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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/29 - 2013/02/25)

サーバエンジニア
正社員
エンジニアのスキルアップ・働きやすさを本気で考えた環境や制度を用意しています。
インフラに特化した設計・構築を手がける当社。設立以来、何より大切にしてきたのは、技術者が成長できる環境を整えること。

たとえば、仮想化環境を学ぶためのエンタープライズ向けの検証機を保有。一人ひとりが描くキャリアに応じて、実機を用いた実践的な研修を受けられます。さらに外部セミナー受講費や書籍購入費なども当社が全額負担。学ぶ時間が確保できるように、営業があなたに代わってクライアントに調整します。

また、夜間シフトや短納期案件など、負担の割にスキルアップに繋がらない監視や保守案件は受けない。残業手当は全額支給する。家族手当や半休制度を整える…などなど。技術者がムリなくスキルアップに専念できる環境づくりにも専念してきました。

結果、定着率は89%。経験豊富な技術者が多いことから、「日創工業さんなら間違いない」と継続的に依頼を受けており、今日の盤石な経営基盤にも繋がっています。もしもあなたが、スキルアップ欲が満たされない環境にいるのなら。ぜひ、当社に来ませんか。

募集要項

仕事内容
サーバエンジニア
業務に集中していただくための環境を整備しています。

◆NEC、住友電工、日立製作所、三菱重工、富士ゼロックスなど大手メーカーが取引先です。
◆独立系の会社のため、様々なOSやサーバの設計・構築から運用まで携われます。最近ではVMwareを用いた仮想化の仕事が多く入ってきています。
◆残業手当は100%支給!夜間出動などのシフト勤務なし。“エンジニアの働きやすさ”を重視。

▼「詳しくは現場で」ということはありません。
プロジェクトをお任せする際は、事前にその概要や現場環境、一緒に働くメンバーなどの詳細をお伝えします。他のメンバーとの打ち合わせができ、スムーズに業務を開始できます。

▼密なコミュニケーションを実現。
職場環境への不安をうかがったり、プロジェクト全体の進捗を確認したりと、月に1回は必ず営業担当がフォローしています。任せっぱなしということは決してありませんので、ご安心ください。

▼充実の待遇、制度をご用意しています。
夜間や休日の出勤が必須となるような、負担の大きな業務を当社ではお断りしています。また、スキルにあったカリキュラムや社外研修など、様々なサポートもご用意しています。
応募資格
高卒以上

【経験者の場合】
■各種サーバ構築・運用の経験をお持ちの方
「ルーターやロードバランサーなどのネットワーク機器の運用をしたことがある」「バックアップ設計やミドルウェアの構築を行なったことがある」といった方も想定しています。

【未経験者の場合】≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■成長することに意欲的な方、ぜひご応募ください。

※未経験の方は入社後300時間の研修、経験者の方もVMwareやLinuxなどの研修を用意しています。詳しくは「教育制度」欄をご覧ください。
募集背景 組織強化のため、新メンバーをお迎えします。

5月に大きな組織改編を予定している当社。これまでアウトソーシングがメインだった「ITソリューション事業部」を3つの部門に分けて、受託部門の強化を行なっていきます。今回の募集は、組織強化に伴う増員募集。当社で長く技術を磨き続けてくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京(目黒、晴海、新橋、神保町、八丁堀)・神奈川(川崎・横浜・新横浜)・埼玉など、首都圏のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。

■本社/東京都渋谷区渋谷1-16-9 渋谷K・Iビル8F
交通
勤務地により異なります。

■本社/各線「渋谷駅」13番口より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※夜間プロジェクトなし!短納期のプロジェクトや、シフト制などを適用しているプロジェクトは受けません。
給与 【経験者】
月給23万円以上
【未経験者】
月給19万円以上
※別途、残業手当は100%支給いたします!
年収例
35歳(経験7年)/年収700万円
27歳(経験4年)/年収430万円
休日休暇 ≪年間休日127日≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇
■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月) ※昨年実績2~4.4ヶ月分
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業手当全額支給(昨年度1年間の月平均残業27.2時間)
■転居手当(20万円/引越時)
■住宅手当(3万5000円/月)
■家族手当(配偶者2万円、子ども1人1万円、2人目以降5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■特別手当(2万円/月)
■役職手当(1万円~7万円/月)
■退職金制度あり
■健康診断・メンタルケアカウンセリング
■財形貯蓄制度
■社内研修(仮想化研修)
■外部研修(各社ラーニング会社との提携あり)
■資格取得支援
■書籍購入・セミナー受講の費用全額負担 など

◎特別手当について
知人を当社へご紹介いただき、入社に至った場合、その方が在籍されている間、紹介した社員に毎月2万円の手当が付与されます。現在は、この制度で入社した3名のメンバーが活躍中です。
プロジェクトについて 当社は、社員一人ひとりが望むキャリア実現に向けて、会社が最大限サポートするべきだと考えています。そのため今回の募集情報には、あえて当社が現在手がけているプロジェクト例といったものは記載しておりません。『信頼される会社』となるべく、携わるプロジェクトや環境は、あなたの実現していきたい将来像、キャリアプランに対して相互理解を図りながら調整を行っていきます。業務内容ではなく、当社の制度や風土に共感していただける方を、お待ちしています。
配属部署・教育制度 ▼ITソリューション事業部への配属となります。
在籍するのは57名、平均年齢は約33歳、男女比は9対1。メンバー全員が中途入社の組織です。前職からサーバエンジニアだった人はもちろん、アプリ開発エンジニア、着物の営業、学校職員など、様々な経歴のメンバーが活躍しています。全員に共通して言えるのは、「入社してからスキルアップができた」ということ。それぞれが理想のキャリア像に、着実に近づいています。ちなみに定着率は、業界随一の89%。長くスキルを磨き続けられる環境があるため、経験豊富な技術者が多いです。きっと多くを学べるでしょう。

【経験者】資格取得でなく、スキルアップを目的としたLinux研修(30時間)をご用意。また、外部セミナーなどを提供する企業数社と提携。キャリアプランに応じてマネジメントやロジカル研修なども行ないます。またVMwareの認定パートナーとしてVCPの資格取得を推奨していますのでサポートも行ないます。

【未経験者】研修用のサーバ2台、スイッチ2台、ストレージ1台を用い、現場に近い環境で約300時間の教育を受けて頂きます。講師は2名、ほぼマンツーマンの研修です。実際にサーバ等に触れながら実践的な学習をすることができます。座学ではなく、実践で覚えられる環境なので、現場にでてからも安心です。

会社概要日創工業株式会社

会社名 日創工業株式会社
設立 1976年7月
代表者 代表取締役社長 稲田浩三
資本金 5000万円
従業員数 299名(2022年12月時点)
売上高 21億5000万円(2022年3月期実績)
15億9400万円(2021年3月期実績)
15億9400万円(2020年3月期実績)
14億5000万円(2019年3月期実績)
12億円(2018年3月期実績)
9億8100万円(2017年3月期実績)
8億7100万円(2016年3月期実績) 
7億9000万円(2015年3月期実績) 
7億6000万円(2014年3月期実績)
6億5600万円(2013年3月期実績)
5億5000万円(2012年3月期実績)
事業内容 1. ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
3. 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
4. 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発

※労働者派遣事業:派 13-307746
※プライバシーマーク (第10823384(07)号)
事業所 【本社】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階
関連会社 バークリー・ジャパン株式会社
英進設計工業株式会社(大阪)
企業ホームページ https://www.nisso-ind.co.jp
採用ホームページ 日創工業株式会社 NISSO INDUSTRIAL
https://en-gage.net/nisso
個人名の表記について
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