は希望に応じます。尚、転勤は当面ありません。
【東京デザインセンター】 東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル9F
【大阪デザインセンター】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル6F
交通
【東京デザインセンター】 都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分 JR、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩4分
【大阪デザインセンター】 各線「新大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間、休憩時間 45分、コアタイム 12:45~15:00) |
給与 |
月給 22万5000円~42万5000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、優遇します。
年収例
◎450万円~600万円(30歳~40歳をイメージした想定額)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります。 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社時点で有休3日付与します)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月)※2011年度実績:2.5ヶ月分 ■交通費支給(月10万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、厚生年金基金 ■時間外手当、出張手当、役職手当 ■都市手当(月2万5000円~3万円) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、第1子:月5000円、第2子:月4000円) ■資格手当(45種類に対応。取得時の一時金支給もあり) ■財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度 ■再雇用制度(64歳まで) ■社員旅行 ■保養所、国内リゾート法人会員 ■借り上げ社宅 |
配属部署・教育制度 |
■全社の平均年齢は34歳。福利厚生が充実していることから、社員の定着率は高い水準を誇っています。
■当社は設計に特化している会社なので、50歳になっても設計職一筋で活躍している社員が多いのが特徴。ブリッジエンジニアとしても同じことが言えます。エンジニアであることにこだわりを持ち、長期的にキャリアを築きたい方には最適な環境でしょう。
【研修費用は会社が全額負担します】 ■社内設計チームでの実務的な研修、社内レビュー制度 ■社外セミナー、研修支援制度 ■管理職研修、リーダー研修 |
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